AGENT HOTÊLIER (H/F) - MAREUIL-SUR-LAY-DISSAIS - E.H.P.A.D. LES ARDILLERS
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
L'agent de service hôtelier en EHPAD participe au quotidien de l'établissement qui accueille des personnes âgées dépendantes. Il assure l'entretien des locaux et du cadre de vie, mais aussi des tâches d'accueil et d'hôtellerie qui contribuent au confort des résidents, comme la distribution des repas dans le respect des règles d'hygiène. Dans ce cadre, les échanges fréquents avec les résidents et leurs proches font partie intégrante du métier : l'agent est souvent un interlocuteur de proximité, distinct des soignants, avec qui les personnes peuvent parfois se confier plus facilement. Son action, discrète mais essentielle, concourt au bien-être global de l'établissement et au travail collectif de l'équipe.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie C dans la fonction publique territoriale, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui implique que les candidatures non titulaires sont recevables sur ce type d'emploi. Le recrutement se fait par le centre communal d'action sociale, employeur de l'établissement, et la rémunération tient compte de l'ancienneté ainsi que du régime indemnitaire (RIFSEEP). Dans la filière, les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours administratifs ou techniques de catégorie C ou B, selon le parcours et la formation de chacun.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience en entretien de locaux ou en restauration collective, en précisant les produits, matériels et protocoles d'hygiène utilisés, ce que le profil demande explicitement.
- Valoriser les qualités relationnelles et l'expérience auprès de publics fragiles ou âgés, notamment la capacité à instaurer une relation de confiance et à travailler en équipe.
- Évoquer les connaissances en manutention et en gestes et postures, ainsi que la disponibilité pour les week-ends en alternance, point important pour la continuité du service.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.