chef de service gestion du logement social et de l'hébergement (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Mission principale du service : il a en charge la définition, la conception et l’animation des politiques d’accueil, d’attribution et d’occupation du parc social, ainsi que la mise en œuvre du plan d’actions du Logement d’abord. Il est également en lien avec les ménages de la Métropole, notamment les ménages les plus en difficulté.Composition du service : une unité Accompagnement Logement composée d’une équipe de 7 agents, une unité Politique attribution et gestion de la demande composée d’une équipe de 7 agents, un·e instructeur·trice et, en lien fonctionnel, une assistance administrative pour le service à hauteur de 0,5 CConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260922001303-chef-service-gestion-logement-social-hebergement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels - CDD de 3 ans Formation : BAC + 5 dans le domaine de l’habitat, des politiques publiques, des sciences sociales Expérience souhaitée : en collectivité, au sein d’un organisme social ou d’un acteur associatif intervenant dans le domaine du logement CONNAISSANCES Statuts de la Fonction publique, contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité Contexte métropolitain Politiques et mécanismes d’attribution dans le logement social Questions sociales et acteurs institutionnels Outils informatiques SAVOIR FAIRE Définir et prioriser les échéances et planifier l’activité Piloter et manager une équipe Conduire des projets et animer des réunions dans une logique partenariale Apporter une aide à la décision aux différents interlocuteurs Négocier et développer les partenariats Assurer le reporting de l’activité SAVOIR ÊTRE Respect de la confidentialité Qualités relationnelles et sens du partenariat Capacité à travailler en équipe Disponibilité et réactivité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal, Ingénieur

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), -Participation mutuelle et prévoyance, -Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des oeuvres sociales, -CESU (jusqu'à 400€) -Activités sportives proposées sur le temps de travail

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.