FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Animateur.trice de relais petite enfance - LA CHAUSSEE-ST-VICTOR

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

16 septembre 2026

Date limite

15 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Rattaché.e à la directrice du service enfance jeunesse et sport, vous serez amené.e à animer en lien avec les partenaires, un lieu d’information et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents. Missions : - Participation à la définition et orientations du relais - Animation d’un lieu de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles - Amélioration de l’information et de l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil - Amélioration de la qualité et de la professionnalisation de l’accueil individuel - Développement et animation d’un réseau de partenaires - Veille juridique de la permanence sociale et statutaire - Evaluation du relais et des actions - Gestion administrative et budgétaire - Promotion du relais Conditions d'exercice : - Poste à temps non complet (14/35e) - Lundi et Vendredi : 8h45-12h00 / 13h30-17h00 (Amplitude variable si nécessités de service)

Compétences attendues

Rattaché.e à la directrice du service enfance jeunesse et sport, vous serez amené.e à animer en lien avec les partenaires, un lieu d’information et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents.Missions : - Participation à la définition et orientations du relais- Animation d’un lieu de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles- Amélioration de l’information et de l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil- Amélioration de la qualité et de la professionnalisation de l’accueil individuel- Développement et animation d’un réseau de partenaires- Veille juridique de la permanence sociale et statutaire- Evaluation du relais et des actions- Gestion administrative et budgétaire- Promotion du relaisConditions d'exercice :- Poste à temps non complet (14/35e)- Lundi et Vendredi : 8h45-12h00 / 13h30-17h00 (Amplitude variable si nécessités de service)

Profil attendu

- Educateur.trice de Jeunes enfants - Connaissance des orientations politiques et stratégiques du territoire (CAF, Convention Territoriale Global CTG…) - Connaissance des acteurs de la petite enfance du territoire (CIAS, EAJE, ..) - Maitrise de la législation et réglementation des partenaires (champs de compétences des partenaires CAF, CD, PMI…) - Connaissance de l'enfant et de son développement - Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel - Cadre règlementaire relatif à la relation employeur-salarié (aides versées aux familles, les prestation légales…) - Elaboration d’un budget prévisionnel et suivi de l’exécution budgétaire. - Analyse des évolutions de la demande d’accueil des jeunes enfants sur le territoire. - Orientation des parents et des assistantes maternelles et relais vers les bons interlocuteurs. enfants ou du travail social - Discrétion - Disponibilité - Ecoute

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à [email protected] ou par voie postale : À Monsieur le Maire Place Étienne Régnier 41260 LA CHAUSSÉE-SAINT-VICTOR

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le relais petite enfance est un service de proximité qui soutient les professionnels de l'accueil individuel, c'est-à-dire les assistantes maternelles agréées, ainsi que les parents à la recherche d'un mode de garde. L'animateur ou l'animatrice fait vivre ce lieu d'information et d'échanges : il organise des temps collectifs pour favoriser les pratiques professionnelles, renseigne les familles sur l'ensemble des modes d'accueil et entretient un réseau de partenaires locaux. Le poste s'inscrit ainsi dans une mission de service public de la petite enfance, à l'interface entre les institutions, les professionnels et les usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie A à temps non complet (14/35e). Ce niveau hiérarchique suppose des fonctions de conception, de coordination et d'évaluation de projets. Les évolutions possibles relèvent principalement de la mobilité au sein de la filière sociale et médico-sociale, notamment vers des fonctions de coordination ou de direction de structures petite enfance.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience concrète d'animation de groupes ou de partenariats, en explicitant les projets menés et leurs résultats mesurables.
Documenter sa connaissance du territoire : prendre connaissance de la Convention Territoriale Globale et des priorités de la CAF, ainsi que de l'organisation locale des modes d'accueil.
Préparer des éléments sur la veille juridique et réglementaire (statut des assistantes maternelles, aides aux familles, rôle de la PMI), car ces sujets seront probablement abordés en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041260916000122Fonction publique territoriale