FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent d'entretien (h/f) - COMMUNE DE CHECY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loiret (45), France (45)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

17 septembre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

La direction du rayonnement local de Chécy recrute des agents d’entretien (H/F) pour assurer l’entretien du bâtiment Canopée. Entretien des locaux : - Espaces communs (Hall, sanitaires, salles de réunions, auditorium, espaces de circulation, ascenseur et escaliers) - Espaces de travail / bureaux - Médiathèque - Maison des associations • Nettoyage des espaces selon un planning déterminé et des modalités adaptées aux typologies des surfaces et aux équipements spécifiques (informatique) : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces • Nettoyage des surfaces pour les banques d’accueils, tables, bureaux et autres mobiliers accessibles, sauf étagères des livres. • Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements. • Poubelles : - Tri et évacuation des déchets courants de l’ensemble des espaces vers des bennes de tris positionnées sur le parking de la Canopée en tenant compte du tri sélectif. - Sortir les bennes du local à poubelle les jours de collecte et les rentrer ne fonction du calendrier de collecte. • Matériels : - Entretenir et ranger le matériel utilisé. - Nettoyer les matériels et les machines après usage • Suivi des stocks de consommable. • Sollicitation de la hiérarchie en cas d’anomalies : matériel, planning, constatation, … Missions secondaires ou ponctuelles : Participation aux fêtes et cérémonies organisées par la commune

Compétences attendues

La direction du rayonnement local de Chécy recrute des agents d’entretien (H/F) pour assurer l’entretien du bâtiment Canopée.Entretien des locaux : - Espaces communs (Hall, sanitaires, salles de réunions, auditorium, espaces de circulation, ascenseur et escaliers)- Espaces de travail / bureaux- Médiathèque - Maison des associations• Nettoyage des espaces selon un planning déterminé et des modalités adaptées aux typologies des surfaces et aux équipements spécifiques (informatique) : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces • Nettoyage des surfaces pour les banques d’accueils, tables, bureaux et autres mobiliers accessibles, sauf étagères des livres.• Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements.• Poubelles : - Tri et évacuation des déchets courants de l’ensemble des espaces vers des bennes de tris positionnées sur le parking de la Canopée en tenant compte du tri sélectif.- Sortir les bennes du local à poubelle les jours de collecte et les rentrer ne fonction du calendrier de collecte.• Matériels :- Entretenir et ranger le matériel utilisé. - Nettoyer les matériels et les machines après usage• Suivi des stocks de consommable.• Sollicitation de la hiérarchie en cas d’anomalies : matériel, planning, constatation, …Missions secondaires ou ponctuelles : Participation aux fêtes et cérémonies organisées par la commune

Profil attendu

• Sens de l’organisation : - Organiser son travail en fonction du planning et des consignes en respectant le plan de nettoyage - Ranger méthodiquement les produits après utilisation • Respect des règles et des consignes : - Respecter les conditions d’utilisation des produits et les doser en fonction des surfaces et des consignes sur les étiquettes des produits - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du travail - Manipuler des matériels et des machines en respectant les consignes de sécurité et les règles d’utilisation des matériels - Connaissance et respect des règles liés à la manipulation de produits, notamment les produits toxiques • Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir • Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés. • Sens du travail en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

• Poste à temps non complet : o Volume horaire 06h00 hebdomadaire • Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints techniques • Rémunération statutaire + régime indemnitaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la direction du rayonnement local de la commune de Chécy, dans le Loiret, et concerne l'entretien du bâtiment Canopée, qui regroupe des espaces ouverts au public comme une médiathèque, une maison des associations et un auditorium. Les missions au quotidien consistent à nettoyer les différents espaces selon un planning défini, à entretenir les surfaces et le mobilier, à contrôler l'état de propreté des locaux et à signaler les dysfonctionnements constatés. Le tri et l'évacuation des déchets complètent ces tâches. Ce métier contribue directement aux conditions d'accueil du public et au bon fonctionnement quotidien des services municipaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit les profils pouvant candidater. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches, et de la filière technique de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution passent généralement par les concours internes ou par les formations proposées par le Centre de gestion, notamment vers des fonctions de responsable d'équipe ou de référent entretien.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre rigueur dans le respect d'un planning et votre capacité à ranger et organiser votre espace de travail, critères explicitement recherchés dans le profil.
Précisez votre connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de dosage des produits d'entretien, ainsi que votre expérience avec des machines de nettoyage, en citant des exemples concrets.
Valorisez votre aptitude à repérer et signaler un dysfonctionnement, car le contrôle de l'état de propreté fait partie intégrante des missions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045260917000147Fonction publique territoriale