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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 1 mois

CHEF D'EQUIPE SERVICES TECHNIQUES (H/F) - SAINT-PIERRE-DU-CHEMIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Vendée (85), France (85)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
17 septembre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

La Commune de Saint-Pierre-du-Chemin (1373 habitants) recherche son/ sa chef d’équipe des services techniques (H/F) Devenir agent à Saint-Pierre-du-Chemin, c'est rejoindre une collectivité de proximité où la contribution de chacun compte pour le bien-être de la population. Dans un cadre de travail de proximité, vous collaborez en direct avec la Secrétaire Générale de Mairie et les élus, vous pilotez le service technique avec une large autonomie d’organisation. Véritable pilier technique de la commune, vous occupez un poste clé qui allie terrain, management et stratégie. Leader de votre équipe, vous pilotez les projets au quotidien à leurs côtés. Encadrer et organiser l’équipe - Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 agents (3 agents polyvalents et 1 agent d’entretien des locaux) - Planifier, répartir et prioriser les tâches quotidiennes selon les urgences et les compétences de chacun. - Gérer les aspects administratifs du service (plannings, congés, entretiens professionnels…) - Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, manipulation de produits dangereux). Agir sur le terrain et valoriser le patrimoine bâti - Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : réaliser les travaux courants d'électricité (changement d'ampoules, prises) et de plomberie (petites réparations, fuites, robinetterie). - Réaliser des travaux de menuiserie et d'aménagement : tels que prendre en charge la pose d'étagères, le changement et le réglage de portes - Réaliser des travaux de maçonnerie et de modification structurelle : conduire de petits chantiers de rénovation sur le bâti existant assurer les travaux courants de voirie tels que le scellement de panneaux de signalisation. - Entretenir la voirie et les espaces verts : participer aux travaux de tonte, de débroussaillage et de propreté pour maintenir la commune accueillante. - Gérer le parc de matériel : veiller au bon fonctionnement de l'outillage et anticiper les besoins en fournitures avant le démarrage des chantiers. Piloter et suivre les interventions et les travaux - Suivre l'avancement des chantiers et rendre compte à la secrétaire de mairie. - Proposer des améliorations et accompagner les projets communaux - Suivre les entreprises et prestataires Assurer le suivi administratif et réglementaire - Assurer le suivi administratif de l’activité technique - Elaborer des plannings et des tableaux de suivi - Suivre la sécurité et la conformité des équipements et des bâtiments communaux - Participer au suivi budgétaire et des marchés publics de travaux

Compétences attendues

La Commune de Saint-Pierre-du-Chemin (1373 habitants) recherche son/ sa chef d’équipe des services techniques (H/F)Devenir agent à Saint-Pierre-du-Chemin, c'est rejoindre une collectivité de proximité où la contribution de chacun compte pour le bien-être de la population.Dans un cadre de travail de proximité, vous collaborez en direct avec la Secrétaire Générale de Mairie et les élus, vous pilotez le service technique avec une large autonomie d’organisation.Véritable pilier technique de la commune, vous occupez un poste clé qui allie terrain, management et stratégie. Leader de votre équipe, vous pilotez les projets au quotidien à leurs côtés.Encadrer et organiser l’équipe- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 agents (3 agents polyvalents et 1 agent d’entretien des locaux)- Planifier, répartir et prioriser les tâches quotidiennes selon les urgences et les compétences de chacun.- Gérer les aspects administratifs du service (plannings, congés, entretiens professionnels…)- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, manipulation de produits dangereux).Agir sur le terrain et valoriser le patrimoine bâti- Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : réaliser les travaux courants d'électricité (changement d'ampoules, prises) et de plomberie (petites réparations, fuites, robinetterie).- Réaliser des travaux de menuiserie et d'aménagement : tels que prendre en charge la pose d'étagères, le changement et le réglage de portes- Réaliser des travaux de maçonnerie et de modification structurelle : conduire de petits chantiers de rénovation sur le bâti existant assurer les travaux courants de voirie tels que le scellement de panneaux de signalisation.- Entretenir la voirie et les espaces verts : participer aux travaux de tonte, de débroussaillage et de propreté pour maintenir la commune accueillante.- Gérer le parc de matériel : veiller au bon fonctionnement de l'outillage et anticiper les besoins en fournitures avant le démarrage des chantiers.Piloter et suivre les interventions et les travaux - Suivre l'avancement des chantiers et rendre compte à la secrétaire de mairie.- Proposer des améliorations et accompagner les projets communaux- Suivre les entreprises et prestatairesAssurer le suivi administratif et réglementaire- Assurer le suivi administratif de l’activité technique- Elaborer des plannings et des tableaux de suivi- Suivre la sécurité et la conformité des équipements et des bâtiments communaux- Participer au suivi budgétaire et des marchés publics de travaux

Profil attendu

Formations / expérience : - Expérience significative sur un poste similaire dans les métiers du bâtiment , des espaces verts ou de la voirie. - Bonne maitrise des outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel) - Permis B indispensable (Permis BE/ Permis C / Poids lourd apprécié). Compétences techniques : - Polyvalence avérée dans les petits travaux techniques (bâtiment, voirie, espaces verts). - Aptitude à guider une équipe tout en participant aux tâches de terrain. Savoir-être : - Organisation, autonomie et rigueur - Sens du service public et des responsabilités. - Bon relationnel et capacité d’adaptation, pédagogie et écoute. - Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation face aux imprévus. - Goût pour le travail de terrain

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Profitez d'un temps de travail flexible et cumulable avec vos congés annuels : optez pour un rythme régulier de 39h payé 35h avec 22 jours de RTT par an, ou choisissez la modulation horaire été/hiver associée à 10 jours de RTT. Commune adhérente au CNAS et FDAS. Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 70 % et à la mutuelle (20€/mois) Date des entretiens : 16 novembre 2026 (après-midi) ou 17 novembre 2026 (matin)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la logistique

Comprendre ce poste

Le chef d'équipe des services techniques occupe une fonction charnière dans une petite commune : il assure le lien entre les élus, l'administration générale et les agents de terrain. Au quotidien, il organise les interventions relatives au bâtiment, à la voirie et aux espaces verts, veille à la sécurité sur les chantiers et au bon état du patrimoine communal. Dans une collectivité de proximité, ce rôle contribue directement à la qualité du cadre de vie des habitants, la continuité du service public local dépendant en grande partie de cette organisation.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à la commune d'élargir son vivier de candidatures. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution avec une part d'encadrement de proximité. Les évolutions possibles passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de la filière technique, ainsi que par des mobilités vers des collectivités de taille plus importante.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience d'encadrement : nombre d'agents, types de chantiers, planification et suivi des interventions, afin de démontrer votre capacité à piloter une équipe polyvalente.
  • Mettez en avant vos compétences techniques concrètes en bâtiment, voirie et espaces verts, en citant des exemples de petits travaux réalisés, car la polyvalence est un critère central du poste.
  • Vérifiez en amont votre dossier administratif : justificatif du permis B, et si vous en disposez, des habilitations ou du permis poids lourd, qui constituent un atout dans un service technique communal.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085260917000240Fonction publique territoriale

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