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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

DIPN59 - Agent d'accueil à l'Hôtel de Police

Direction zonale de Police Nationale – NORD (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – NORD

Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
21 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : →Savoir accueillir, renseigner, diriger les victimes et un public très varié vers les bonnes structures pour les prises en charge (premier contact d’ un usager auprès de l’institution policière) →Accueillir les victimes et les visiteurs à l’Hôtel de police de Lille, les orienter rapidement et efficacement vers le service le mieux adapté afin de répondre le plus efficacement possible à leurs attentes. →Gérer l’accueil des mineurs en attente de prise en charge par les effectifs du Quart →Être capable de faire face avec tact et calme à des situations délicates ( victimes en état de choc, agressivité verbale …) / Gérer les situations conflictuelles et être en capacité de desarmorcer les →Se montrer attentif aux déclarations diverses des usagers et les renseigner sur les différentes alternatives qui s’offrent à eux : - dépôt de plaintes – main courante – possibilité d’effectuer une pré-plainte en ligne – déclarer leur avis sur la plate-forme IGPN - en cas de perte des papiers →Assurer le standard téléphonique de 7h30 à 8h00 et de 18h00 à 18h45 - Répondre par téléphone et physiquement aux usagers, aux différents services extérieurs et les réorienter si besoin →Alimenter le P2AS pour le pointage des contrôles judiciaires, gérer les signatures de contrôles →Gérer la messagerie RESCOM →Suivi des procurations (tableau, envoi et portage des courriers recommandés à la poste le cas échéant…) → Mettre à jour les affichages, QR codes, registres de doléances, panneaux d’affichage de l’accueil → suivi et passage des commandes du matériel Votre environnement professionnel : Activités du service La Division de Lille s’inscrit au sein de la Circonscription de Police Nationale– Lille Agglomération. Elle est composée du commissariat central , de ses différents services et de l’Accueil de l’hôtel de police. Le service d’Accueil de l’HP fait partie du Service Local de Sécurité Publique de Lille (S.L.S.P). Composition et effectifs du service : 2 Brigadiers-Chef – 2 Policiers adjoints – 6 PATS Liaisons hiérarchiques Le commandant de Police, Chef des Unités de Police Secours, responsable de l’accueil Le Lieutenant de Police, Adjoint au Chef des Unités de Police Secours, responsable de l’accueil Le Major RULP, deuxième Adjoint au Chef des Unités de Police Secours, responsable de l’accueil Liaisons fonctionnelles Le Service de Commandement Jour

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales :→Savoir accueillir, renseigner, diriger les victimes et un public très varié vers les bonnes structures pour les prises en charge (premier contact d’ un usager auprès de l’institution policière)→Accueillir les victimes et les visiteurs à l’Hôtel de police de Lille, les orienter rapidement et efficacement vers le service le mieux adapté afin de répondre le plus efficacement possible à leurs attentes.→Gérer l’accueil des mineurs en attente de prise en charge par les effectifs du Quart→Être capable de faire face avec tact et calme à des situations délicates ( victimes en état de choc, agressivité verbale …)  / Gérer les situations conflictuelles et être en capacité de desarmorcer les →Se montrer attentif aux déclarations diverses des usagers et les renseigner sur les différentes alternatives qui s’offrent à eux : - dépôt de plaintes – main courante – possibilité d’effectuer une pré-plainte en ligne – déclarer leur avis sur la plate-forme IGPN - en cas de perte des papiers →Assurer le standard téléphonique de 7h30 à 8h00 et de 18h00 à 18h45 - Répondre par téléphone et physiquement aux usagers, aux différents services extérieurs et les réorienter si besoin→Alimenter le P2AS pour le pointage des contrôles judiciaires, gérer les signatures de contrôles →Gérer la messagerie RESCOM→Suivi des procurations (tableau, envoi et portage des courriers recommandés à la poste le cas échéant…)→ Mettre à jour les affichages, QR codes, registres de doléances, panneaux d’affichage de l’accueil→ suivi et passage des commandes du matérielVotre environnement professionnel :Activités du service La Division de Lille s’inscrit au sein de la Circonscription de Police Nationale– Lille Agglomération. Elle est composée du commissariat central , de ses différents services et de l’Accueil de l’hôtel de police. Le service d’Accueil de l’HP fait partie du Service Local de Sécurité Publique de Lille (S.L.S.P).Composition et effectifs du service : 2 Brigadiers-Chef – 2 Policiers adjoints – 6 PATSLiaisons hiérarchiques Le commandant de Police, Chef des Unités de Police Secours, responsable de l’accueil Le Lieutenant de Police, Adjoint au Chef des Unités de Police Secours, responsable de l’accueilLe Major RULP, deuxième Adjoint au Chef des Unités de Police Secours, responsable de l’accueilLiaisons fonctionnelles Le Service de Commandement Jour

