FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Commune de La Réunion

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Lot et Garonne (47), France (47)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

18 septembre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. S'ajouteront des missions en direction de l'enfance et de la restauration Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers Répartition des heures Sur temps scolaire : garderie et entretien locaux scolaires 468h/An toute l'année : entretien des bâtiments communaux : mairie 156h/an salle des fêtes églises 176h /an Cet emploi représente un temps non complet de 800h/an Ponctuellement, en cas d'absences ( maladie ou formation) remplacement de la cantinière scolaire

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.S'ajouteront des missions en direction de l'enfance et de la restaurationRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagersRépartition des heuresSur temps scolaire : garderie et entretien locaux scolaires 468h/Antoute l'année : entretien des bâtiments communaux : mairie 156h/an salle des fêtes églises 176h /an Cet emploi représente un temps non complet de 800h/anPonctuellement, en cas d'absences ( maladie ou formation) remplacement de la cantinière scolaire

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Grande disponibilité Discrétion et secret professionnel -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Port de vêtements professionnels adaptés -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Nous attendons un CV et une lettre de motivation qui l'accompagne. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Dans une commune rurale, l'agent technique polyvalent assure la continuité du service public de proximité : il veille à la propreté, à la sécurité et à l'accessibilité des espaces et bâtiments qui accueillent la vie locale. Ce rôle concerne à la fois l'entretien courant des équipements et des tâches liées à l'enfance, comme la garderie et l'entretien des locaux scolaires, ainsi que l'appui ponctuel à la restauration scolaire. Le poste se situe à l'interface entre les élus, le secrétariat de mairie et les habitants, ce qui en fait un interlocuteur de terrain régulièrement sollicité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, sur un emploi de catégorie C dans la fonction publique territoriale. Il s'agit d'un temps non complet de 800 heures annuelles, réparti entre missions scolaires et entretien des bâtiments communaux, avec des horaires pouvant être irréguliers selon les obligations de service.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre autonomie et votre capacité à travailler seul, point central de ce profil, en citant des exemples concrets d'interventions menées sans encadrement immédiat.
Valorisez une expérience en entretien de locaux, petite maintenance ou travaux du bâtiment, ainsi que toute habilitation ou formation liée à la sécurité (gestes et postures, premiers secours, hygiène alimentaire si possible).
Préparez des éléments montrant votre discrétion et votre aisance relationnelle avec des publics variés (élus, associations, habitants), car ces qualités comptent autant que les compétences techniques dans ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O047260917000814Fonction publique territoriale