ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F) - SAINT-LAURENT-SUR-SEVRE
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur enfance-jeunesse intervient au sein du service périscolaire et extrascolaire d'une commune, où il assure la prise en charge éducative des enfants et des jeunes en dehors du temps scolaire. Concrètement, il accueille des groupes lors de la pause méridienne, des temps du matin et du soir, ainsi que le mercredi, en veillant à la sécurité des enfants tout en proposant des activités de loisirs. Son rôle s'inscrit dans le projet éducatif de la collectivité, qu'il contribue à traduire en actions concrètes, adaptées à l'âge et aux besoins des publics. Il participe ainsi directement à la continuité éducative entre l'école et la famille.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, classé en catégorie C de la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par la voie statutaire ou par contrat. Les agents de catégorie C exercent des fonctions d'application et d'exécution, avec une progression possible par concours interne ou examen professionnel, notamment vers les grades d'animateur territorial ou de coordinateur de structure. Les évolutions dépendent ensuite des formations suivies et des opportunités offertes par la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'encadrement de groupes d'enfants ou de jeunes (accueils de loisirs, centres de vacances, interventions associatives), en précisant les tranches d'âge et les types d'activités conduites.
- Préparez quelques exemples d'animations que vous avez conçues ou adaptées, en explicitant comment vous avez tenu compte du niveau, des besoins ou de la diversité du public.
- Valorisez vos compétences en gestion de la sécurité et de la réglementation liée à l'accueil collectif de mineurs, en vous renseignant sur les diplômes requis (BAFA, BPJEPS, CAP petite enfance selon les cas) et en vérifiant votre éligibilité à l'emploi.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.