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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 1 mois

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE SAINT DENIS DE L'HOTEL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Loiret (45), France (45)
Publication
14 septembre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable de la Vie Locale et de la Responsable Périscolaire, les agents d’animation participent à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse au sein des accueils périscolaires et des accueils de loisirs. Il est garant de la sécurité physique, morale, et affective des enfants. - accueille un groupe d'enfants, de jeunes ; - conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement. - Activités techniques : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis. - Activités spécifiques : - gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ; - animation dans le cadre de classes transplantées ; - mise en oeuvre de soutien scolaire ; - organisation d'activités multimédias ; - développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

Compétences attendues

Sous la responsabilité du Responsable de la Vie Locale et de la Responsable Périscolaire, les agents d’animation participent à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse au sein des accueils périscolaires et des accueils de loisirs. Il est garant de la sécurité physique, morale, et affective des enfants.- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.- Activités techniques :- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.- Activités spécifiques :- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;- animation dans le cadre de classes transplantées ;- mise en oeuvre de soutien scolaire ;- organisation d'activités multimédias ;- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

Profil attendu

- SAVOIR-FAIRE : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ; - élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ; - construire et développer une démarche coopérative de projet ; - prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis ; - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; - concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; - planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; - élaborer et suivre le budget lié aux activités ; - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; - être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ; - impulser et animer la dynamique du groupe ; - mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ; - s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ; - repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; - sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement. - SAVOIRS : - savoirs socioprofessionnels ; - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; - réseau de partenaires socio-éducatifs ; - connaissances pédagogiques liées au public ; - méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - conditions matérielles et techniques des projets et des activités ; - rythme de l'enfant et de l'adolescent ; - activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ; - techniques d'animation et d'encadrement ; - caractéristiques du public adolescent. - Savoirs généraux : - contexte géographique, socio-économique et culturel local ; - fonction publique territoriale et collectivités ; - orientations et organisation de la collectivité ; - comptabilité publique.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois Candidatures à envoyer (CV + lettre de motivation) à: Monsieur le Maire, Mairie, 30 avenue du Stade 45550 SAINT-DENIS-DE-L’HOTEL ou par voie dématérialisée au courriel suivant : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient au sein des accueils périscolaires et des accueils de loisirs municipaux, espaces qui prolongent le temps scolaire et accompagnent le développement des enfants et des adolescents. Au quotidien, il accueille un groupe, conçoit et conduit des activités de loisirs et d'éducation, et veille à la sécurité physique, morale et affective des jeunes qui lui sont confiés. Dans la fonction publique territoriale, ce métier contribue directement à la politique éducative locale et à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit ici d'un emploi ouvert uniquement aux contractuels, ce qui signifie qu'aucun concours n'est requis pour candidater. Le poste relève de la catégorie C, qui regroupe les fonctions d'exécution et d'application, et les perspectives d'évolution passent généralement par la formation, la validation de diplômes du secteur de l'animation ou la préparation de concours de catégorie B ou de cadre d'animation.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète auprès d'enfants ou d'adolescents, en précisant les tranches d'âge, les types de structures et les activités que vous avez conduites.
  • Appuyez votre candidature sur une démarche de projet : décrivez comment vous avez analysé des besoins, conçu une séquence d'activités et évalué ses résultats.
  • Valorisez les compétences demandées dans le profil, notamment la prise en compte du développement durable, l'encadrement adapté à différents publics et la gestion d'un budget ou d'un local, en citant des exemples précis.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045260914000309Fonction publique territoriale

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