FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 1 mois

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE DORDIVES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loiret (45), France (45)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

14 septembre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Poste d'adjoint d'animation -encadrement périscolaire. 15h hebdomadaires -accueil du matin et du soir et la pause méridienne -- Participer activement à l’encadrement et l’animation d’enfants, dans le cadre de la vie quotidienne et des activités pédagogiques - Proposer et encadrer des activités de loisirs adaptées aux enfants en lien avec les différents projets (éducatifs, pédagogiques, de fonctionnement) - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines - Bâtir des séances et des supports d’animation - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe - Prendre en compte les différences des enfants - Être médiateur au sein d’un groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des autres et des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges - Participer à la communication et au développement des relations entre les acteurs

Compétences attendues

Poste d'adjoint d'animation -encadrement périscolaire. 15h hebdomadaires -accueil du matin et du soir et la pause méridienne-- Participer activement à l’encadrement et l’animation d’enfants, dans le cadre de la vie quotidienne et des activités pédagogiques- Proposer et encadrer des activités de loisirs adaptées aux enfants en lien avec les différents projets (éducatifs, pédagogiques, de fonctionnement)- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines- Bâtir des séances et des supports d’animation- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe- Prendre en compte les différences des enfants- Être médiateur au sein d’un groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des autres et des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges- Participer à la communication et au développement des relations entre les acteurs

Profil attendu

- - Appliquer les lois et réglementation en vigueur ainsi que les règles de sécurité relatives à l’encadrement d’enfants - Appliquer les consignes de travail spécifique à chaque secteur d’activités - Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des équipements - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins du public dans le respect des règles de sécurité et de l’hygiène - Repérer les enfants en difficulté et alerter - Effectuer une vigilance sanitaire : comportements, soins, etc. - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants - Valoriser les bonnes attitudes des enfants et informer les parents des faits négatifs sans porter de jugement de valeur - Veiller au bien-être des enfants, au respect de leurs rythmes et de leurs besoins - Accompagner les enfants aux toilettes - Veiller à la bonne utilisation du matériel, au rangement et au respect des locaux - Participer au pointage des listings de présence des enfants - Assurer le dialogue et l’accueil des familles : les accueillir, les renseigner sur le mode d’accueil, assurer la transition d’informations avec eux, dialoguer avec les parents et les enfants, etc. - Contacter les parents en cas de problème - Prendre connaissance de tout ce qui relève de la santé de l’enfant (allergies, asthme, etc.) - Assurer les premiers soins en cas de blessures légères et le notifier dans le cahier infirmerie sinon alerter le SAMU en cas d’urgence médicale ou de doute, ensuite informer la hiérarchie et la famille

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : M. le Maire : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le poste d'animateur enfance-jeunesse s'inscrit dans les services périscolaires de la commune, qui accompagnent les enfants en dehors du temps scolaire proprement dit. Il s'agit ici d'un poste d'adjoint d'animation chargé de l'encadrement des temps d'accueil du matin, de la pause méridienne et du soir, soit environ 15 heures hebdomadaires. Au quotidien, la mission combine surveillance et sécurité, animation d'activités ludiques ou éducatives, et médiation au sein du groupe d'enfants. Ce rôle contribue directement à la qualité de l'accueil des familles et au bien-être de l'enfant hors temps de classe.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui suppose une procédure de recrutement adaptée au statut de chaque candidat. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution via les concours internes et les promotions au sein de la filière animation. Les candidats intéressés gagneront à vérifier les conditions propres au cadre d'emploi d'adjoint d'animation et les éventuelles formations obligatoires liées à l'encadrement de mineurs.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète auprès d'enfants (accueil de loisirs, centre de vacances, animation périscolaire), en précisant les tranches d'âge et les contextes de gestion de groupe.
Valoriser les compétences de gestion de conflits et de médiation, qui figurent parmi les attentes centrales du poste, avec des exemples précis issus de situations vécues.
Vérifier sa situation au regard de l'exigence de sécurité morale et physique des mineurs, notamment la disponibilité de l'extrait de casier judiciaire et la connaissance des règles de sécurité et d'hygiène applicables à l'encadrement d'enfants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045260914000132Fonction publique territoriale