FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE ALIXAN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Drôme (26), France (26)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

15 septembre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les PV, les commissions, les arrêtés du maire. 2- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 3- Piloter la comptabilité, préparer le budget 4 - Gérer le personnel 5 - Animer les équipes et organiser les services. 6 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 7- Gérer les services communaux existants (salle, cantine, garderie..). 8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les PV, les commissions, les arrêtés du maire. 2- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 3- Piloter la comptabilité, préparer le budget 4 - Gérer le personnel 5 - Animer les équipes et organiser les services. 6 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 7- Gérer les services communaux existants (salle, cantine, garderie..). 8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Adresser CV détaillé et lettre de motivation à [email protected] Tel: 09 79 93 00 06

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal cadre administratif d'une commune. Il traduit les orientations politiques de l'équipe municipale en actions concrètes, en assurant le lien entre les élus et les services. Au quotidien, il prépare les instances de décision (conseil municipal, commissions), sécurise juridiquement les actes, pilote le budget et la comptabilité, et coordonne les équipes ainsi que les services de proximité (restauration scolaire, garderie, salles communales). Sa fonction contribue directement à la continuité et à la qualité du service rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une candidature par voie de mutation ou de détachement tout autant que par contrat. Positionné en catégorie A, il suppose un niveau d'encadrement et d'expertise juridique et financière élevé. Dans la fonction publique territoriale, cette fonction constitue une étape de carrière importante, pouvant conduire vers des postes de direction générale dans des collectivités de taille plus importante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de préparation de conseils municipaux ou de délibérations, en précisant le volume de dossiers traités et les délais tenus.
Valorisez votre expérience en matière budgétaire et de commande publique, en citant les procédures que vous maîtrisez (appels d'offres, marchés à procédure adaptée, etc.).
Préparez-vous à exposer votre méthode de gestion des priorités et de la polyvalence, en illustrant comment vous avez arbitré entre des dossiers urgents et des chantiers de fond.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026260915000130Fonction publique territoriale