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel - niveau initié requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié à acquérir Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis Savoir analyser - niveau pratique requis Savoir négocier - niveau pratique requis Savoir-être : Savoir accueillir - niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis Savoir communiquer - niveau initié requis Vos perspectives : L’expérience et les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein des domaines de gestion ou d’administration générale en police, en gendarmerie ou en préfecture, de préparer un avancement vers les grades supérieurs des personnels administratifs et de passer des concours internes pour accéder aux corps de catégorie A ou B. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion indispensable, polyvalence, capacité d’analyse, patience, maîtrise de soi, gestion des situations délicates et diplomatie, connaissance du logiciel de police P2AS. Travail en régime hebdomadaire (40h30) et 54 jours de congés (25 CA, 18 RTT et 11 RTH), parking et cantine sur le site. Les horaires se répartissent de la manière suivante : Semaine A : Lundi 7h30-12 h / 13h-17h-- Mardi, mercredi, jeudi et vendredi 7h30-12h / 13h-16h30 Semaine B : Lundi : 10h30-13h / 14h-20h – Mardi, mercredi, jeudi et vendredi 11h-13h / 14h-20h. Qui contacter : Secrétariat S.L.S.P Lille - Tél : 03 .62.59.84.24 - dipn [email protected] Formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Nord / Circonscription de Police Nationale de Lille Agglomération / Division Lille / Service Local de Sécurité Publique de Lille / Accueil Hôtel de Police de Lille, 19 rue de Marquillies 59000 Lille Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGE D’ACCUEIL ET D’INFORMATION Code fiche de l’emploi type 1 (REP) : USA002A Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : FP2USA03

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le chargé d'accueil de l'Hôtel de police constitue le premier contact entre un usager et l'institution policière. Il assure l'accueil des victimes, des témoins et de tout public venant se renseigner, et les oriente vers le service le plus adapté à leur demande. Au quotidien, il renseigne sur les démarches (dépôt de plainte, main courante, pré-plainte en ligne, avis sur la plateforme dédiée) et gère l'attente des mineurs confiés avant leur prise en charge. Ce rôle d'interface est déterminant pour la qualité du service public et la confiance des usagers envers l'institution.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, relevant de la catégorie C de la fonction publique d'État, avec un classement au groupe 1 du RIFSEEP. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'accueil du public, avec des possibilités de progression interne par concours ou examens professionnels vers des fonctions de catégorie B, notamment au sein du ministère de l'Intérieur.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes d'accueil en situation tendue (guichet, service public, santé, transport), en décrivant votre manière de désamorcer un conflit ou de rassurer une personne en détresse.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en équipe et à orienter rapidement un usager, en explicitant la logique de votre démarche.
  • Renseignez-vous sur le fonctionnement général de la police nationale et sur les dispositifs de dépôt de plainte en ligne, afin de montrer votre compréhension de l'environnement professionnel dès l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA059PNC-126731Fonction publique d'État

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