Aide-soignant(e) de nuit - CCAS EHPAD Saint-Antoine de PLOERMEL

Aide-soignant ou aide-soignante de nuit au sein d'un Ehpad accueillant 65 résidents.Vous exercerez vos missions d'aide-soignant(e) exclusivement de nuit au sein d'un EHPAD accueillant 65 résidents en hébergement permanent. Sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière coordinatrice, vous aurez à coeur de mettre en pratique un accompagnement personnalisé et adapté auprès de chacun de nos résidents selon les principes de la philosophie de soins Humanitude. Vous travaillerez également en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir une qualité d'accompagnement aux usagers de l'établissement.

DIPLOME D'ETAT D'AIDE-SOIGNANT REQUIS. Savoirs attendus : 1. Anatomie, physiologie de l'être humain. 2. Hygiène. 3. Protocoles et techniques de soins. 4. Communication et relation d'aide. 5. Ethique et déontologie. 6. Techniques de manutention. Savoir-faire attendus : 1. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. 2. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. 3. Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins. 4. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. 5. Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide. 6. Utiliser les techniques et protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections. 7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. 8. Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter. Savoir-être attendus : 1. Respecter les résidents, leur culture, leurs libertés, leur domicile, leurs envies. 2. Respecter la déontologie de l'agent public territorial : responsabilité, discrétion, obéissance, probité. 3. Respecter les consignes hiérarchiques, le travail en équipe, l'intérêt commun et les collègues. 4. Rigueur et organisation du travail. 5. Equilibre, maturité, patience, douceur. 6. Disponibilité, écoute, amabilité, bienveillance. 7. Maitrise de soi, prise de recul, capacité à affronter des situations émotionnelles complexes. 8. Dynamisme et vitalité. 9. Psychologie avec les résidents et leurs familles. 10. Etre constructif et positif (promotion de l'établissement, dynamique de progression et d'amélioration des pratiques).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale

Candidature à adresser à l’infirmière coordinatrice, accompagnée : - D’un CV - De la copie du diplôme d’Etat d’aide-soignant - Des 3 dernières évaluations annuelles pour les candidats fonctionnaires. Rémunération statutaire + Rifseep + Cnas Poste exclusivement de nuit. 1 week-end sur 2

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.