FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

AGENT HÔTELIER (H/F) - CIAS VIE ET BOULOGNE EHPAD PAYS DE PALLUAU MULTISITES

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Vendée (85), France (85)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

21 septembre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Suite à une réorganisation le CIAS VIE ET BOULOGNE a procédé à des créations de postes d'agents sociaux Fonction accompagnement de la perte d’autonomie : -Aide aux déplacements, service à table ou service en chambre, aide à l’alimentation, aide à l’hydratation -Répondre aux appels et aux demandes des résidents -Participer aux petits soins d’hygiène Fonction restauration : - Dresser la table - Servir les petits déjeuners en chambre (utilisation de chariots, le goûter, les repas - Desservir - Nettoyer la vaisselle (utilisation du matériel adapté) - Entretenir le matériel de restauration ( tables, chaises, frigo, etc.) - Respecter les consignes HACCP - Tenir compte des régimes, des troubles de déglutition, de l’autonomie des résidents Fonction entretien des locaux : - Préparer et entretenir les chariots de ménage, les compléter et les ranger en fin de service - Effectuer l’entretien des locaux privés et collectifs - Suivre et appliquer les protocoles relatifs à l’hygiène et la désinfection Fonction linge : - Manipuler le linge propre (tri, rangement, etc.) - Manipuler le linge sale (suivi des procédures, des protocoles) -- Utilisation des machines à laver selon les protocoles, séchage, rangement et distribution du linge Fonction communication / lien social : - Recueillir et transmettre toutes les informations. - Participer aux transmissions avec les autres professionnels. - Elaborer les transmissions écrites. - Encadrer les stagiaires (pour les référents stagiaires) - Participer à la vie de l’établissement.

Compétences attendues

Suite à une réorganisation le CIAS VIE ET BOULOGNE a procédé à des créations de postes d'agents sociauxFonction accompagnement de la perte d’autonomie :-Aide aux déplacements, service à table ou service en chambre, aide à l’alimentation, aide à l’hydratation-Répondre aux appels et aux demandes des résidents-Participer aux petits soins d’hygièneFonction restauration :- Dresser la table- Servir les petits déjeuners en chambre (utilisation de chariots, le goûter, les repas- Desservir- Nettoyer la vaisselle (utilisation du matériel adapté)- Entretenir le matériel de restauration ( tables, chaises, frigo, etc.)- Respecter les consignes HACCP- Tenir compte des régimes, des troubles de déglutition, de l’autonomie des résidentsFonction entretien des locaux :- Préparer et entretenir les chariots de ménage, les compléter et les ranger en fin de service- Effectuer l’entretien des locaux privés et collectifs- Suivre et appliquer les protocoles relatifs à l’hygiène et la désinfectionFonction linge :- Manipuler le linge propre (tri, rangement, etc.)- Manipuler le linge sale (suivi des procédures, des protocoles)-- Utilisation des machines à laver selon les protocoles, séchage, rangement et distribution du lingeFonction communication / lien social :- Recueillir et transmettre toutes les informations.- Participer aux transmissions avec les autres professionnels.- Elaborer les transmissions écrites.- Encadrer les stagiaires (pour les référents stagiaires)- Participer à la vie de l’établissement.

Profil attendu

Savoirs : - Expérience auprès du public âgée - Connaissance du public âgé et du vieillissement - Connaître ses points forts et ses points faibles Savoir-faire : - Techniques d'entretien et d'hygiène - Aide à l’accompagnement de la perte d’autonomie des résidents (soins d’hygiène, manipulation, aide à l’alimentation, etc.) - Techniques de service hôtelier - Appliquer les consignes de sécurité incendie - Appliquer les procédures et protocoles - Utilisation du matériel et des équipements Savoir-être : - Ecoute, tolérance, patience - Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie) - Faire preuve de bon sens et de discernement - Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …) - Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences - Esprit d'équipe : solidarité complémentarité - Adaptation au changement

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

CHARRIER Charline: [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans un EHPAD multisites géré par un centre intercommunal d'action sociale, où le personnel hôtelier participe directement au confort et à la qualité de vie des résidents âgés. Les missions combinent trois dimensions : l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie (aide à l'alimentation, à l'hydratation et aux déplacements), la restauration (service des repas, dressage, gestion de la vaisselle) et l'entretien des locaux collectifs et privés. Dans un établissement rural de ce type, l'agent occupe une place de proximité, souvent en lien étroit avec les équipes soignantes et les familles, et contribue à la continuité de la prise en charge au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application des procédures, avec des possibilités de progression interne par concours ou examen professionnel au sein de la fonction publique territoriale, notamment vers des postes d'agent d'accompagnement ou de cadre intermédiaire dans le secteur médico-social.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience auprès de personnes âgées, qu'elle soit professionnelle, bénévole ou familiale, en précisant les gestes d'aide concrets réalisés (alimentation, hygiène, mobilité).
Valorisez vos connaissances en hygiène et désinfection, en citant les protocoles ou la méthode HACCP que vous avez déjà appliqués, ainsi que votre sensibilité aux régimes alimentaires et aux troubles de la déglutition.
Dans votre présentation, illustrez par un exemple précis votre capacité à faire preuve de patience et de sang-froid face à un résident agité ou désorienté, car ces qualités sont évaluées autant que les savoir-faire techniques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085260921001391Fonction publique territoriale