Agent technique polyvalent - REMY

La commune de REMY (canton d’Estrées Saint-Denis – environ 10 kms de Compiègne) recherche un agent technique polyvalent à temps complet.Placé sous l'autorité du responsable du service technique, l’agent technique assure des missions d’exécution contribuant à la propreté, à l’entretien et à la maintenance des espaces publics, des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces verts de la collectivité.Il veille au bon fonctionnement des équipements, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, et participe à la qualité du cadre de vie des usagers.L’agent intégrera une équipe technique de 4 personnes.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260731001798-agent-technique-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* SAVOIRS : • Connaissance sur le fonctionnement d’une collectivité territoriale • Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne • Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts • Connaissance des végétaux, arbres, arbustes et fleurs • Connaissance des règles de sécurité liées aux travaux publics et à l'utilisation des équipements • Connaissance des techniques de maintenance de premier niveau des bâtiments communaux • Connaissance des matériaux et outils utilisés pour les travaux de voirie • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail • Notions de signalisation temporaire de chantier • Connaissance des procédures d'entretien et de maintenance des matériels et véhicules • Notions de petite maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie ou électricité * SAVOIR-FAIRE : • Réaliser l'entretien courant des espaces verts (tonte, taille, élagage simple, plantation …) • Utiliser et entretenir les matériels motorisés (tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, taille-haie…) • Assurer le nettoyage et l'entretien de la voirie, des trottoirs et des espaces publics • Effectuer des travaux de petite maçonnerie et de réparation de voirie • Réaliser des interventions de maintenance courante dans les bâtiments communaux • Installer et déposer une signalisation temporaire de chantier • Diagnostiquer des dysfonctionnements simples et effectuer les réparations de premier niveau • Entretenir les équipements, outils et véhicules de service • Appliquer les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle • Organiser son chantier et rendre compte de son activité à sa hiérarchie * SAVOIR-ÊTRE : • Sens du service public • Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe • Esprit d’équipe • Polyvalence et capacité d'adaptation • Rigueur et respect des consignes • Autonomie dans l'exécution des tâches • Sens des responsabilités • Réactivité face aux situations imprévues ou urgentes • Respect des règles de sécurité • Bon relationnel avec les usagers et les élus • Ponctualité, disponibilité et fiabilité • Sens de l'observation et de l'initiative • Discrétion professionnelle * Obligatoire : - Permis B - Expérience confirmée au sein d’un service technique * Très appréciés : - Habitation électrique BE/BS - CACES R386 - CACES R482 - Autorisation d’intervention à proximité des réseaux - Compétences dans la plomberie, la maçonnerie, l'électricité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Poste à pourvoir dès que possible. Merci d’adresser lettre de motivation manuscrite + CV à [email protected] Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + astreinte de week-end et/ou jour férié + CNAS (prestations sociales, culturelles et de loisirs) + participation à la prévoyance et la mutuelle Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.