GESTIONNAIRE FINANCIER - LE DEPARTEMENT DU TARN
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Tarn (81), France (81)
Publication
21 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
- Traiter les commandes et factures liées à la prise en charge des jeunes confiés (prestations)
- Traiter et liquider les états de frais liés à l’hébergement et à l’accompagnement éducatif en milieu ouvert des enfants accueillis et accompagnés au titre de l’Aide sociale à l’enfance
- Traiter et liquider les recettes liées aux participations familiales
- Traiter les commandes et factures relatives aux prestations de prise en charge des jeunes confiés
- Traiter les recettes liées aux participations familiales
- Procéder, en partage avec les autres agents du service, au paiement des établissements d’hébergement (imputation budgétaire, pièces justificatives, disponibilité budgétaire) et des mesures alternatives au placement (Action éducative en milieu ouvert – AEMO)
- Effectuer diverses tâches comptables et financières suivant les besoins du service
- Rendre compte au directeur adjoint
Compétences attendues
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.- Traiter les commandes et factures liées à la prise en charge des jeunes confiés (prestations)- Traiter et liquider les états de frais liés à l’hébergement et à l’accompagnement éducatif en milieu ouvert des enfants accueillis et accompagnés au titre de l’Aide sociale à l’enfance- Traiter et liquider les recettes liées aux participations familiales- Traiter les commandes et factures relatives aux prestations de prise en charge des jeunes confiés- Traiter les recettes liées aux participations familiales- Procéder, en partage avec les autres agents du service, au paiement des établissements d’hébergement (imputation budgétaire, pièces justificatives, disponibilité budgétaire) et des mesures alternatives au placement (Action éducative en milieu ouvert – AEMO)- Effectuer diverses tâches comptables et financières suivant les besoins du service- Rendre compte au directeur adjoint
Profil attendu
- Connaissance des logiciels de gestion de dossier et de bureautique
- Connaissance des procédures administratives et de la règlementation financière et comptable
- Connaissance des procédures administratives et de la réglementation en matière sanitaire et sociale
Être capable de :
- Utiliser l’outil informatique, les logiciels métier et comptable, les logiciels de bureautique de base
- Rechercher des informations règlementaires et vérifier la validité des informations traitées
- Assurer des tâches administratives diverses
- Interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
Savoir-être :
- Organisation et rigueur
- Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe et esprit d’initiative
- Sens des responsabilités
- Discrétion
Informations complémentaires
Durée du contrat : 1 mois
LES CONDITIONS DU POSTE
- Type de poste : Emploi non-permanent
- Catégorie C – adjoint administratif
- Résidence administrative : Albi (La collégiale – 57 rue de la République 81000 Albi)
- Temps de travail : temps complet, 1607 heures
- Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
LES AVANTAGES DU POSTE
- Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale et d'une référente handicap …
- De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
- De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
- Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
- Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
- Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
- Titres restaurant
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Gestionnaire de comptabilité
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein de la Direction Enfance Famille d'un conseil départemental, en charge de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la Protection Maternelle et Infantile. Dans ce cadre, le gestionnaire financier assure le suivi administratif et comptable des dépenses liées à la prise en charge des enfants et des familles, en lien avec les services éducatifs et sociaux. Son rôle consiste notamment à traiter les commandes et les factures, à veiller à leur conformité réglementaire et à permettre le bon déroulement des paiements. Cette fonction, discrète mais essentielle, garantit la traçabilité des dépenses publiques consacrées à la solidarité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie C, est ouvert exclusivement aux agents contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui écarte la voie du concours pour cette annonce. Les agents de catégorie C exercent des fonctions d'exécution et d'application, dans un cadre procédural précis. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours administratifs de catégorie B ou par la valorisation de l'expérience acquise lors de l'accès à un poste permanent.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience sur un logiciel comptable ou de gestion de dossiers, en précisant les types de flux traités (factures fournisseurs, engagements, mandatements).
- Appuyez-vous sur une connaissance, même basique, des règles de la comptabilité publique ou du secteur sanitaire et social, car ces deux champs sont explicitement attendus.
- Illustrez votre aisance relationnelle avec des exemples concrets d'échanges avec des interlocuteurs variés, internes comme externes, en situation de contrainte de délai ou de rigueur.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O081260921000028Fonction publique territoriale