FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

AGENT HÔTELIER (H/F) - CIAS VIE ET BOULOGNE EHPAD PAYS DE PALLUAU MULTISITES

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Vendée (85), France (85)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

21 septembre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Suite à une réorganisation le CIAS VIE ET BOULOGNE a procédé à des créations de postes d'agents sociaux Fonction accompagnement de la perte d’autonomie : -Aide aux déplacements, service à table ou service en chambre, aide à l’alimentation, aide à l’hydratation -Répondre aux appels et aux demandes des résidents -Participer aux petits soins d’hygiène Fonction restauration : - Dresser la table - Servir les petits déjeuners en chambre (utilisation de chariots, le goûter, les repas - Desservir - Nettoyer la vaisselle (utilisation du matériel adapté) - Entretenir le matériel de restauration ( tables, chaises, frigo, etc.) - Respecter les consignes HACCP - Tenir compte des régimes, des troubles de déglutition, de l’autonomie des résidents Fonction entretien des locaux : - Préparer et entretenir les chariots de ménage, les compléter et les ranger en fin de service - Effectuer l’entretien des locaux privés et collectifs - Suivre et appliquer les protocoles relatifs à l’hygiène et la désinfection Fonction linge : - Manipuler le linge propre (tri, rangement, etc.) - Manipuler le linge sale (suivi des procédures, des protocoles) -- Utilisation des machines à laver selon les protocoles, séchage, rangement et distribution du linge Fonction communication / lien social : - Recueillir et transmettre toutes les informations. - Participer aux transmissions avec les autres professionnels. - Elaborer les transmissions écrites. - Encadrer les stagiaires (pour les référents stagiaires) - Participer à la vie de l’établissement.

Compétences attendues

Suite à une réorganisation le CIAS VIE ET BOULOGNE a procédé à des créations de postes d'agents sociauxFonction accompagnement de la perte d’autonomie :-Aide aux déplacements, service à table ou service en chambre, aide à l’alimentation, aide à l’hydratation-Répondre aux appels et aux demandes des résidents-Participer aux petits soins d’hygièneFonction restauration :- Dresser la table- Servir les petits déjeuners en chambre (utilisation de chariots, le goûter, les repas- Desservir- Nettoyer la vaisselle (utilisation du matériel adapté)- Entretenir le matériel de restauration ( tables, chaises, frigo, etc.)- Respecter les consignes HACCP- Tenir compte des régimes, des troubles de déglutition, de l’autonomie des résidentsFonction entretien des locaux :- Préparer et entretenir les chariots de ménage, les compléter et les ranger en fin de service- Effectuer l’entretien des locaux privés et collectifs- Suivre et appliquer les protocoles relatifs à l’hygiène et la désinfectionFonction linge :- Manipuler le linge propre (tri, rangement, etc.)- Manipuler le linge sale (suivi des procédures, des protocoles)-- Utilisation des machines à laver selon les protocoles, séchage, rangement et distribution du lingeFonction communication / lien social :- Recueillir et transmettre toutes les informations.- Participer aux transmissions avec les autres professionnels.- Elaborer les transmissions écrites.- Encadrer les stagiaires (pour les référents stagiaires)- Participer à la vie de l’établissement.

Profil attendu

Savoirs : - Expérience auprès du public âgée - Connaissance du public âgé et du vieillissement - Connaître ses points forts et ses points faibles Savoir-faire : - Techniques d'entretien et d'hygiène - Aide à l’accompagnement de la perte d’autonomie des résidents (soins d’hygiène, manipulation, aide à l’alimentation, etc.) - Techniques de service hôtelier - Appliquer les consignes de sécurité incendie - Appliquer les procédures et protocoles - Utilisation du matériel et des équipements Savoir-être : - Ecoute, tolérance, patience - Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie) - Faire preuve de bon sens et de discernement - Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …) - Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences - Esprit d'équipe : solidarité complémentarité - Adaptation au changement

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

CHARRIER Charline: [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans un EHPAD multisites géré par un CIAS, structure intercommunale chargée de l'action sociale sur son territoire. L'agent hôtelier y assure un service auprès des résidents âgés, à la croisée de l'accompagnement du quotidien, de la restauration et de l'entretien des locaux. Les journées combinent aide aux déplacements, service des repas et petits déjeuners en chambre, nettoyage de la vaisselle et entretien des espaces collectifs et privés. Dans un établissement rural, cette polyvalence est essentielle : elle garantit la continuité des services et contribue directement au bien-être et à la sécurité des résidents.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue dans la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie C, ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Les agents de catégorie C relèvent d'emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution par concours ou examens professionnels vers la catégorie B, notamment dans les filières sociale, médico-sociale ou technique.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience auprès de personnes âgées ou dépendantes, même acquise hors structure médico-sociale (aide à domicile, service en restauration collective, accompagnement familial), en précisant les gestes d'aide à l'alimentation et à l'hydratation.
Démontrer une connaissance concrète des règles d'hygiène et de sécurité, notamment la méthode HACCP en restauration et les protocoles de désinfection, en citant des formations ou pratiques précises.
Préparer des éléments illustrant calme, écoute et discrétion face à des résidents présentant des troubles cognitifs ou de déglutition, car ces qualités sont au cœur du poste et souvent évaluées lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085260921001366Fonction publique territoriale