Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
23 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Missions principales
NBI: 50 points
RIFSEEP 2
Encadrement (pilotage et animation) du bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs dont l'activité principale est d'assurer les missions dévolues à l’État en matière de prévention des expulsions locatives et de médiation dans les rapports locatifs.
Suivi et animation de la charte parisienne de prévention des expulsions locatives et des groupes de travail afférents.
Coprésidence de la commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX), dont le bureau assure le secrétariat.
Pilotage du secrétariat des commissions départementales de conciliation des baux d'habitation et des baux commerciaux.
Adaptation de l’activité du bureau aux conséquences de la loi n° 2023-668 du 27 juillet 2023 et de ses décrets d’application et aux évolutions législatives ultérieures.
Représentation de l'UD75 dans le cadre des réunions partenariales portant sur les thèmes d'intervention du bureau.
otre environnement professionnel
Activités du service
La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Au sein de l’UD75 de la DRIHL divisée en 3 services, le service logement comporte 7 entités : le bureau DALO, le bureau de l’accès au logement, le bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs, le bureau de l’accès au logement interministériel des agents de l’État (Balae), la mission AVDL-PDALHPD, la mission politique des attributions et mixité sociale et une cellule de réponse à l’usager.
Le BPERL assure l'ensemble des missions relatives à la prévention des expulsions et à la médiation locatives : suivi et animation de la charte de prévention des expulsions locatives, de la CCAPEX et du secrétariat des commissions départementales de conciliation (CDC) des baux d'habitation et des baux commerciaux.
Composition et effectifs du service
Le bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs comprend 1 chef de bureau de catégorie A,
1 adjoint au chef de bureau de catégorie A, 10 agents de catégorie B, et 6 agents de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du service logement ou son adjointe, la directrice de l'UD DRIHL de Paris ou son adjointe.
Liaisons fonctionnelles
Collaborations avec les partenaires de la prévention des expulsions et de la médiation locative (Ville de Paris, préfecture de police, CAF75, ADIL75, Banque de France, Action Logement, tribunal judiciaire, représentants de bailleurs sociaux et de bailleurs privés, représentants de professionnels du droit, etc.).
durée attendue sur le poste: 3 ans
Compétences attendues
NBI: 50 pointsRIFSEEP 2Encadrement (pilotage et animation) du bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs dont l'activité principale est d'assurer les missions dévolues à l’État en matière de prévention des expulsions locatives et de médiation dans les rapports locatifs.Suivi et animation de la charte parisienne de prévention des expulsions locatives et des groupes de travail afférents.Coprésidence de la commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX), dont le bureau assure le secrétariat.Pilotage du secrétariat des commissions départementales de conciliation des baux d'habitation et des baux commerciaux.Adaptation de l’activité du bureau aux conséquences de la loi n° 2023-668 du 27 juillet 2023 et de ses décrets d’application et aux évolutions législatives ultérieures.Représentation de l'UD75 dans le cadre des réunions partenariales portant sur les thèmes d'intervention du bureau.otre environnement professionnel Activités du serviceLa DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux). Au sein de l’UD75 de la DRIHL divisée en 3 services, le service logement comporte 7 entités : le bureau DALO, le bureau de l’accès au logement, le bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs, le bureau de l’accès au logement interministériel des agents de l’État (Balae), la mission AVDL-PDALHPD, la mission politique des attributions et mixité sociale et une cellule de réponse à l’usager. Le BPERL assure l'ensemble des missions relatives à la prévention des expulsions et à la médiation locatives : suivi et animation de la charte de prévention des expulsions locatives, de la CCAPEX et du secrétariat des commissions départementales de conciliation (CDC) des baux d'habitation et des baux commerciaux.Composition et effectifs du serviceLe bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs comprend 1 chef de bureau de catégorie A, 1 adjoint au chef de bureau de catégorie A, 10 agents de catégorie B, et 6 agents de catégorie C.Liaisons hiérarchiquesLa cheffe du service logement ou son adjointe, la directrice de l'UD DRIHL de Paris ou son adjointe.Liaisons fonctionnellesCollaborations avec les partenaires de la prévention des expulsions et de la médiation locative (Ville de Paris, préfecture de police, CAF75, ADIL75, Banque de France, Action Logement, tribunal judiciaire, représentants de bailleurs sociaux et de bailleurs privés, représentants de professionnels du droit, etc.).durée attendue sur le poste: 3 ans
Profil attendu
Aptitudes managériales et organisationnelles, goût du travail en équipe et sens des relations humaines sont fortement requis.
Connaissances techniques:
Avoir des compétences techniques: niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique: niveau maîtrise requis
Savoir faire:
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis
Savoir être:
Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Acquisition de compétences pour la mise en œuvre, la coordination et le pilotage de politiques publiques en partenariat avec une collectivité territoriale et d'autres organismes, ainsi que pour accéder au grade
d'attaché principal et s'orienter vers d'autres activités et missions.
Informations complémentaires
Préfecture d'Île-de-France- Préfecture de Paris
5 rue Leblanc 75015 PARIS
Accès métro ligne 8 Station Lourmel ou Balard
RER C arrêt Pont du Garigliano
La préfecture de région dispose d'un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo
Rechargement de voitures électriques dans le parking
Qui contacter?
Mme ADAM Déborah, cheffe du service logement :
[email protected]
Mme HURAULT Djamila, adjointe à la cheffe du service logement :
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2026-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Cadre juridique
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
2° de l'article L332-2
Métier de référence
Secrétaire générale / général d'ambassade
Comprendre ce poste
Ce poste constitue le pivot opérationnel de la politique parisienne en matière de prévention des expulsions locatives. Le chef de bureau coordonne les actions de l'État pour éviter les ruptures de bail et médiatiser les conflits entre propriétaires et locataires, un enjeu social majeur. Au quotidien, il anime une équipe, pilote plusieurs instances de concertation (CCAPEX, commissions de conciliation), et assure le suivi des engagements pris dans la charte parisienne. Ce rôle exige une compréhension fine de la législation locative en constante évolution et une capacité à fédérer des partenaires publics et privés autour d'objectifs communs.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A en FPT et s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. La maîtrise des enjeux locatifs et du contexte parisien représente un atout décisif. Une évolution vers des fonctions de coordination territoriale ou de pilotage d'autres politiques publiques est envisageable dans cet échelon.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience de pilotage de projets multi-partenariaux ou de gestion de commissions, ainsi que la connaissance du droit de l'habitat et des dispositifs d'aide aux ménages.
- Démontrer des capacités managériales concrètes : animation d'équipe, résolution de conflits, organisation de réunions complexes.
- Se documenter précisément sur la loi 2023-668 et ses impacts pour montrer une appropriation du contexte réglementaire actuel.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA075ATA-126864Fonction publique territoriale