FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 1 mois

Chef d'équipe exploitation H/F - SEINE ET YVELINES VOIRIE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

16 septembre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Sous l’autorité du Chef de Régie et du Chef de subdivision, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : SUIVI DE L'ENTRETIEN DES ROUTES : Assurer l’organisation et le suivi de l’entretien, de l’exploitation et de la surveillance des routes départementales du secteur ; ENCADREMENT D'UNE ÉQUIPE D'AGENTS D'EXPLOITATION EN LIEN AVEC LE CHEF DE RÉGIE : Définir, planifier et organiser les opérations d’entretien Assurer le suivi d’activité de l’équipe Contrôler, rendre compte et formaliser l’activité des équipes Assumer le rôle de garant du respect des règles de balisage et de signalisation des chantiers, d'hygiène et de sécurité, d’interventions auprès des réseaux concessionnaires, ainsi que des textes applicables en matière d’organisation du travail PARTICIPATION AU SERVICE HIVERNAL ET A LA VEILLE ESTIVALE EN ASTREINTES DE JOUR/NUIT : Effectuer des patrouilles, interventions Procéder au salage, déneigement, travaux sur chaussée

Compétences attendues

Sous l’autorité du Chef de Régie et du Chef de subdivision, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :SUIVI DE L'ENTRETIEN DES ROUTES : Assurer l’organisation et le suivi de l’entretien, de l’exploitation et de la surveillance des routes départementales du secteur ;ENCADREMENT D'UNE ÉQUIPE D'AGENTS D'EXPLOITATION EN LIEN AVEC LE CHEF DE RÉGIE :Définir, planifier et organiser les opérations d’entretienAssurer le suivi d’activité de l’équipeContrôler, rendre compte et formaliser l’activité des équipesAssumer le rôle de garant du respect des règles de balisage et de signalisation des chantiers, d'hygiène et de sécurité, d’interventions auprès des réseaux concessionnaires, ainsi que des textes applicables en matière d’organisation du travailPARTICIPATION AU SERVICE HIVERNAL ET A LA VEILLE ESTIVALE EN ASTREINTES DE JOUR/NUIT :Effectuer des patrouilles, interventionsProcéder au salage, déneigement, travaux sur chaussée

Profil attendu

Vous êtes titulaire d'une formation en voirie, réseaux divers, ou en génie civil, ou en travaux publics, en construction voirie, canalisations et voies urbaines. Vous disposez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement au sein d'une collectivité ou d'une expérience en matière de gestion du domaine public et/ou de la voirie. Savoir-faire : • Maîtrise de la réglementation en signalisation routière et balisages de chantiers sous circulation (manuels du chef de chantier volumes 1 et 2) • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers et capacité à les mettre en œuvre • Connaissances en techniques routières, équipements et ouvrages d'art • Pratiques de base sur les outils informatiques type word/excel • Expérimenté dans l'encadrement d'équipes, habitué à exercer une autorité • Savoir motiver, piloter des équipes et transmettre, capacités relationnelles • Savoir faire respecter les règles Savoir-être : • Capacités organisationnelles • Capacité à prendre des décisions et rendre-compte • Rigueur dans le travail • Sens des responsabilités et du service public • Faire preuve d'initiatives et d'adaptation, se montrer réactif

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 2 ans Niveau de diplôme requis : BEP

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Comprendre ce poste

Ce poste de chef d'équipe d'exploitation s'inscrit dans la gestion courante du réseau routier départemental des Yvelines, confié ici à une subdivision de voirie. Le titulaire assure le lien entre l'encadrement de régie et les agents de terrain, en veillant à ce que l'entretien, la surveillance et la sécurité des routes soient effectivement assurés. Au quotidien, il s'agit de planifier les interventions, de suivre l'activité des équipes et de participer aux astreintes de jour comme de nuit, notamment lors des périodes hivernales pour le salage et le déneigement. Ce rôle contribue directement à la continuité et à la sécurité de la circulation sur le domaine public routier.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des candidats issus du secteur privé de postuler. Le recrutement n'est pas réservé à la voie du concours, la sélection reposant sur l'examen du profil et de l'expérience. La catégorie C ouvre généralement des perspectives d'évolution par concours interne ou par promotion au sein de la filière technique, notamment vers des fonctions de maîtrise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement d'équipes sur chantier ou en exploitation de voirie, en précisant la taille des équipes et le type d'opérations réalisées, la référence de deux ans d'expérience étant un seuil à justifier précisément.
Démontrez votre connaissance opérationnelle du manuel du chef de chantier (volumes 1 et 2) en citant des situations où vous avez appliqué la signalisation temporaire sous circulation, ce point étant central dans les attentes du poste.
Valorisez votre disponibilité et votre expérience des astreintes hivernales ou de la gestion de situations d'urgence sur le réseau, les employeurs étant particulièrement attentifs à cette capacité de réaction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078260916001132Fonction publique territoriale