FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Agent comptable et administratif polyvalent - REPLONGES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ain (01), France (01)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

16 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et de la Directrice générale des Services, l’Agent comptable administratif polyvalent assure des missions variées principalement centrées sur la comptabilité et la gestion des associations, tout en garantissant le bon fonctionnement général des services administratifs. • Comptabilité et gestion financière sous l’autorité de la Directrice générale des Services • Tenue et suivi de la comptabilité générale et analytique des services municipaux. • Suivi des budgets, des actes budgétaires et des états financiers. • Saisie des pièces comptables, contrôle des factures, mandatement et suivi des dépenses. • Suivi des recettes, des investissements, du patrimoine communal. • Suivi des subventions • Gestion des associations en binôme avec un autre agent communal • Accueil et accompagnement des associations locales, • Mise à jour et suivi du planning des associations, • Aide à l’élaboration et au contrôle des conventions associatives et des bilans d’activités. • Organisation et participation à des réunions associatives. • Soutien administratif général : • Accueil physique et téléphonique, • Rédaction et classement de documents, centralisation et diffusion d’informations. • Gestion du courrier et de l’archivage. • Assistance dans l’utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers (système d’information, logiciel de comptabilité). • Participation à l’amélioration des procédures administratives et à la qualité du service public.

Compétences attendues

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et de la Directrice générale des Services, l’Agent comptable administratif polyvalent assure des missions variées principalement centrées sur la comptabilité et la gestion des associations, tout en garantissant le bon fonctionnement général des services administratifs.• Comptabilité et gestion financière sous l’autorité de la Directrice générale des Services • Tenue et suivi de la comptabilité générale et analytique des services municipaux.• Suivi des budgets, des actes budgétaires et des états financiers.• Saisie des pièces comptables, contrôle des factures, mandatement et suivi des dépenses.• Suivi des recettes, des investissements, du patrimoine communal.• Suivi des subventions • Gestion des associations en binôme avec un autre agent communal • Accueil et accompagnement des associations locales,• Mise à jour et suivi du planning des associations, • Aide à l’élaboration et au contrôle des conventions associatives et des bilans d’activités.• Organisation et participation à des réunions associatives.• Soutien administratif général :• Accueil physique et téléphonique, • Rédaction et classement de documents, centralisation et diffusion d’informations.• Gestion du courrier et de l’archivage.• Assistance dans l’utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers (système d’information, logiciel de comptabilité).• Participation à l’amélioration des procédures administratives et à la qualité du service public.

Profil attendu

• Formation requise : niveau minimum Bac+2 Une expérience dans la fonction publique est souhaitable. • Compétences techniques : • Comptabilité générale et analytique, gestion budgétaire et contrôle des dépenses. • Maîtrise d’un outil comptable et du pack Office (Excel avancé), du logiciel Berger levraut. • Connaissance du cadre juridique des associations et des finances publiques (ou capacité rapide à la maîtriser). • Capacités rédactionnelles et sens du service public. • Qualités relationnelles et organisationnelles : • Polyvalence, rigueur, sens du détail et fiabilité. • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs divers (élus, agents, associations, public). • Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais. • Réactivité et esprit d’initiative.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

lettre de motivation, CV détaillé Rémunération statutaire • Avantages : IFSE, CIA, adhésion CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, Amicale du personnel, possibilités de formation continue. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans les services administratifs d'une commune, où l'agent intervient à la fois sur la chaîne comptable et sur la relation avec le tissu associatif local. Le titulaire tient les écritures de la comptabilité générale et analytique des services municipaux, suit l'exécution budgétaire et contrôle les pièces de dépense avant mandatement. Il assure également le suivi des recettes, des investissements et du patrimoine communal. Au-delà de la technicité financière, la fonction contribue à la transparence de l'action publique et au soutien de la vie associative.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des candidats issus du secteur privé de se présenter. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des missions d'application et d'exécution. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels internes de la filière administrative, ainsi que par la montée en compétence sur les fonctions budgétaires et financières.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète de saisie comptable, de contrôle de factures ou de mandatement, en précisant les volumes traités et les outils utilisés.
Appuyez-vous sur des exemples chiffrés de maîtrise d'Excel avancé (tableaux croisés, formules, suivi de tableaux de bord) pour démontrer votre niveau.
Si vous avez déjà travaillé avec des associations ou dans un service public, décrivez précisément votre rôle dans la préparation de conventions ou de bilans, car c'est un point distinctif de ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001260916000914Fonction publique territoriale