FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE RIGARDA

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pyrénées Orientales (66), France (66)

Télétravail

Non

Publication

15 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux et assure l'accueil du public. Accueillir physiquement et au téléphone le public, le renseigner et l'orienter. Gérer et afficher les informations destinées au public. Assurer le secrétariat des services municipaux. Relations avec la SGM pour transmission d'informations. Contact direct et permanent avec le public. Aider les administrés dans leurs démarches administratives. Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux communaux.

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux et assure l'accueil du public.Accueillir physiquement et au téléphone le public, le renseigner et l'orienter.Gérer et afficher les informations destinées au public.Assurer le secrétariat des services municipaux.Relations avec la SGM pour transmission d'informations.Contact direct et permanent avec le public.Aider les administrés dans leurs démarches administratives.Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux communaux.

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges. -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Agent en CDD accroissement temporaire d'activité recruté sur un poste permanent. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste relève d'un profil hybride dans une petite commune rurale, où l'agent assure à la fois la maintenance courante des bâtiments publics et une présence d'accueil auprès des habitants. Il constitue un point de contact direct entre la mairie et la population, en complément du secrétariat et des élus. Dans les communes de taille réduite, ce type d'agent joue un rôle essentiel de proximité, en assurant la continuité du service public au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct au sein de la fonction publique territoriale plutôt que d'un concours spécifique. Il s'agit d'un emploi de catégorie C, correspondant à des missions d'exécution, avec des possibilités d'évolution via les concours internes et les examens professionnels propres à la filière technique ou administrative.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une polyvalence concrète : maintenance courante, petits travaux, nettoyage, mais aussi goût avéré pour le contact avec le public, qui pèse autant que les compétences techniques dans ce poste.
Précisez votre aisance à travailler seul et votre autonomie dans l'organisation de vos journées, compte tenu des déplacements fréquents et de l'absence possible de collègues sur place.
Anticipez les contraintes de disponibilité (horaires décalés, saisonnalité, intempéries) et explicitez-les dans votre lettre, en montrant votre capacité à les accepter et à vous organiser en conséquence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O066260915000784Fonction publique territoriale