FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Garde champêtre (h/f) - MAIRIE D'AZAY LE RIDEAU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Indre et Loire (37), France (37)

Publication

18 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Située au cœur de la Touraine et première commune classée Station de Tourisme d’Indre et Loire, Azay-le-Rideau est une ville de 3 500 habitants qui se distingue par son cadre de vie agréable, son dynamisme local et ses projets ambitieux au service des habitants. Le service sécurité publique assure des missions de prévention, de dissuasion et de médiation au plus près des habitants de la commune. Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique en constatant les contraventions et en exécutant les directives du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police. Vous êtes garant des relations avec les citoyens et du bon déroulement de la vie locale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260918001222-garde-champetre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Située au cœur de la Touraine et première commune classée Station de Tourisme d’Indre et Loire, Azay-le-Rideau est une ville de 3 500 habitants qui se distingue par son cadre de vie agréable, son dynamisme local et ses projets ambitieux au service des habitants. Le service sécurité publique assure des missions de prévention, de dissuasion et de médiation au plus près des habitants de la commune.Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique en constatant les contraventions et en exécutant les directives du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police. Vous êtes garant des relations avec les citoyens et du bon déroulement de la vie locale.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260918001222-garde-champetre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

+ Travail en décalé et le week-end possible, en fonction des nécessités de service. + Mise à disposition et mutualisation avec les communes voisines le cas échéant. + Véhicule ** Profil et Compétences requises ** Expérience similaire souhaitée - Facilités d'adaptation – Rigueur - Connaissances des pouvoirs de police du maire et des procédures - Connaissances en urbanisme - Bonne expression écrite et orale - Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales ** Rémunération ** Statutaire avec régime indemnitaire, CIA versé en juin et décembre, CNAS, participation employeur à la prévoyance, et prise en charge à hauteur de 50 % d’un abonnement d’une salle de sport/association sportive située sur la commune et de l’abonnement «interparking», Noël des enfants, moments conviviaux.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le garde champêtre, aujourd'hui appelé agent local de tranquillité publique, intervient dans le champ de la police municipale de proximité. Son rôle consiste à assurer la prévention, la dissuasion et la médiation sur le territoire communal, en veillant au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation relative au bon ordre, à la sécurité et à la salubrité. Au quotidien, il effectue des tournées de surveillance, constate les infractions, répond aux sollicitations des habitants et assure un lien direct entre la mairie et la population. Dans une commune de taille moyenne, cette fonction contribue concrètement à la qualité du cadre de vie et au bon fonctionnement de la vie locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils variés de postuler. Les agents de catégorie C peuvent ensuite évoluer vers des grades supérieurs de la filière sécurité par concours ou promotion interne, selon leur parcours et les dispositifs en vigueur. Le recrutement s'effectue ici par voie d'offre directe, sans concours mentionné dans l'annonce.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en contact avec le public, en médiation ou en gestion de conflits, car la dimension relationnelle est centrale dans ce métier.
Préparez des éléments précis sur votre connaissance des pouvoirs de police du maire et des procédures de constatation, en vous appuyant sur les textes de référence du code général des collectivités territoriales.
Anticipez les contraintes d'organisation : horaires décalés, travail le week-end, éventuelle mutualisation avec des communes voisines, et la disposition d'un véhicule, à évoquer clairement dans votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037260918001222Fonction publique territoriale