FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de syndicat - SI DU BENTRIX

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Drôme (26), France (26)

Publication

10 septembre 2026

Date limite

9 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de syndical met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe syndical et coordonne les services du syndicat avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil syndical, les délibérations, les commissions, les arrêtés du président 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Suivre les travaux.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de syndical met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe syndical et coordonne les services du syndicat avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil syndical, les délibérations, les commissions, les arrêtés du président3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.4 - Suivre les marchés publics et les subventions.5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).7 - Animer les équipes et organiser les services.8 - Suivre les travaux.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Syndicat des eaux du Bentrix 330 route des gorges 26110 Saint Ferréol Trente Pas

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de syndicat intercommunal est le pilier administratif et opérationnel d'une structure regroupant plusieurs communes. Il orchestr**e** l'ensemble des fonctions supports – comptabilité, gestion des ressources humaines, marchés publics – tout en assistant les élus dans leurs décisions. C'est un rôle de coordination stratégique et de mise en œuvre : entre l'exécution budgétaire, le suivi réglementaire et l'animation des équipes internes, il garantit que les politiques définies par le syndicat deviennent réalité opérationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Poste ouvert aux titulaires comme aux contractuels, en catégorie B, ce qui correspond à un niveau de responsabilité intermédiaire en FPT. Le syndicat intercommunal offre une perspective d'évolution professionnelle intéressante : maîtriser le fonctionnement d'une structure intercommunale prépare à des postes de direction en communes de taille moyenne ou à d'autres EPCI. Ce recrutement mixte signale une volonté de flexibilité pour pourvoir rapidement le poste.

Conseils pour candidater

**Démontrer une expérience concrète en droit public local et comptabilité publique** : mettez en avant tout antécédent dans une mairie, un syndicat ou une collectivité, même en tant que contractuel. Les connaissances en passation de marchés publics et élaboration d'actes administratifs sont des différenciateurs.

**Valoriser vos capacités de gestion transversale** : ce poste exige de jongler entre plusieurs champs (RH, budget, travaux). Fournissez des exemples concrets de projets où vous avez coordonné des domaines différents sous contrainte de délais.

**Préparez-vous à l'oral sur la gouvernance intercommunale** : comprenez les spécificités du syndicat visé (domaines de compétences, nombre de communes adhérentes, enjeux territoriaux) et montrez comment vos expériences antérieures s'y adaptent.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026260910001128Fonction publique territoriale