ATSEM (h/f) - COMMUNE D'ARDON
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loiret (45), France (45)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
16 septembre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
INTITULE DU POSTE : Agent Territorial Spécialisé d'Ecole Maternelle - Assistant petite enfance
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE : assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Participe à la communauté éducative.
Peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
RELATIONS HIERARCHIQUES
• Placé sous l'autorité hiérarchique de la collectivité (autorité territoriale)
• Activités définies, organisées et suivies par l'enseignant sous couvert de la collectivité ;
• Evaluation par le supérieur hiérarchique
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Equipe pédagogique : sous la responsabilité directe de l'enseignant qu'il assiste et sous la responsabilité du directeur d'établissement pendant le temps scolaire
• Contact avec les enfants ; les parents (dans la limite de ses prérogatives)
* Activités principales :
• Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
• Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Transmission d'informations
• Participation aux projets éducatifs
* Activités spécifiques :
• Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l'école
• Accompagnement des enfants à la sieste
• Participation aux temps périscolaires et extrascolaires dans le cadre des TAP.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Déplacements : sorties scolaires
• Astreintes : non
• Permanences : non
• Travail : en équipe.
• Horaires fixes imposés :
Horaires de service : LMJV : 07H30-12H45 / 13H30-17H15
• L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures d’ouverture de l'établissement concerné.
EXIGENCE(S) DU POSTE DE TRAVAIL (voir annexe 1)
• Contact avec le public
• Vigilance
• Déplacements : accompagnement à la cantine, lors d'activités extrascolaires/scolaires
• Charge physique élevée : contraintes posturales ; s'accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel, manutention du matériel (charges modérées)
• Station debout prolongée : Travail debout de façon prolongée avec piétinement
• Charge psychologique : conflits avec les parents, la direction ; conflits interpersonnels
• Organisation atypique : temps de travail annualisé : horaires scolaires ; congés en période de vacances scolaires
Compétences attendues
INTITULE DU POSTE : Agent Territorial Spécialisé d'Ecole Maternelle - Assistant petite enfance OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE : assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Participe à la communauté éducative. Peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.RELATIONS HIERARCHIQUES• Placé sous l'autorité hiérarchique de la collectivité (autorité territoriale)• Activités définies, organisées et suivies par l'enseignant sous couvert de la collectivité ;• Evaluation par le supérieur hiérarchiqueRELATIONS FONCTIONNELLES• Equipe pédagogique : sous la responsabilité directe de l'enseignant qu'il assiste et sous la responsabilité du directeur d'établissement pendant le temps scolaire• Contact avec les enfants ; les parents (dans la limite de ses prérogatives)* Activités principales :• Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants• Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants• Transmission d'informations• Participation aux projets éducatifs* Activités spécifiques :• Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l'école• Accompagnement des enfants à la sieste• Participation aux temps périscolaires et extrascolaires dans le cadre des TAP.CONDITIONS DE TRAVAIL• Déplacements : sorties scolaires• Astreintes : non • Permanences : non• Travail : en équipe. • Horaires fixes imposés : Horaires de service : LMJV : 07H30-12H45 / 13H30-17H15• L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures d’ouverture de l'établissement concerné. EXIGENCE(S) DU POSTE DE TRAVAIL (voir annexe 1)• Contact avec le public• Vigilance• Déplacements : accompagnement à la cantine, lors d'activités extrascolaires/scolaires• Charge physique élevée : contraintes posturales ; s'accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel, manutention du matériel (charges modérées)• Station debout prolongée : Travail debout de façon prolongée avec piétinement• Charge psychologique : conflits avec les parents, la direction ; conflits interpersonnels• Organisation atypique : temps de travail annualisé : horaires scolaires ; congés en période de vacances scolaires
Profil attendu
DIPLOME, COMPETENCES REQUISES CONCOURS
• Concours ATSEM ou CAP
• Savoirs :
o Développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
o Principes d'hygiène
o Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : notion d'animation et utilisation des produits d'entretien…
• Savoir-faire :
o Accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
o Aider à l'acquisition d'autonomie
o Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Savoir être :
o Ecoute, capacité de communication
o Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
Informations complémentaires
Durée du contrat : 2 mois
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, mutuelle et participation prévoyance
Poste à temps non complet. Temps de travail annualisé
Recrutement en Septembre 2026. Type de contrat : CDD 2 mois, avec possibilité de renouvellement sur une partie de l'année scolaire, et possibilité évolution du poste sur long terme.
Candidatures à adresser soit par mail à [email protected], soit par courrier à l'attention de Monsieur le Maire, Mairie d 'Ardon, 121 Route de Marcilly, 45160 ARDON.
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles) intervient au sein des écoles maternelles, aux côtés des enseignants, auprès des tout-petits. Son rôle combine accueil, accompagnement des jeux et des activités, aide à l'autonomie et entretien de l'environnement immédiat des enfants. La fonction s'inscrit dans la communauté éducative : elle contribue au bon déroulement de la journée scolaire et à la qualité de l'accueil des familles. Ce métier relève de la petite enfance et de la mission éducative de la commune, qui en assure l'employeur. Le poste peut également comporter une assistance aux enseignants accueillant des enfants en situation de handicap.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, la commune ne proposant pas de voie de concours pour cette offre. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec un niveau de qualification généralement inférieur à celui exigé pour les catégories A et B. Dans la fonction publique territoriale, les ATSEM titulaires peuvent évoluer vers des grades supérieurs, notamment par la voie des concours et examens professionnels, ce qui offre des perspectives de progression à celles et ceux qui s'engagent durablement dans ce métier.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience auprès de jeunes enfants (crèche, accueil périscolaire, garde à domicile, animation), en précisant les situations concrètes d'accompagnement vécues.
- Valorisez vos connaissances du développement de l'enfant et de l'hygiène, en citant des exemples de routines, de gestes d'hygiène ou d'activités adaptées à l'âge.
- Soulignez votre capacité à travailler en équipe avec un enseignant, en illustrant votre sens de l'organisation et votre aptitude à suivre des consignes tout en prenant des initiatives.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O045260915001412Fonction publique territoriale