FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 1 mois

SPP-2026-042 RELANCE, UN ADJOINT AU CHEF DE CENTRE - CIS LRC - SDIS des Bouches-du-Rhône

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

17 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

UN ADJOINT AU CHEF DE CENTRE - CIS LRC (H/F) Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute un adjoint au chef de centre d’incendie et de secours de La Roque-Charleval (H/F) au sein du groupement Centre, qui aura pour principales missions de : - Seconder le chef de centre dans la gestion du centre d’incendie et de secours en qualité d’adjoint au chef de centre : - Conseiller et être force de propositions auprès du chef de centre ; - Remplacer le chef de centre en son absence (assurer la continuité de gestion du CIS) ; - Représenter le centre (cérémonies, relationnel avec les élus et partenaires locaux...) ; - Assurer la gestion d’un ou des bureaux inscrits à l’organigramme du CIS ; - Participer à la chaîne de commandement et aux dispositifs préventifs du SDIS 13.

Compétences attendues

UN ADJOINT AU CHEF DE CENTRE - CIS LRC (H/F)Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute un adjoint au chef de centre d’incendie et de secours de La Roque-Charleval (H/F) au sein du groupement Centre, qui aura pour principales missions de : - Seconder le chef de centre dans la gestion du centre d’incendie et de secours en qualité d’adjoint au chef de centre :- Conseiller et être force de propositions auprès du chef de centre ;- Remplacer le chef de centre en son absence (assurer la continuité de gestion du CIS) ;- Représenter le centre (cérémonies, relationnel avec les élus et partenaires locaux...) ;- Assurer la gestion d’un ou des bureaux inscrits à l’organigramme du CIS ;- Participer à la chaîne de commandement et aux dispositifs préventifs du SDIS 13.

Profil attendu

- Formations GOC/FDF en lien avec le grade exigées ; - Autres spécialités appréciées ; - Expérience du commandement au sein d’un centre mixte appréciée, bonne connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l’engagement citoyen ; - Qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Aisance dans l’utilisation des logiciels à disposition : Word, Powerpoint, Excel, Octime, autoCSweb… ; - Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, événementielles et aux contraintes de l’engagement citoyen.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP

Informations complémentaires

COMMENT CANDIDATER (pièces à fournir) : Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet : Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) : Via intranet : - Organisation + Offre d’emploi + Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé. Pour les externes (hors SDIS 13) : Via Pompiers13.org : - Rejoignez-nous + Offre d’emploi + Lien direct vers le site. ou - Page d’accueil : bouton dédié au recrutement. Date de clôture : 30 octobre 2026

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé des opérations de secours

Comprendre ce poste

Le poste d'adjoint au chef de centre s'inscrit dans l'organisation territoriale des sapeurs-pompiers, où chaque centre d'incendie et de secours (CIS) constitue l'unité opérationnelle de proximité. L'adjoint seconde le chef de centre dans la conduite quotidienne de la caserne : il conseille, prépare les décisions et assure la continuité de la gestion lorsque le chef de centre est absent. Il participe également à la représentation du centre auprès des élus et des partenaires locaux, ainsi qu'à la chaîne de commandement opérationnel. Ces fonctions de cadre intermédiaire garantissent la disponibilité permanente du service public de secours et de lutte contre l'incendie sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la fonction publique territoriale et s'adresse à des fonctionnaires ou à des lauréats d'un concours territorial, ce qui le distingue d'un recrutement contractuel ouvert. La catégorie B correspond à un niveau de maîtrise et d'encadrement de proximité, avec des perspectives d'évolution vers les grades supérieurs de l'encadrement des sapeurs-pompiers professionnels à mesure de l'expérience acquise et des formations suivies.

Conseils pour candidater

Mettre en avant les formations GOC et FDF, qui conditionnent l'éligibilité au poste, en indiquant précisément les dates, les organismes et les niveaux obtenus.
Documenter l'expérience de commandement, y compris dans un centre mixte, en décrivant concrètement les responsabilités exercées (effectifs encadrés, gestion de planning, participation aux astreintes).
Valoriser les compétences rédactionnelles et l'usage des outils de gestion (Octime, autoCSweb, Excel), par exemple à travers des exemples de notes, de bilans d'activité ou de tableaux de suivi produits dans un cadre professionnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013260917000093Fonction publique territoriale