FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

RG PACA - Gestionnaire Affaires Immobilières du GGD du Vaucluse

Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azur

Localisation

Vaucluse (84), France (84)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

21 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2027

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Assurer la gestion locative du parc immobilier du GGD84 (Gestion des baux et des charges locatives) - Rechercher les prises à bail de logements hors caserne (contact avec les propriétaires en relation avec les unités) - Assurer la mise à jour de la base de données (création, occupation et évacuation des occupants, suivi des compteurs eau) - Suivre les mouvements de personnels (Officiers, sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires) du GGD84 - Établir les courriers nécessaires à la gestion du parc - Assurer le suivi des demandes de travaux auprès des bailleurs - Établir les PV d’états des lieux Gendarmerie – Propriétaire (visite préalable, prise à bail et résiliation) - Établir les PV d’états des lieux Gendarmerie – Occupant sur la résidence d’Avignon (visite préalable, occupation et évacuation) - Assurer la gestion des occupants de la résidence d’Avignon (attestations d’assurances, badges d’accès, relevés d’index) - Accueil physique et téléphonique des différentes unités de la gendarmerie et intervenants - Accompagner les entreprises et intervenants sur les chantiers Votre environnement professionnel : Activités du service : Le service des affaires Immobilières au niveau du groupement de gendarmerie départementale du Vaucluse est chargé de la gestion du parc immobilier locatif et domanial et des logements pris à bail dans le secteur civil. Il assure le suivi des projets de construction en lien avec les collectivités, suivi des gros travaux (AG308 / CAS723), rédaction CCTP, gestion et suivi DFC, entretien courant... Composition et effectifs du service : 5 personnels militaires et civils dont Chef de service - Adjoint au chef de service – 3 Personnels civils – Cat C N3A Liaisons hiérarchiques : Chef hiérarchique direct : N+1 :Chef du service des Affaires immobilières (SAI) Échelon supérieur N+2 : Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH) Liaisons fonctionnelles : En interne : L’état-major de la région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d'Azur à Marseille, les compagnies de gendarmerie départementale et Escadron départemental de contrôle des flux (EDCF). Responsable immobilier des Compagnies et EDCF - Bureau budget administration - Chorus SGAMI - Militaires occupants. Principaux interlocuteurs externes : Formations administratives - DRFIP - Sociétés civiles (bailleurs, fournisseurs, ...) - collectivités territoriales – SA HLM.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Assurer la gestion locative du parc immobilier du GGD84 (Gestion des baux et des charges locatives)- Rechercher les prises à bail de logements hors caserne (contact avec les propriétaires en relation avec les unités)- Assurer la mise à jour de la base de données (création, occupation et évacuation des occupants, suivi des compteurs eau)- Suivre les mouvements de personnels (Officiers, sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires) du GGD84- Établir les courriers nécessaires à la gestion du parc- Assurer le suivi des demandes de travaux auprès des bailleurs- Établir les PV d’états des lieux Gendarmerie – Propriétaire (visite préalable, prise à bail et résiliation)- Établir les PV d’états des lieux Gendarmerie – Occupant sur la résidence d’Avignon (visite préalable, occupation et évacuation)- Assurer la gestion des occupants de la résidence d’Avignon (attestations d’assurances, badges d’accès, relevés d’index)- Accueil physique et téléphonique des différentes unités de la gendarmerie et intervenants- Accompagner les entreprises et intervenants sur les chantiers Votre environnement professionnel :Activités du service :Le service des affaires Immobilières au niveau du groupement de gendarmerie départementale du Vaucluse est chargé de la gestion du parc immobilier locatif et domanial et des logements pris à bail dans le secteur civil.Il assure le suivi des projets de construction en lien avec les collectivités, suivi des gros travaux (AG308 / CAS723), rédaction CCTP, gestion et suivi DFC, entretien courant...Composition et effectifs du service : 5 personnels militaires et civils dontChef de service - Adjoint au chef de service – 3 Personnels civils – Cat C N3ALiaisons hiérarchiques :Chef hiérarchique direct : N+1 :Chef du service des Affaires immobilières (SAI)Échelon supérieur N+2 : Chef du Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH)Liaisons fonctionnelles :En interne : L’état-major de la région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d'Azur à Marseille, les compagnies de gendarmerie départementale et Escadron départemental de contrôle des flux (EDCF). Responsable immobilier des Compagnies et EDCF - Bureau budget administration - Chorus SGAMI - Militaires occupants.Principaux interlocuteurs externes : Formations administratives - DRFIP - Sociétés civiles (bailleurs, fournisseurs, ...) - collectivités territoriales – SA HLM.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences bureautiques : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : : niveau maîtrise - requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis - Savoir s'organiser : niveau pratique - requis Savoir être - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Vos perspectives : Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE)doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doitobligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est fixé par le règlement intérieur relatif à l’organisation du temps de travail des personnels civils de la région de gendarmerie. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec 25 jours de CA + 16 jours d'ARTT. Le cycle quotidien s'établit entre 7h00 et 19h00 avec les plages horaires fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00. Horaires variables sauf impératif Quotité de temps de travail : temps plein. Permis B Disponibilité ,Organisation, rigueur, polyvalence, autonomie,méthodologie et réactivité Compte tenu des nombreux chantiers en cours, la gestion en autonomie de projets de maintenances, dans leurs différents volets (financement, exécution, administratif) lui sera confiée. Qui contacter ? - Responsable du Service affaires immobilières : Adjudant RAQUIN Alain Tél : 04 90 80 51 09 Mail : [email protected] - Responsable adjoint du Service affaires immobilières : Adjudant ESCRIG Fabien Tél : 04 90 80 51 19 Mail : [email protected] - Responsable Groupe Soutien Ressources Humaines : Capitaine COLOMBE Maïlys Tél : 04 90 80 51 23 Mail : [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse Groupe soutien ressources humaines Service des affaires immobilières 20 boulevard Raspail 84000 AVIGNON Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire-instructeur administratif Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion locative

Comprendre ce poste

Le gestionnaire des affaires immobilières d'un groupement de gendarmerie départementale assure le suivi administratif et technique du parc de logements et de locaux utilisés par les unités. Ce parc comprend des casernes ainsi que des logements loués hors caserne au profit des militaires et de leurs familles. Au quotidien, la fonction combine gestion locative (baux, charges, états des lieux), relations avec les propriétaires et les bailleurs, suivi des demandes de travaux et tenue de bases de données à jour. Elle contribue ainsi à garantir des conditions de logement et de fonctionnement adaptées aux missions de sécurité publique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la fonction publique de l'État et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sur un emploi de catégorie C (groupe RIFSEEP 2). Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et d'exécution, avec une autonomie encadrée. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels internes de la catégorie C vers la catégorie B, ainsi que par la mobilité entre services du ministère de l'Intérieur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de gestion locative, de gestion de baux ou de suivi de charges, en précisant le volume de biens suivis et la nature des tâches réalisées.
Valorisez votre rigueur sur les documents contractuels : la rédaction de PV d'état des lieux et la tenue d'une base de données exigent précision et traçabilité.
Illustrez votre aisance avec les outils bureautiques (tableurs, traitement de texte, bases de données) par des exemples de suivi budgétaire ou de reporting, compétence requise au niveau maîtrise.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA084GNC-126773Fonction publique d'État