Responsable administratif et financier - SI RESTAURATION COLLECTIVE CENON-FLOIRAC (SIREC)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Gestionnaire de comptabilité
Comprendre ce poste
Le Syndicat intercommunal de restauration collective de Cenon-Floirac (SIREC) assure la production et la fourniture de repas pour les services de restauration scolaire de ses communes membres. Dans ce cadre, le responsable administratif et financier joue un rôle de pivot : il sécurise le fonctionnement juridique, budgétaire et humain de la structure et appuie directement la direction dans ses décisions. Au quotidien, la fonction combine gestion des ressources humaines, suivi des marchés et contrats, et pilotage de l'exécution budgétaire, avec l'encadrement de deux agents. Elle contribue ainsi à la continuité d'un service public de proximité rendu aux familles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du recrutement dans la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de responsabilité, et suppose une aptitude à piloter des dossiers transversaux. Pour un agent de catégorie A de la FPT, les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours internes ou par la progression vers des postes de direction administrative dans des collectivités ou établissements de taille variée.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience en finances publiques locales (préparation budgétaire, décisions modificatives, suivi d'exécution) en citant des volumes ou des périodes, car c'est une compétence centrale du poste.
- Illustrez votre maîtrise de la commande publique par des exemples concrets de marchés ou de conventions suivis de la préparation jusqu'à l'exécution.
- Mettez en avant l'encadrement d'équipe et la gestion de la paie et du Rapport Social Unique, éléments qui distinguent un profil opérationnel d'un profil simplement administratif.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.