FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur ingénierie et conseil interne - adjoint à la DGA affaires juridiques, financières et[...]

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Essonne (91), France (91)

Management

Oui

Publication

17 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La direction ingénierie et conseil interne est une création à l'agglomération : conçue pour constituer un support agile de haut niveau, elle vise à développer la capacité d'expertise et d'ingénierie interne de l'organisation, à l'appui de fonctions spécialisées (prospective fiscale et appui aux projets / conduite du changement) au service de l'agglomération et des communes. Rattachée au pôle affaires juridiques, financières et ressources humaines, cette nouvelle direction constituera la quatrième du pôle, aux côtés des directions des finances, des ressources humaines et des affaires juridiques et institutionnelles. Le directeur à l'ingénierie et au conseil interne supervisera cette nouvelle direction, aux côtés de missions exercées au titre de sa fonction d'adjoint au DGA du pôle. En tant qu'adjoint au DGA Affaires juridiques, financières et RH : - Piloter et coordonner des projets stratégiques auprès de la DGA tels que la révision du pacte financier et fiscal de solidarité, le déploiement du cycle managérial interne, l'animation des principes déontologiques, - Assurer la coordination de notes d'aide à la décision à l'attention de l'exécutif sur les thématiques du pôle (finances, fiscalité, ressources, gestion de projets transversaux), - Co-animer le pôle avec la DGA (préparation et coordination des réunions du pôle), - Préparer des dossiers relatifs aux instances décisionnelles du pôle et participation active à ces dernières, - Assurer la coordination des réseaux métiers du pôle, - Etre membre du CODIR et de la DG élargie. Management de la Direction ingénierie et conseil interne : - Elaborer et suivre la feuille de route de la direction : construction et pilotage de la stratégie fiscale de l'agglomération et de l'offre de service d'ingénierie et de conseil interne, - Superviser et manager des projets de la direction : animation du LAB interne, construction d'un partenariat durable avec la DDFIP, pilotage de projets d'ingénierie fiscale et d'accompagnement au changement, - Construire l'offre de services mutualisés en ingénierie et conseil interne (structuration du service commun fiscalité et appui aux projets communaux via le LAB), - Manager deux agents.

Compétences attendues

La direction ingénierie et conseil interne est une création à l'agglomération : conçue pour constituer un support agile de haut niveau, elle vise à développer la capacité d'expertise et d'ingénierie interne de l'organisation, à l'appui de fonctions spécialisées (prospective fiscale et appui aux projets / conduite du changement) au service de l'agglomération et des communes.Rattachée au pôle affaires juridiques, financières et ressources humaines, cette nouvelle direction constituera la quatrième du pôle, aux côtés des directions des finances, des ressources humaines et des affaires juridiques et institutionnelles.Le directeur à l'ingénierie et au conseil interne supervisera cette nouvelle direction, aux côtés de missions exercées au titre de sa fonction d'adjoint au DGA du pôle.En tant qu'adjoint au DGA Affaires juridiques, financières et RH :- Piloter et coordonner des projets stratégiques auprès de la DGA tels que la révision du pacte financier et fiscal de solidarité, le déploiement du cycle managérial interne, l'animation des principes déontologiques,- Assurer la coordination de notes d'aide à la décision à l'attention de l'exécutif sur les thématiques du pôle (finances, fiscalité, ressources, gestion de projets transversaux), - Co-animer le pôle avec la DGA (préparation et coordination des réunions du pôle),- Préparer des dossiers relatifs aux instances décisionnelles du pôle et participation active à ces dernières, - Assurer la coordination des réseaux métiers du pôle,- Etre membre du CODIR et de la DG élargie.Management de la Direction ingénierie et conseil interne :- Elaborer et suivre la feuille de route de la direction : construction et pilotage de la stratégie fiscale de l'agglomération et de l'offre de service d'ingénierie et de conseil interne,- Superviser et manager des projets de la direction : animation du LAB interne, construction d'un partenariat durable avec la DDFIP, pilotage de projets d'ingénierie fiscale et d'accompagnement au changement,- Construire l'offre de services mutualisés en ingénierie et conseil interne (structuration du service commun fiscalité et appui aux projets communaux via le LAB),- Manager deux agents.

Profil attendu

Vous êtes issu d'une formation de niveau Master ou équivalent dans les domaines du droit et de la gestion publics, du conseil en organisation ou des finances publiques et vous : - Maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, - Avez la capacité de piloter des projets complexes, d'analyser des situations et d'en produire une synthèse afin de formuler des propositions d'aide à la décision, - Savez rédiger des notes, rapports et autres documents destinés à éclairer les arbitrages, tout en assurant la coordination de démarches de travail transversales, - Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre réactivité, vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant, - Faites preuve de rigueur, de pédagogie et de diplomatie, et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés, - Etes animé par le sens du service public et appréciez le travail en équipe, - Contribuez à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade

Informations complémentaires

CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus). Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées. Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la création d'une direction d'ingénierie et de conseil interne au sein d'un établissement public de coopération intercommunale. Cette structure vise à renforcer la capacité d'expertise de l'organisation, en appui aux fonctions de prospective fiscale, d'accompagnement des projets et de conduite du changement, au bénéfice de l'agglomération comme des communes membres. Le directeur adjoint assure la supervision de cette direction tout en exerçant des missions de coordination au titre de son rôle d'adjoint au directeur général adjoint, notamment sur des dossiers stratégiques à enjeux financiers et institutionnels. Le pôle dont elle dépend réunit les fonctions finances, ressources humaines et affaires juridiques, ce qui implique un travail transversal constant.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, et relève de la catégorie A+, celle des emplois de direction générale dans la fonction publique territoriale. Cette catégorie suppose une responsabilité d'encadrement supérieur, une participation à la définition des orientations stratégiques et une capacité d'arbitrage auprès des élus. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de directeur général des services d'une collectivité de taille plus importante.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des réalisations concrètes sur des dossiers de pacte financier, de fiscalité locale ou de mutualisation, en quantifiant les enjeux traités.
Préparer une illustration précise de conduite de projet transversal, en explicitant le rôle joué auprès des directions et des élus.
Joindre une lettre de motivation qui démontre une connaissance du fonctionnement intercommunal et de la dynamique propre à la création d'une nouvelle direction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260917000560Fonction publique territoriale