FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) - COMMUNAUTE COM PAYS SORGUES MTS VAUCLUSE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Vaucluse (84), France (84)

Publication

17 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Vous souhaitez contribuer concrètement à des projets innovants et utiles au territoire et à ses habitants, rejoignez une collectivité basée sur un territoire attractif (L’Isle sur la Sorgue) et à taille humaine (35 000 habitants pour 5 communes) attentive à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail de ses agents. Rattaché(e) au Directeur-trice d’un EAJE, l’agent participera à la conception, à la mise en œuvre du projet pédagogique et se portera garant de son application au quotidien. Il participera également à la prise en charge quotidienne des enfants et à l’accueil des familles. Activités principales du poste : • Mettre en œuvre et suivre le projet éducatif de l’établissement par l’organisation générale de l’accueil des enfants et des familles • Favoriser le travail cohérent de l'équipe et accompagner l'enfant dans son développement global psychomoteur et affectif. • Veiller à maintenir un cadre sécurisant et apporter des temps d’éveil adaptés à chaque enfant. • Suivre le développement psychomoteur, l’autonomie et la socialisation des enfants • Participer à l’organisation des relations quotidiennes avec les familles : supports d’information, réunions, temps festifs... • Stimuler l'émergence de projets, coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe. • Être moteur dans l'organisation et la planification des journées, des activités, soutenir la parentalité • Encadrer de stagiaires • Contribuer au respect de la réglementation et participer activement à la mise en place et au respect du projet d'établissement. Activités secondaires du poste : • Assurer la continuité de direction de la structure en l'absence de la directrice ou en renfort de celle-ci : o Accompagner les agents dans leurs missions o Continuer à développer la coordination éducative, des professionnels, des familles en priorisant les actions. o Garantir le respect des conditions d'hygiène, de sécurité. o Assurer une représentation de la structure lors des instances partenariales ou internes. o Assurer une communication efficace avec les parents, l'équipe. • Evaluation annuelle et actualisation du projet éducatif • Participation aux réunions d’équipe et aux réunions d’analyse de la pratique • Achats de matériel éducatif et suivi du matériel

Compétences attendues

Vous souhaitez contribuer concrètement à des projets innovants et utiles au territoire et à ses habitants, rejoignez une collectivité basée sur un territoire attractif (L’Isle sur la Sorgue) et à taille humaine (35 000 habitants pour 5 communes) attentive à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail de ses agents.Rattaché(e) au Directeur-trice d’un EAJE, l’agent participera à la conception, à la mise en œuvre du projet pédagogique et se portera garant de son application au quotidien. Il participera également à la prise en charge quotidienne des enfants et à l’accueil des familles.Activités principales du poste :• Mettre en œuvre et suivre le projet éducatif de l’établissement par l’organisation générale de l’accueil des enfants et des familles• Favoriser le travail cohérent de l'équipe et accompagner l'enfant dans son développement global psychomoteur et affectif.• Veiller à maintenir un cadre sécurisant et apporter des temps d’éveil adaptés à chaque enfant.• Suivre le développement psychomoteur, l’autonomie et la socialisation des enfants • Participer à l’organisation des relations quotidiennes avec les familles : supports d’information, réunions, temps festifs...• Stimuler l'émergence de projets, coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe.• Être moteur dans l'organisation et la planification des journées, des activités, soutenir la parentalité• Encadrer de stagiaires• Contribuer au respect de la réglementation et participer activement à la mise en place et au respect du projet d'établissement.Activités secondaires du poste :• Assurer la continuité de direction de la structure en l'absence de la directrice ou en renfort de celle-ci :o Accompagner les agents dans leurs missionso Continuer à développer la coordination éducative, des professionnels, des familles en priorisant les actions.o Garantir le respect des conditions d'hygiène, de sécurité.o Assurer une représentation de la structure lors des instances partenariales ou internes.o Assurer une communication efficace avec les parents, l'équipe.• Evaluation annuelle et actualisation du projet éducatif• Participation aux réunions d’équipe et aux réunions d’analyse de la pratique• Achats de matériel éducatif et suivi du matériel

Profil attendu

Diplôme : DE d’EJE exigé Compétences techniques : Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l’enfant, techniques d’animation adaptées aux très jeunes enfants, notions de sociologie, connaissance des grands courants éducatifs, capacités d’observation. Rigueur, autonomie dans l’organisation du travail et sens des initiatives. Compétences relationnelles : Aptitudes au travail en équipe, empathie, sens de l’écoute.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Conditions de recrutement : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + protection sociale complémentaire Activités sportives et culturelles proposées au titre de la QVCT Adhésion au Comité National d’Action Sociale Politique de formation soutenue Engagée pour la mobilité durable, la CCPSMV verse un Forfait Mobilité Durable et offre à ses collaborateurs un environnement favorable à la pratique du vélo, avec des équipements adaptés (stationnement sécurisé, mise à disposition de vélos à assistance électrique, et autres dispositifs de confort) Lieu de travail : Poste basé à l’Isle sur la Sorgue Calendrier : Examen des candidatures : semaines 45 et 46 Jury de recrutement : semaine 47

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), où il contribue à la qualité de l'accueil des tout-petits et au soutien des familles. Le poste s'inscrit dans les missions de petite enfance d'une intercommunalité, qui gère des services de proximité pour ses habitants. Au quotidien, la fonction combine la mise en œuvre du projet pédagogique, l'accompagnement du développement psychomoteur et affectif des enfants, l'organisation des temps d'éveil et la relation avec les parents. Le professionnel travaille en équipe et assure la sécurité physique et affective de chaque enfant.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de la mutation ou du détachement coexiste avec celle du contrat. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception et d'encadrement pédagogique, et exige le diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants. Dans la FPT, ce grade ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, de direction d'établissement ou de responsabilité de projets petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes d'observation et d'analyse des besoins des jeunes enfants, en illustrant la manière dont elles ont nourri un projet pédagogique.
Montrer sa capacité à travailler avec une équipe et une direction, en décrivant des situations de coopération ou de coordination professionnelle.
Préparer un argumentaire sur sa vision du rôle de l'éducateur auprès des familles et sur la place du jeune enfant dans une collectivité, puisque ces thèmes sont souvent abordés lors des entretiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O084260917001393Fonction publique territoriale