FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Responsable de la MARPA - C.C.A.S Boé

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Lot et Garonne (47), France (47)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

17 septembre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le CCAS de Boé recrute un/une Responsable de la MARPA (Maison d’Accueil et de Résidence pour l’autonomie). Le ou la Responsable de la MARPA est chargé(e) de la gestion et du fonctionnement de la résidence autonomie d’hébergement non médicalisée de 18 hébergements et un LAT. - Gestion financière de la structure (suivi du budget, validations des factures, suivi des commandes et du stock) - Gestion administrative de la structure et du personnel (accueil, suivi RH, contrats de location, état des lieux, dossiers des résidents…) - Manager, encadrer et animer l’équipe des 4 agents polyvalents - Animer et coordonner l’ensemble des activités de la structure - Initier de l’activité festives et culturelles - Participer aux conseils d’Administration du CCAS - Développer les partenariats - Superviser les tâches quotidiennes des agents de la MARPA, et remplacer pour assurer la continuité du service en cas d’absences d’un agent, quelque soit la nature de l’absence - Accueillir, accompagner, veiller au bien-être, à la sécurité et au respect des résidents et de leurs familles - Concevoir, actualiser et évaluer le projet d’établissement et d’animation en partenariat avec les Élus - Coordonner les interventions des partenaires médicaux et médico-sociaux, internes et externe autour de chaque résident - Travailler en collaboration avec les Élus, l’adjointe de la structure et les différents services de la collectivité

Compétences attendues

Le CCAS de Boé recrute un/une Responsable de la MARPA (Maison d’Accueil et de Résidence pour l’autonomie).Le ou la Responsable de la MARPA est chargé(e) de la gestion et du fonctionnement de la résidence autonomie d’hébergement non médicalisée de 18 hébergements et un LAT.- Gestion financière de la structure (suivi du budget, validations des factures, suivi des commandes et du stock)- Gestion administrative de la structure et du personnel (accueil, suivi RH, contrats de location, état des lieux, dossiers des résidents…)- Manager, encadrer et animer l’équipe des 4 agents polyvalents- Animer et coordonner l’ensemble des activités de la structure- Initier de l’activité festives et culturelles- Participer aux conseils d’Administration du CCAS- Développer les partenariats- Superviser les tâches quotidiennes des agents de la MARPA, et remplacer pour assurer la continuité du service en cas d’absences d’un agent, quelque soit la nature de l’absence- Accueillir, accompagner, veiller au bien-être, à la sécurité et au respect des résidents et de leurs familles- Concevoir, actualiser et évaluer le projet d’établissement et d’animation en partenariat avec les Élus- Coordonner les interventions des partenaires médicaux et médico-sociaux, internes et externe autour de chaque résident- Travailler en collaboration avec les Élus, l’adjointe de la structure et les différents services de la collectivité

Profil attendu

- Être titulaire d’un BAC+2, secteur sanitaire ou social - Connaissance - Disponibilité et réactivité - Formation en management ou encadrement apprécié - Connaissance du cadre réglementaire ESSMS - Connaissance en gérontologie - Connaissance administrative Spécificité du poste : - Réunions occasionnelles en fin de journée - Animations ou remplacements occasionnels en week-end - Possibilité de faire des astreintes

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Président : par mail à [email protected] ou par courrier au CCAS de Boé - 2 Avenue de la résistance - 47550 Boé. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

La MARPA est une résidence autonomie d'hébergement non médicalisé destinée à des personnes âgées capables de vivre de façon indépendante, avec des services collectifs et une présence sociale au quotidien. Le ou la responsable en assure le fonctionnement global : gestion budgétaire et administrative, encadrement de l'équipe d'agents, accueil et suivi des résidents, animation de la vie collective. Le poste se situe à l'interface entre le CCAS, les résidents, leurs familles et les partenaires locaux. Il contribue directement à la qualité de vie et à la continuité de l'accompagnement des personnes âgées dans un cadre de service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, dans la fonction publique territoriale, catégorie C. Cette catégorie correspond en principe à des fonctions d'exécution ou de coordination de niveau intermédiaire, ce qui peut sembler en décalage avec l'étendue des responsabilités décrites ; le candidat gagnera à vérifier le cadre d'emplois et le niveau de rémunération lors de l'échange avec le service. Les perspectives d'évolution passent généralement par des concours internes ou par la mobilité vers d'autres établissements sociaux ou médico-sociaux du territoire.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète d'encadrement ou de coordination d'équipe, en précisant la taille des équipes et la nature des missions, plutôt que de se contenter de mentionner un intitulé de poste.
Valoriser la connaissance du cadre ESSMS et de la gérontologie par des exemples précis (dossiers suivis, projets d'accompagnement, partenariats développés) et se renseigner sur les obligations spécifiques aux résidences autonomie.
Anticiper les contraintes d'organisation annoncées (réunions en fin de journée, week-ends, astreintes) et les aborder explicitement dans la candidature, en montrant sa disponibilité et sa capacité à assurer la continuité de service lors des remplacements.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O047260917001420Fonction publique territoriale