FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 1 mois

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - HERMES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

22 septembre 2026

Date limite

21 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Catégorie statutaire : Filière : Animation Catégorie : C Grade : Adjoint territorial d'animation Localisation administrative et géographique : Centre périscolaire de Hermes 42 bis rue de Mouy – 60370 Hermes Objectif général du poste : Accueillir et encadrer, en toute sécurité, les enfants âgés entre 3 et 11 ans dans le cadre des différents accueils (période scolaire et vacances scolaires) du centre périscolaire. Spécificité du poste – Contraintes : Horaire de travail annualisé Possibilité de camps extérieurs Être au minimum titulaire du BAFA Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260922001106-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Catégorie statutaire :Filière : AnimationCatégorie : CGrade : Adjoint territorial d'animationLocalisation administrative et géographique :Centre périscolaire de Hermes42 bis rue de Mouy – 60370 HermesObjectif général du poste :Accueillir et encadrer, en toute sécurité, les enfants âgés entre 3 et 11 ans dans le cadre des différents accueils (période scolaire et vacances scolaires) du centre périscolaire.Spécificité du poste – Contraintes :Horaire de travail annualisé Possibilité de camps extérieurs Être au minimum titulaire du BAFAConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260922001106-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances techniques : – Connaitre la réglementation relative à l’Accueil Collectif de Mineurs – Connaitre les aux règles et principes d'hygiène et de sécurité, – Connaitre les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants – Connaitre les techniques d’écoute active, de communication et d’animation – Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux Savoir-faire : – Capacité d'organisation, – Sens du travail en équipe, – Gestion des conflits, – Diplomatie – Capacité d’adaptation Savoir-être : – Être patient – Être à l’écoute – Goût du travail avec les enfants – Autonome, – Discrétion, – Réactivité – Disponibilité, ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Liaisons hiérarchiques : Le maire, l'adjoint en charge des affaires scolaire et périscolaire, le Directeur Général des Services, le Directeur du centre périscolaire, Liaisons fonctionnelles : Relations internes : l’équipe d’animation, les enseignants Relations externes : les parents, intervenants Moyens mis à disposition : Vêtements professionnels adaptés Matériel divers pour les activités ludiques, sportives et manuelles Ordinateur et photocopieuse.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

mail Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le poste d'animateur enfance-jeunesse s'inscrit dans les services périscolaires gérés par la commune, qui assurent l'accueil des enfants en dehors du temps scolaire. Au quotidien, l'animateur conçoit et conduit des activités adaptées à la tranche d'âge accueillie, veille à la sécurité physique et affective des enfants, et assure la liaison avec les familles et l'équipe éducative. Cette fonction contribue à l'accès des familles à un mode de garde et à des activités éducatives de proximité, dans le cadre des missions de service public de la commune. Les accueils se déroulent en période scolaire comme pendant les vacances, ce qui implique une organisation rigoureuse des plannings et des activités.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sur le grade d'adjoint territorial d'animation, relevant de la catégorie C. Cette catégorie correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches, et ouvre des possibilités d'avancement au sein de la filière animation, notamment par la voie des concours et examens professionnels internes. Le poste étant rattaché à la fonction publique territoriale, les évolutions de carrière dépendent des règles statutaires de ce versant et des opportunités offertes par la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre BAFA ou votre expérience d'encadrement de mineurs, en précisant le public (3-11 ans), les types d'accueil et les éventuels séjours en camps, dont la possibilité est prévue pour ce poste.
Illustrez concrètement votre gestion de situations sensibles (accident, allergie, troubles du comportement) par des exemples vécus, en explicitant la conduite adoptée.
Montrez votre aptitude à travailler avec un horaire annualisé en évoquant votre disponibilité et votre capacité à vous adapter aux variations d'activité entre périodes scolaires et vacances.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060260922001106Fonction publique territoriale