Agent spécialisé des écoles maternelles (h/f) - Neuilly-sur-Seine
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
18 septembre 2026
Date limite
17 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
(cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux)
Au sein de la Direction de l’Enfance, rattaché au Coordinateur du personnel des écoles sous la responsabilité du Directeur de l’Enfance, vous êtes chargé d’assister le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants, de préparer et mettre en état de propreté des locaux et le matériel utilisé par les enfants.
-Assistance du personnel auprès des enfants
-Encadrement des enfants au cours des repas
-Surveillance du dortoir avec l’enseignant
-Aide à l’habillage et déshabillage de l’enfant
-Passage aux toilettes
-Entretien des locaux (5 jours par semaine)
-Entretien quotidien des sanitaires, couloirs, escaliers, classes, cour et préaux, autres dépendances
-Entretien approfondi 2 fois par an (été-hiver)
-Entretien en déplaçant tous les meubles avec l’aide des services techniques
Compétences attendues
(cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux)Au sein de la Direction de l’Enfance, rattaché au Coordinateur du personnel des écoles sous la responsabilité du Directeur de l’Enfance, vous êtes chargé d’assister le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants, de préparer et mettre en état de propreté des locaux et le matériel utilisé par les enfants.-Assistance du personnel auprès des enfants-Encadrement des enfants au cours des repas-Surveillance du dortoir avec l’enseignant-Aide à l’habillage et déshabillage de l’enfant-Passage aux toilettes-Entretien des locaux (5 jours par semaine)-Entretien quotidien des sanitaires, couloirs, escaliers, classes, cour et préaux, autres dépendances-Entretien approfondi 2 fois par an (été-hiver)-Entretien en déplaçant tous les meubles avec l’aide des services techniques
Profil attendu
-CAP Petite Enfance exigé
-Dynamisme, ponctualité, sens de l’initiative, discrétion, disponibilité et rigueur,
-Aptitudes à travailler auprès de jeunes enfants,
-Bonne présentation,
-Expérience d’entretien des locaux
Temps de Travail : 8h – 17h15 du lundi au vendredi sauf mercredi 8h-11h
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Pour ce poste, vous bénéficiez :
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
L'agent spécialisé des écoles maternelles joue un rôle essentiel dans le bien-être et la sécurité des jeunes enfants au quotidien. Entre assistance pédagogique auprès du personnel enseignant et entretien des locaux, il contribue à maintenir un environnement sain et propice à l'apprentissage. Ces deux dimensions – animation/surveillance et maintenance – demandent une grande polyvalence et une capacité à basculer rapidement entre l'interaction avec les enfants et les tâches techniques.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C de la fonction publique territoriale est ouvert aux titulaires et contractuels. Le CAP Petite Enfance est exigé. Pour les contractuels, cette ouverture facilite l'accès sans passer par un concours, tandis que les titulaires bénéficient d'une stabilité d'emploi reconnue et de perspectives de mobilité interne au sein de la commune.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre expérience concrète en entretien de locaux (fréquence, types de surfaces, nettoyage approfondi), associée à votre maîtrise du protocole d'hygiène en milieu scolaire – ce double savoir-faire est discriminant.
- Illustrez votre CAP Petite Enfance par des situations concrètes : gestion de groupe, réaction face aux pleurs ou aux conflits entre enfants, respect des protocoles de sécurité (toilettes, repas, sieste).
- Démontrez votre fiabilité à travers des références et votre compréhension du rythme scolaire : le mercredi réduit implique une capacité d'adaptation aux fluctuations de charge de travail.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O092260918000721Fonction publique territoriale