Auxiliaire de puériculture en remplacement - Mairie de ATHIS-MONS

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans un multi-accueil de la petite enfance, structure municipale qui accueille des enfants de moins de quatre ans, généralement de façon régulière ou occasionnelle. Au quotidien, l'agent accompagne les enfants dans l'ensemble des moments de la journée : arrivée, soins corporels, repas, sieste et temps d'éveil. Il participe également à la vie de l'équipe et au lien avec les familles. La fonction contribue directement à la qualité de l'accueil collectif et à la prévention des risques liés à la santé et au développement des jeunes enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de remplacement ouvert uniquement aux agents contractuels, la collectivité ne recrutant pas ici par concours. La catégorie B implique des fonctions d'application et d'encadrement de proximité, avec une responsabilité technique sur les soins et la sécurité. Dans la fonction publique territoriale, un remplacement peut constituer un premier pas vers un poste plus stable, notamment par l'accès à des emplois permanents ou à des concours de la filière médico-sociale.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des expériences concrètes en structure collective (crèche, halte-garderie, établissement hospitalier pédiatrique) en précisant le type de public, les effectifs encadrés et les situations rencontrées.
• Préparez des éléments illustrant votre pratique des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de nutrition infantile, par exemple des protocoles ou des situations de prévention que vous avez mis en œuvre.
• Décrivez votre manière de travailler avec les parents et en équipe pluridisciplinaire, car la place de la famille et la coopération avec la directrice et les collègues sont des critères centraux du poste.