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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 1 mois

agent de surveillance des bâtiments municipaux - CREIL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Oise (60), France (60)
Publication
21 septembre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

La Ville de Creil recrute un agent de surveillance des bâtiments municipaux (H/F) - Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux. 1- Ouverture, fermeture et relations avec les utilisateurs Ouverture et fermeture des bâtiments municipaux Affichage (consignes, informations) aux utilisateurs des équipements Veiller à la réception des livraisons et à l’accueil d’autres intervenants en dehors des horaires d’ouverture (avant 9h et après 18h) Renseignements et orientation des usagers Ouverture des cimetières (en l’absence de l’agent chargé de cette mission 2- Propreté des sites Entretien des locaux intérieurs (vestiaires, sanitaires, hall d'entrée, zones de circulation, salles de sport diverses) Ramassage des déchets dans l'enceinte des bâtiments municipaux Contrôle de la bonne propreté des bâtiments Entrée et sortie des containers d'ordures ménagères 3- Sécurité des bâtiments Activation et désactivation de l'alarme intrusion des bâtiments Contrôle de la bonne activation de l'alarme intrusion Intervenir rapidement sur site en cas d'urgence et aviser les services compétents Faire respecter le règlement intérieur des bâtiments et les consignes de sécurité Contrôle de la bonne fermeture des ouvrants (portes, fenêtres), de l'extinction des lumières, de la fermeture des robinets d'eau Procéder à des rondes dans les bâtiments Exercer une présence renforcée aux abords des sites déjà touchés par des actes d’incivilité ou de délinquance 4- Relations avec le chef de service Information au chef de service sur des dysfonctionnements, des dégradations constatés Rapport d’activité journalier transmis au chef de service 5-Horaires de travail : Présence obligatoire sur le site du lundi au dimanche : 5 jours travailler par semaine sois de 7h00 a 15h00 équipe jour 5 jours travailler par semaine sois de 15h00 a 23h00 équipe soirée un weekend sur deux

Compétences attendues

La Ville de Creil recrute un agent de surveillance des bâtiments municipaux (H/F) - Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.1- Ouverture, fermeture et relations avec les utilisateursOuverture et fermeture des bâtiments municipaux Affichage (consignes, informations) aux utilisateurs des équipements Veiller à la réception des livraisons et à l’accueil d’autres intervenants en dehors des horaires d’ouverture (avant 9h et après 18h)Renseignements et orientation des usagersOuverture des cimetières (en l’absence de l’agent chargé de cette mission2- Propreté des sitesEntretien des locaux intérieurs (vestiaires, sanitaires, hall d'entrée, zones de circulation, salles de sport diverses) Ramassage des déchets dans l'enceinte des bâtiments municipaux Contrôle de la bonne propreté des bâtimentsEntrée et sortie des containers d'ordures ménagères 3- Sécurité des bâtimentsActivation et désactivation de l'alarme intrusion des bâtiments Contrôle de la bonne activation de l'alarme intrusion Intervenir rapidement sur site en cas d'urgence et aviser les services compétentsFaire respecter le règlement intérieur des bâtiments et les consignes de sécuritéContrôle de la bonne fermeture des ouvrants (portes, fenêtres), de l'extinction des lumières, de la fermeture des robinets d'eauProcéder à des rondes dans les bâtimentsExercer une présence renforcée aux abords des sites déjà touchés par des actes d’incivilité ou de délinquance 4- Relations avec le chef de serviceInformation au chef de service sur des dysfonctionnements, des dégradations constatés Rapport d’activité journalier transmis au chef de service5-Horaires de travail : Présence obligatoire sur le site du lundi au dimanche :5 jours travailler par semaine sois de 7h00 a 15h00 équipe jour5 jours travailler par semaine sois de 15h00 a 23h00 équipe soiréeun weekend sur deux

Profil attendu

Savoir être : Ecoute, Patience, Diplomatie, Analyse de situations, Discernement, Application stricte des consignes, Gestion des conflits Rigueur, Discrétion, Réserve, Capacité d’adaptation, Réactif, Polyvalent, Flexibilité, Disponibilité, Connaissance du territoire appréciée Savoir faire: Savoir organiser son temps de travail afin de répondre aux missions Habilitations: PSC1 / SST Maîtrise des bases en informatique Maîtrise de Word Maîtrise de la procédure radio Maîtrise du fonctionnement des alarmes intrusion dans les bâtiments Connaissance des règles élémentaires de sécurité des ERP du type concerné Permis B obligatoirement

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C

Informations complémentaires

Joindre un cv et un lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

Comprendre ce poste

L'agent de surveillance des bâtiments municipaux assure la continuité du service public au sein des équipements de la commune : ouverture et fermeture des locaux, accueil des usagers, entretien courant et sécurisation des sites. Au quotidien, il veille au bon fonctionnement des lieux avant l'arrivée des services et après leur départ, qu'il s'agisse de salles, de gymnases ou de cimetières. Son rôle est discret mais central : il garantit que les équipements sont accessibles, propres et sécurisés pour l'ensemble des utilisateurs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie C du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, ce qui correspond à des missions d'exécution. Les candidats doivent s'attendre à un recrutement sur dossier et entretien, et les perspectives d'évolution passent généralement par la formation interne et les concours de la filière technique de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience de la gestion d'espaces collectifs ou d'accueil du public, en précisant des situations concrètes de médiation ou de gestion de conflits.
  • Pour les habilitations demandées (PSC1 ou SST, bases informatiques, procédure radio), indiquez clairement celles que vous possédez déjà et, le cas échéant, votre disposition à les obtenir rapidement.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à organiser votre temps de travail et à respecter des consignes strictes, éléments clés pour un poste à horaires décalés et à missions multiples.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060260921000851Fonction publique territoriale

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