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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé de l'accueil des candidats à l'acquisition de la nationalité française

Préfecture du Val-de-Marne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Val-de-Marne

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
19 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2027
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales L'organisation de la mission permet à l'agent de prendre une part active à toutes les étapes de la procédure, de l'accueil du postulant à la remise de la décision. Participation à la polyvalence du service au regard des différentes composantes de la mission : - Vérification de la complétude des dossiers aux guichets mais surtout via le système d’information d’accès à la nationalité française NATALI - Conduite des entretiens réglementaires destinés à vérifier notamment l'assimilation à la communauté française et l'adhésion aux principes et valeurs républicains - Élaboration et rédaction de procès-verbaux d'assimilation culturelle ; Enregistrement et suivi des demandes sur les applications PRENAT et NATALI, consultation AGDREF - Proposition et rédaction des décisions - Organisation et participation aux cérémonies d'accueil dans la nationalité française - Notification des décisions ministérielles - Tenue des tableaux de bord Votre environnement professionnel Activités du service La plateforme des naturalisations est un bureau de la direction des migrations et de l’intégration, laquelle est constituée d’un bureau du séjour, d’un bureau du contentieux et de l’éloignement et d’un bureau de l’asile. La plateforme départementale des naturalisations a été créée en 2015. Elle a en charge l’accueil des postulants de l’ensemble du département pour la vérification de la complétude des dossiers. Avec la mise en place du système d’information -NATALI-, le dépôt des demandes par décret et la vérification de la complétude s’effectuent désormais en ligne, en lieu et place des guichets. La plateforme assure également l’organisation des entretiens réglementaires et l’instruction de l’ensemble des demandes de naturalisation par décret, ou par déclaration -mariage, ascendant de français, frère ou sœur de français-. La plateforme est chargée de la notification des décisions et du suivi des dossiers en lien avec la Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française -Ministère de l'Intérieur/DGEF-.Elle organise, pour l’ensemble du département, les cérémonies d’accueil dans la citoyenneté française et européenne. Composition et effectifs du service Le service se compose de 19 agents titulaires - 2 A, 14 B, 3 C - et est renforcé selon les périodes par des vacataires. Liaisons hiérarchiques Adjoint à la cheffe de la plateforme des naturalisations et Cheffe de la plateforme des naturalisations La directrice des migrations et de l'intégration Liaisons fonctionnelles La Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française -Ministère de l'Intérieur/DGEF-.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales L'organisation de la mission permet à l'agent de prendre une part active à toutes les étapes de la procédure, de l'accueil du postulant à la remise de la décision.Participation à la polyvalence du service au regard des différentes composantes de la mission :- Vérification de la complétude des dossiers aux guichets mais surtout via le système d’information d’accès à la nationalité française NATALI- Conduite des entretiens réglementaires destinés à vérifier notamment l'assimilation à la communauté française et l'adhésion aux principes et valeurs républicains- Élaboration et rédaction de procès-verbaux d'assimilation culturelle ;Enregistrement et suivi des demandes sur les applications PRENAT et NATALI, consultation AGDREF- Proposition et rédaction des décisions- Organisation et participation aux cérémonies d'accueil dans la nationalité française- Notification des décisions ministérielles- Tenue des tableaux de bordVotre environnement professionnelActivités du serviceLa plateforme des naturalisations est un bureau de la direction des migrations et de l’intégration, laquelle est constituée d’un bureau du séjour, d’un bureau du contentieux et de l’éloignement et d’un bureau de l’asile.La plateforme départementale des naturalisations a été créée en 2015. Elle a en charge l’accueil des postulants de l’ensemble du département pour la vérification de la complétude des dossiers. Avec la mise en place du système d’information -NATALI-, le dépôt des demandes par décret et la vérification de la complétude s’effectuent désormais en ligne, en lieu et place des guichets.La plateforme assure également l’organisation des entretiens réglementaires et l’instruction de l’ensemble des demandes de naturalisation par décret, ou par déclaration -mariage, ascendant de français, frère ou sœur de français-.La plateforme est chargée de la notification des décisions et du suivi des dossiers en lien avec la Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française -Ministère de l'Intérieur/DGEF-.Elle organise, pour l’ensemble du département, les cérémonies d’accueil dans la citoyenneté française et européenne. Composition et effectifs du serviceLe service se compose de 19 agents titulaires - 2 A, 14 B, 3 C - et est renforcé selon les périodes par des vacataires.Liaisons hiérarchiquesAdjoint à la cheffe de la plateforme des naturalisations et Cheffe de la plateforme des naturalisationsLa directrice des migrations et de l'intégrationLiaisons fonctionnelles La Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française -Ministère de l'Intérieur/DGEF-.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques- Niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel- Niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique- Niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation- Niveau maîtrise à acquérir Savoir travailler en équipe- Niveau maîtrise requis Savoir analyser- Niveau maîtrise requis Savoir s’organiser- Niveau maîtrise requis Savoir rédiger- Niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines- Niveau maîtrise requis Savoir accueillir- Niveau maîtrise requis Savoir s’exprimer oralement- Niveau maîtrise requis Savoir communiquer- Niveau maîtrise requis Savoir s'adapter- Niveau maîtrise requis Vos perspectives : Ce poste d'accueil permet d'évoluer à terme, soit vers d'autres emplois d'accueil au sein de la filière accueil du public/délivrance de titres, soit vers des postes sur lesquels des qualités rédactionnelles sont requises.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Vous exercerez vos missions sur la base du régime horaire de droit commun applicable aux agents de Préfecture, soit 38h/semaine. L’accueil des candidats à la naturalisation se déroule sur rendez-vous. Le poste comporte une composante instruction qui requiert certaines qualités rédactionnelles. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter : Annie TOUE NDOUMBE, Directrice des migration et de l’intégration [email protected] Anne VERCEY, Cheffe de la plateforme départementale des naturalisations [email protected] Nicolas FACY, Adjoint à la Cheffe de la plateforme départementale des naturalisations [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse pour les candidats en interne ou externe: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste place l'agent au cœur d'une mission régalienne : l'instruction des demandes de nationalité française. Au-delà de la simple vérification administrative, le chargé d'accueil pilote l'ensemble du parcours du demandeur, des premiers contrôles dossier jusqu'à la remise officielle de la décision. Les entretiens réglementaires constituent une part centrale du travail : évaluer l'assimilation à la communauté française et l'adhésion aux valeurs républicaines demande rigueur juridique et bienveillance relationnelle simultanées. Le rôle conjugue donc polyvalence (suivi informatique, rédaction de procès-verbaux, gestion administrative) et responsabilité décisionnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste offre une évolution intermédiaire au sein de la FPE. Le recrutement accepte titulaires comme contractuels, ce qui élargit les possibilités d'accès. Les débouchés internes existent dans les préfectures (mobilité géographique, progression vers responsabilités de coordination) ou vers d'autres structures étatiques traitant les questions migratoires et d'état-civil.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en administration (collectivités, services de l'État) ou secteur juridique, même partiel : ce fond institutionnel accélère l'apprentissage des règles de nationalité, très spécialisées.
  • Démontrez une capacité à conduire des entretiens et rédiger clairement : proposez dans le dossier un exemple concret où vous avez expliqué une décision complexe à un usager en restant neutre et pédagogue.
  • Maîtrise bureautique confirmée : les systèmes NATALI et PRENAT seront formés en poste, mais aisance générale avec applicatifs administratifs est un atout manifeste dès l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA094ATB-126677Fonction publique d'État

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