FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Technicien.ne coordonnateur.ice eau potable - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LOIRE FOREZ

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Loire (42), France (42)

Publication

21 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable. Le service eau potable de Loire Forez, c’est : - 2368 Km de réseau - 181 réservoirs - 99.2% de conformité sanitaire - 88 % de rendement réseau - 1.18 d’ILP (indice linéaire des pertes en réseau) - 59 077 abonnés - 4.67 M de m3 facturés - 21 stations de traitements dont des stations de traitements physicochimiques et de reminéralisations Sous la responsabilité de l’adjoint au responsable de service, vous assurez la gestion de l’eau potable en production et en distribution sur un secteur : le secteur centre de Loire Forez agglomération (21 communes). La gestion de l’eau potable y est effectuée avec des équipes en régie (11 agents encadrés) pour 6 communes (14179 abonnés) et en prestation de service pour 15 communes (7881 abonnés). Missions principales : - Encadrer et assurer l’organisation des équipes de terrain dans la réalisation des objectifs fixés - Être le référent technique du domaine de l’eau au niveau du secteur tant pour le personnel à encadrer que pour les élus - Participer à la mise en place d’une politique d’amélioration du réseau d’eau ainsi que la qualité de l’eau desservie aux consommateurs - Participer à la définition et à la conduite de la politique d’équipement et d’entretien du patrimoine de Loire Forez - Suivre les contrats de prestations de service et de délégation de service publics Missions secondaires : - Participer à la planification et au suivi de l’ensemble des dossiers de travaux de son secteur en collaboration avec les autres services, entreprises privés et bureau d’études, assurer le suivi des chantiers du secteur - Communiquer auprès des élus et des autres services de LFA - Faire évoluer les équipes dans le cadre de leurs compétences - Participer aux expertises

Compétences attendues

Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.Le service eau potable de Loire Forez, c’est :- 2368 Km de réseau- 181 réservoirs- 99.2% de conformité sanitaire- 88 % de rendement réseau- 1.18 d’ILP (indice linéaire des pertes en réseau)- 59 077 abonnés- 4.67 M de m3 facturés - 21 stations de traitements dont des stations de traitements physicochimiques et de reminéralisationsSous la responsabilité de l’adjoint au responsable de service, vous assurez la gestion de l’eau potable en production et en distribution sur un secteur : le secteur centre de Loire Forez agglomération (21 communes). La gestion de l’eau potable y est effectuée avec des équipes en régie (11 agents encadrés) pour 6 communes (14179 abonnés) et en prestation de service pour 15 communes (7881 abonnés).Missions principales :- Encadrer et assurer l’organisation des équipes de terrain dans la réalisation des objectifs fixés- Être le référent technique du domaine de l’eau au niveau du secteur tant pour le personnel à encadrer que pour les élus- Participer à la mise en place d’une politique d’amélioration du réseau d’eau ainsi que la qualité de l’eau desservie aux consommateurs- Participer à la définition et à la conduite de la politique d’équipement et d’entretien du patrimoine de Loire Forez- Suivre les contrats de prestations de service et de délégation de service publicsMissions secondaires :- Participer à la planification et au suivi de l’ensemble des dossiers de travaux de son secteur en collaboration avec les autres services, entreprises privés et bureau d’études, assurer le suivi des chantiers du secteur- Communiquer auprès des élus et des autres services de LFA- Faire évoluer les équipes dans le cadre de leurs compétences- Participer aux expertises

Profil attendu

Diplômé.e d’un Bac+2 dans le secteur de l’eau ou l’environnement, vous avez des connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l’eau potable : mécanique des fluides, traitement d’eau, chimie, bactériologie et travaux publics. Vous avez des connaissances et l’expérience des systèmes hydrauliques et ouvrages de traitement et de stockage. Vous avez une bonne connaissance des règles des machés publics et avez la capacité de rédiger des cahiers des charges techniques. Vous avez des capacités managériales, d’organisation et de planification. Autonome et réactif.ve, vous serez en mesure de gérer des urgences. Savoir gérer son stress et être en capacité d’alerter en cas d’anomalie. Le suivi des projets, notamment de travaux, est une compétence attendue sur le poste. Maitrise de l’outil informatique indispensable. Bases de la gestion financière des services d’eau recommandée. Permis B exigé. Spécificité du poste : astreintes, manutention, intervention d’urgence. Caractéristiques du poste : Poste permanent basé à Montbrison à temps complet à pourvoir à partir à partir du 1er décembre 2026, poste basé à Montbrison Recrutement dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux Rémunération liée au grade + RIFSEEP+ régime indemnitaire lié à la fonction + CNAS + participation employeur mutuelle santé et prévoyance + contrat groupe santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 octobre 2026 : Loire Forez agglomération A l’attention de Monsieur le Président 17 boulevard de la Préfecture CS 30211 42605 Montbrison Cédex Ou par mail : [email protected] Merci d’indiquer dans votre candidature la référence suivante : Technicien coordonnateur eau potable secteur centre Les entretiens de recrutement auront lieu le 13 novembre 2026 après-midi.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la gestion de l'eau potable d'une communauté d'agglomération, du captage jusqu'au robinet de l'usager. Le ou la titulaire coordonne la production et la distribution sur un secteur géographique précis, en s'appuyant sur une équipe en régie, et veille à la continuité du service et à la qualité sanitaire de l'eau. Au quotidien, le métier combine supervision technique des ouvrages (stations de traitement, réservoirs, réseaux), suivi des performances du réseau, pilotage des interventions et relation avec les équipes et les services internes. Il occupe ainsi une fonction d'interface entre l'exploitation de terrain et la gestion administrative du service public de l'eau.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la voie du recrutement direct dans la fonction publique territoriale, sans concours obligatoire pour ce type de poste. La catégorie B correspond à des fonctions de technicien et d'encadrement intermédiaire, avec des responsabilités de coordination et une progression possible vers des postes de responsable de secteur ou de service, notamment via les concours de la filière technique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des éléments chiffrés et concrets de votre expérience (linéaire de réseau géré, nombre d'ouvrages suivis, taux de rendement ou gestion de fuites) pour montrer votre capacité à piloter un périmètre réel.
Démontrez votre maîtrise de la commande publique par des exemples précis de cahiers des charges techniques rédigés ou de marchés suivis, en précisant les types de prestations concernées.
Décrivez votre expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe (planification, répartition des interventions, gestion d'astreintes) plutôt que de vous limiter à évoquer des qualités génériques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042260921000526Fonction publique territoriale