FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

AGENT SOCIAL D'HÉBERGEMENT (H/F) - RIVES D'AUTISE - CIAS VENDEE AUTISE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Vendée (85), France (85)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

17 septembre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Dans le cadre fixé par le CIAS Vendée-Sèvre-Autise, sous l’autorité de la maitresse de maison de l’Etablissement à qu’il rend compte de son activité, l’agent social affecté à l’hébergement réalise une intervention visant à maintenir l’hygiène et le confort au sein de l’Etablissement. Il contribue également à la bonne délivrance des repas et participe à la surveillance de la prise alimentaire. Il évalue régulièrement et réajuste son intervention en s'assurant du consentement de la personne et de son implication à toutes les phases du projet individualisé et en collaboration avec l'encadrement. Totalement impliqué dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement. Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés. Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260917000731-agent-social-hEbergement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Dans le cadre fixé par le CIAS Vendée-Sèvre-Autise, sous l’autorité de la maitresse de maison de l’Etablissement à qu’il rend compte de son activité, l’agent social affecté à l’hébergement réalise une intervention visant à maintenir l’hygiène et le confort au sein de l’Etablissement. Il contribue également à la bonne délivrance des repas et participe à la surveillance de la prise alimentaire.Il évalue régulièrement et réajuste son intervention en s'assurant du consentement de la personne et de son implication à toutes les phases du projet individualisé et en collaboration avec l'encadrement.Totalement impliqué dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260917000731-agent-social-hEbergement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances et qualifications (dont permis, habilitations, diplômes, formations obligatoires...) : • Connaissances en gériatrie et accompagnement des personnes âgées • Gestes et postures • Bio-nettoyage et hygiène des locaux • Maitrise des logiciel métier • Bienveillance, Ecoute et empathie envers l’ensemble des interlocuteurs, • Respect de la dignité de la personne accueillie • Capacité d’organisation • Observation, Rigueur • Maitrise de soi, patience et pédagogie • Discrétion professionnelle • Qualités relationnelles (résidents, familles, partenaires, collègues) • Disponible, Rigoureux, Autonome • Capacité à établir une relation de confiance avec le résident et sa famille • Ethique et posture bientraitante dans chacun des actes réalisés • Sens de l’organisation et adaptation aux imprévus • Connaissance et respect des procédure d’hygiène • Capacité au travail en équipe, aptitude à l’échange et à la concertation • Capacité d’écoute et de communication, • Capacité à l’évaluation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + LM obligatoire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Auxiliaire de vie - Aide à domicile

Comprendre ce poste

L'agent social affecté à l'hébergement intervient au sein d'un établissement d'accueil géré par le CIAS, dont les résidents sont majoritairement âgés ou en situation de perte d'autonomie. Son action vise à maintenir un cadre d'hygiène et de confort au quotidien, ce qui passe par l'entretien des espaces de vie, l'aide à la prise des repas et la surveillance de l'alimentation. Il travaille en lien étroit avec l'encadrement et l'équipe pluridisciplinaire, en participant à la mise en œuvre des projets individualisés. Le métier relève ainsi de l'accompagnement social et médico-social au service de la qualité de vie des personnes accueillies.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est en catégorie C de la fonction publique territoriale et ouvert à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès ne repose pas uniquement sur un concours. Les agents de catégorie C peuvent progressivement évoluer par la voie des concours internes, des examens professionnalisés ou de la formation, notamment vers des fonctions d'encadrement de proximité ou des métiers spécialisés du secteur social.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète auprès de personnes âgées ou dépendantes, en précisant le type de structure et les gestes accomplis (aide au repas, aide à l'hygiène, entretien des locaux).
Valorisez vos connaissances en gestes et postures ainsi qu'en bio-nettoyage, en citant les formations suivies ou les protocoles que vous maîtrisez.
Illustrez votre capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et à respecter le consentement et la dignité des résidents, par des situations précises vécues lors de vos expériences passées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085260917000731Fonction publique territoriale