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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

AGENT HOTÊLIER (H/F) - MAREUIL-SUR-LAY-DISSAIS - E.H.P.A.D. LES ARDILLERS

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Vendée (85), France (85)
Publication
22 septembre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Vous exercez le métier de référent hôtelier en EHPAD parce que vous aimez prendre soin de nos ainés et le travail en équipe. L’Agent de Service Hôtelier (ASH) s’assure de la propreté et de la bonne tenue de l’établissement. L’agent hôtelier a une fonction d'accueil, d'entretien des locaux et hôtelière. Il participe aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents. Il assure le ménage et l'entretien des locaux, participe à l'activité hôtelière et la distribution des repas dans le respect des règles d'hygiène. Vous travaillez au sein d’une équipe et apportez votre aide à vos collègues quand ils en ont besoin. Les échanges avec les résidents et leurs proches, c’est votre quotidien. Vous papotez avec eux tout en faisant leur chambre... Et ils se confient souvent à vous : comme vous n’êtes pas soignant, c’est parfois plus facile pour eux ! Vous créez une relation de proximité. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de l’adjointe de direction vous aurez pour missions principales : - Activités principales Effectuer le nettoyage des locaux en respectant les procédures de nettoyage établies sanitaires, axes de circulation, lieux de vie et lieux commun Entretenir et respecter le matériel mis à disposition : chariots de ménage, chariots de distribution des repas, autolaveuse etc.…. Assurer la distribution des repas Assurer la distribution du linge propre, le rangement des chambres et des armoires Participer à la mise en œuvre de certaines prestations de restauration Effectuer la mise du couvert, le service en salle et la plonge - Activités spécifiques Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité du service S’investir dans le projet d’établissement et dans l’évaluation des pratiques Participer activement à la démarche qualité de l’établissement et au développement des pratiques notamment en matière de bientraitance Accueillir et accompagner des stagiaire sen formation Proposer et participer aux animations en interne et en externe VOUS POSTULEZ POUR : - Mettre votre savoir-être et votre savoir-faire au service de l’établissement, - Être intégré(e), formé(e) et accompagné(e) tout au long de ma carrière, - Rejoindre une équipe à taille humaine - Concilier ma vie personnelle et ma vie professionnelle,

Compétences attendues

Vous exercez le métier de référent hôtelier en EHPAD parce que vous aimez prendre soin de nos ainés et le travail en équipe.L’Agent de Service Hôtelier (ASH) s’assure de la propreté et de la bonne tenue de l’établissement.L’agent hôtelier a une fonction d'accueil, d'entretien des locaux et hôtelière. Il participe aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents. Il assure le ménage et l'entretien des locaux, participe à l'activité hôtelière et la distribution des repas dans le respect des règles d'hygiène.Vous travaillez au sein d’une équipe et apportez votre aide à vos collègues quand ils en ont besoin.Les échanges avec les résidents et leurs proches, c’est votre quotidien. Vous papotez avec eux tout en faisant leur chambre... Et ils se confient souvent à vous : comme vous n’êtes pas soignant, c’est parfois plus facile pour eux ! Vous créez une relation de proximité.VOS MISSIONS :Sous la responsabilité de l’adjointe de direction vous aurez pour missions principales :- Activités principalesEffectuer le nettoyage des locaux en respectant les procédures de nettoyage établies sanitaires, axes de circulation, lieux de vie et lieux communEntretenir et respecter le matériel mis à disposition : chariots de ménage, chariots de distribution des repas, autolaveuse etc.….Assurer la distribution des repasAssurer la distribution du linge propre, le rangement des chambres et des armoiresParticiper à la mise en œuvre de certaines prestations de restaurationEffectuer la mise du couvert, le service en salle et la plonge- Activités spécifiquesRecueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité du serviceS’investir dans le projet d’établissement et dans l’évaluation des pratiquesParticiper activement à la démarche qualité de l’établissement et au développement des pratiques notamment en matière de bientraitance Accueillir et accompagner des stagiaire sen formationProposer et participer aux animations en interne et en externe VOUS POSTULEZ POUR :- Mettre votre savoir-être et votre savoir-faire au service de l’établissement,- Être intégré(e), formé(e) et accompagné(e) tout au long de ma carrière,- Rejoindre une équipe à taille humaine - Concilier ma vie personnelle et ma vie professionnelle,

Profil attendu

VOTRE PROFIL : - Connaissance des produits, des matériels et techniques de nettoyage - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance des techniques de manutention CONDITIONS PROPOSÉES : Ce poste est à pourvoir à temps complet ou non complet, Travail 1 week-end sur 2 Les congés et RTT sont programmés afin d’assurer la continuité du service, Eléments de rémunération : suivant l’ancienneté, CTI, RIFSEEP Œuvres sociales : FDAS, CNAS, Assurance maintien de salaire,

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Vous pouvez prendre contact avec : Mr POTEREAU Cédric, Directeur EHPAD Résidence les Ardillers 9, rue du Fief du Bois - 85320 MAREUIL SUR LAY 02.51.30.50.92 – [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

L'agent de service hôtelier en EHPAD participe au quotidien de l'établissement qui accueille des personnes âgées dépendantes. Il assure l'entretien des locaux et du cadre de vie, mais aussi des tâches d'accueil et d'hôtellerie qui contribuent au confort des résidents, comme la distribution des repas dans le respect des règles d'hygiène. Dans ce cadre, les échanges fréquents avec les résidents et leurs proches font partie intégrante du métier : l'agent est souvent un interlocuteur de proximité, distinct des soignants, avec qui les personnes peuvent parfois se confier plus facilement. Son action, discrète mais essentielle, concourt au bien-être global de l'établissement et au travail collectif de l'équipe.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C dans la fonction publique territoriale, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui implique que les candidatures non titulaires sont recevables sur ce type d'emploi. Le recrutement se fait par le centre communal d'action sociale, employeur de l'établissement, et la rémunération tient compte de l'ancienneté ainsi que du régime indemnitaire (RIFSEEP). Dans la filière, les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours administratifs ou techniques de catégorie C ou B, selon le parcours et la formation de chacun.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience en entretien de locaux ou en restauration collective, en précisant les produits, matériels et protocoles d'hygiène utilisés, ce que le profil demande explicitement.
  • Valoriser les qualités relationnelles et l'expérience auprès de publics fragiles ou âgés, notamment la capacité à instaurer une relation de confiance et à travailler en équipe.
  • Évoquer les connaissances en manutention et en gestes et postures, ainsi que la disponibilité pour les week-ends en alternance, point important pour la continuité du service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085260918001174Fonction publique territoriale

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