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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 1 mois

Agent(e) de maintenance et de manutention – Plombier(e)

Région de gendarmerie de Bretagne (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie de Bretagne

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
22 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Poste ouvrant droit à l'ISS PATS Vos activités principales : - Etablir des devis – Réception des marchandises - Elaboration/Réparation/Maintenance des installations de chauffage – Installations sanitaires et réseaux d’eau – Travaux de manutention et d’entretiens divers Votre environnement professionnel : Section Appui Technique Bureau commandement de la division opérationnelle de la région de gendarmerie de Bretagne Activités du service Entretien du parc immobilier (habitations – casernes) Casernes résidence de Rennes Composition et effectifs du service 1 sous-officier (chef de service) spécialiste AOT 2 personnel civil administratif 3 personnels civils techniques 1 ouvrier d’état 1 GAV Liaisons hiérarchiques Chef DAO – Commandant de caserne

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Poste ouvrant droit à l'ISS PATSVos activités principales : - Etablir des devis– Réception des marchandises- Elaboration/Réparation/Maintenance des installations de chauffage – Installations sanitaires et réseaux d’eau– Travaux de manutention et d’entretiens divers Votre environnement professionnel :Section Appui Technique Bureau commandement de la division opérationnelle de la région de gendarmerie de Bretagne Activités du serviceEntretien du parc immobilier (habitations – casernes) Casernes résidence de RennesComposition et effectifs du service1 sous-officier (chef de service) spécialiste AOT2 personnel civil administratif3 personnels civils techniques1 ouvrier d’état1 GAVLiaisons hiérarchiquesChef DAO – Commandant de caserne

Profil attendu

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié requis Savoir-faire : Savoir s'organiser : niveau pratique à acquérir Savoir gérer un projet : niveau pratique requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis savoir s'adapter : niveau pratique requis savoir communiquer : niveau pratique requis Vos perspectives : - Avancement professionnel - Passerelle vers les concours - Valorisation de l'expérience acquise Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Travail en milieu militaire en contact direct avec les unités opérationnelles – Organisation – Discrétion – Disponibilité – Travail en équipe – Réactivité Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes Qui contacter ? [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie de RENNES Division Appui Opérationnel Section appui technique BURCMDT RGBRET Caserne Général Maurice Guillaudot - 85 boulevard Clemenceau 35200 RENNES Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Au sein de la région de gendarmerie de Bretagne, ce poste de plombier-chauffagiste assure la maintenance et l'exploitation des installations techniques (chauffage, sanitaires, réseaux d'eau) d'un parc immobilier incluant casernes et logements. Au quotidien, il s'agit d'intervenir sur des défaillances, de réaliser des diagnostics, d'élaborer des devis et de coordonner les travaux de réparation. C'est un rôle essentiellement technique, ancré dans la continuité opérationnelle d'une structure sécuritaire qui requiert une disponibilité fiable.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'adresse tant aux titulaires qu'aux contractuels, en catégorie C — un positionnement qui ne nécessite pas un diplôme de niveau supérieur mais valide les compétences professionnelles reconnues. La FPE offre une évolution possible vers d'autres concours de catégorie C ou supérieure, ainsi qu'une valorisation progressive de l'expérience acquise. Un contrat de 3 ans indique une première période de stabilisation, pré-requis à une intégration pérenne.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur une expérience concrète en plomberie-chauffage (diagnostic de pannes, conformité réglementaire), en soulignant la rigueur et la traçabilité ; ce contexte de casernes ne tolère aucun incident technique prolongé.
  • Préparer un dossier montrant des capacités de gestion de projet, même modestes (suivi d'une intervention du début à la fin, coordination avec d'autres corps de métier), et une aisance élémentaire en outils informatiques (devis, suivi de stocks).
  • Structurer votre CV autour du savoir-être : relations avec l'équipe existante, adaptabilité face à des urgences, clarté dans la communication écrite et orale — critères souvent déterminants en environnement institutionnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS035GNC-126808Fonction publique d'État

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