Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Agent France services - FRASNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Doubs (25), France (25)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
17 septembre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La commune recrute un agent France Services à temps non complet (6/35e). Sous l'autorité du maire, l'agent assure l'accueil, l'information et l'accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives relevant des partenaires du dispositif France Services. Missions principales : - Accueillir, informer et orienter les usagers ; - Accompagner les administrés dans l'utilisation des services numériques ; - Aider à la constitution et à la transmission des dossiers administratifs ; - Assurer le suivi des demandes et la relation avec les partenaires institutionnels ; - Participer à la promotion du dispositif France Services ; - Assurer les tâches administratives liées à l'activité du service.

Compétences attendues

La commune recrute un agent France Services à temps non complet (6/35e). Sous l'autorité du maire, l'agent assure l'accueil, l'information et l'accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives relevant des partenaires du dispositif France Services.Missions principales : - Accueillir, informer et orienter les usagers ;- Accompagner les administrés dans l'utilisation des services numériques ;- Aider à la constitution et à la transmission des dossiers administratifs ;- Assurer le suivi des demandes et la relation avec les partenaires institutionnels ;- Participer à la promotion du dispositif France Services ;- Assurer les tâches administratives liées à l'activité du service.

Profil attendu

- Maîtrise des outils informatiques et numériques ; - Connaissance des démarches administratives courantes ; - Sens de l'accueil et du service public ; - Qualités relationnelles, discrétion et autonomie ; - Capacité à accompagner les usagers dans leurs démarches dématérialisées.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre exclusivement via la plateforme Emploi Territorial. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le dispositif France Services réunit, dans un même lieu, des agents capables d'orienter et d'accompagner les usagers dans leurs démarches auprès de plusieurs administrations partenaires (sécurité sociale, finances publiques, emploi, justice, etc.). L'agent d'accueil en est le premier point de contact : il reçoit le public, identifie le besoin, oriente vers le bon interlocuteur et aide à compléter les démarches, notamment lorsqu'elles sont dématérialisées. Cette fonction contribue concrètement à réduire la fracture numérique et l'éloignement des services publics, en particulier dans les communes rurales ou périurbaines. Le poste s'exerce sous l'autorité du maire, au sein de la commune, dans un cadre où la discrétion et la neutralité sont essentielles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, à temps non complet (6/35e), est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du recrutement de droit commun de la fonction publique territoriale. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, d'accueil et de mise en œuvre de tâches, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la même catégorie, sous réserve de concours ou d'examens professionnels. Pour un agent contractuel, l'expérience acquise dans le dispositif peut également constituer un atout pour une future mobilité ou une titularisation.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes d'accueil du public et de médiation, en précisant le volume et la nature des usagers accompagnés, car ce critère est souvent déterminant pour un poste en contact direct avec les administrés.
  • Décrivez précisément votre niveau de maîtrise des outils numériques et des démarches en ligne (téléprocédures, espaces personnels, gestion de dossiers), en donnant des exemples d'aide apportée à des personnes peu à l'aise avec le numérique.
  • Préparez-vous à évoquer votre compréhension de la neutralité et de la confidentialité des données personnelles, qui sont au cœur de l'accompagnement administratif et font souvent l'objet de questions en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O025260917001605Fonction publique territoriale

Offres similaires