FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

AGENT HÔTELIER (H/F) - CIAS VIE ET BOULOGNE EHPAD PAYS DE PALLUAU MULTISITES

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Vendée (85), France (85)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

21 septembre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Suite à une réorganisation le CIAS VIE ET BOULOGNE a procédé à des créations de postes d'agents sociaux Fonction accompagnement de la perte d’autonomie : -Aide aux déplacements, service à table ou service en chambre, aide à l’alimentation, aide à l’hydratation -Répondre aux appels et aux demandes des résidents -Participer aux petits soins d’hygiène Fonction restauration : - Dresser la table - Servir les petits déjeuners en chambre (utilisation de chariots, le goûter, les repas - Desservir - Nettoyer la vaisselle (utilisation du matériel adapté) - Entretenir le matériel de restauration ( tables, chaises, frigo, etc.) - Respecter les consignes HACCP - Tenir compte des régimes, des troubles de déglutition, de l’autonomie des résidents Fonction entretien des locaux : - Préparer et entretenir les chariots de ménage, les compléter et les ranger en fin de service - Effectuer l’entretien des locaux privés et collectifs - Suivre et appliquer les protocoles relatifs à l’hygiène et la désinfection Fonction linge : - Manipuler le linge propre (tri, rangement, etc.) - Manipuler le linge sale (suivi des procédures, des protocoles) -- Utilisation des machines à laver selon les protocoles, séchage, rangement et distribution du linge Fonction communication / lien social : - Recueillir et transmettre toutes les informations. - Participer aux transmissions avec les autres professionnels. - Elaborer les transmissions écrites. - Encadrer les stagiaires (pour les référents stagiaires) - Participer à la vie de l’établissement.

Compétences attendues

Suite à une réorganisation le CIAS VIE ET BOULOGNE a procédé à des créations de postes d'agents sociauxFonction accompagnement de la perte d’autonomie :-Aide aux déplacements, service à table ou service en chambre, aide à l’alimentation, aide à l’hydratation-Répondre aux appels et aux demandes des résidents-Participer aux petits soins d’hygièneFonction restauration :- Dresser la table- Servir les petits déjeuners en chambre (utilisation de chariots, le goûter, les repas- Desservir- Nettoyer la vaisselle (utilisation du matériel adapté)- Entretenir le matériel de restauration ( tables, chaises, frigo, etc.)- Respecter les consignes HACCP- Tenir compte des régimes, des troubles de déglutition, de l’autonomie des résidentsFonction entretien des locaux :- Préparer et entretenir les chariots de ménage, les compléter et les ranger en fin de service- Effectuer l’entretien des locaux privés et collectifs- Suivre et appliquer les protocoles relatifs à l’hygiène et la désinfectionFonction linge :- Manipuler le linge propre (tri, rangement, etc.)- Manipuler le linge sale (suivi des procédures, des protocoles)-- Utilisation des machines à laver selon les protocoles, séchage, rangement et distribution du lingeFonction communication / lien social :- Recueillir et transmettre toutes les informations.- Participer aux transmissions avec les autres professionnels.- Elaborer les transmissions écrites.- Encadrer les stagiaires (pour les référents stagiaires)- Participer à la vie de l’établissement.

Profil attendu

Savoirs : - Expérience auprès du public âgée - Connaissance du public âgé et du vieillissement - Connaître ses points forts et ses points faibles Savoir-faire : - Techniques d'entretien et d'hygiène - Aide à l’accompagnement de la perte d’autonomie des résidents (soins d’hygiène, manipulation, aide à l’alimentation, etc.) - Techniques de service hôtelier - Appliquer les consignes de sécurité incendie - Appliquer les procédures et protocoles - Utilisation du matériel et des équipements Savoir-être : - Ecoute, tolérance, patience - Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie) - Faire preuve de bon sens et de discernement - Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …) - Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences - Esprit d'équipe : solidarité complémentarité - Adaptation au changement

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 1ère classe

Informations complémentaires

CHARRIER Charline: [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans un EHPAD multisites géré par un CIAS, structure intercommunale chargée de l'action sociale et de l'accompagnement des personnes âgées sur son territoire. L'agent hôtelier y assure à la fois une fonction d'accompagnement de la perte d'autonomie, une mission de restauration et des tâches d'entretien des locaux, autant de dimensions qui concourent au bien-être quotidien des résidents. Dans un établissement rural de petite taille, la polyvalence est une caractéristique centrale : le même agent peut passer d'un service de repas à un soin d'hygiène, puis à un entretien de chambre. Ce rôle contribue directement à la qualité de vie en institution et au lien entre les équipes soignantes et les résidents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du recrutement dans la fonction publique territoriale. Les modalités exactes (mutation, détachement ou contrat) ne sont pas précisées dans l'annonce et méritent d'être confirmées auprès de la collectivité. Les carrières de catégorie C dans la FPT offrent des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière médico-sociale ou technique, notamment par la voie des concours internes et des formations professionnelles.

Conseils pour candidater

Valorisez toute expérience auprès de personnes âgées, y compris bénévole ou familiale, en décrivant concrètement les gestes d'aide réalisés (aide au repas, aux déplacements, à l'hygiène).
Préparez des exemples précis illustrant votre sang-froid et votre capacité d'écoute face à des résidents désorientés ou en situation de troubles de la déglutition.
Mentionnez vos connaissances en matière d'hygiène alimentaire (HACCP) et de protocoles de désinfection, ces éléments étant attendus dès la prise de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085260921001426Fonction publique territoriale