Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CCAS DE POMMERIT-LE-VICOMTE
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
La direction d'un EHPAD constitue la fonction centrale de pilotage d'un établissement médico-social accueillant des personnes âgées dépendantes ou en perte d'autonomie. Dans le cadre d'un CCAS, le directeur ou la directrice assure la responsabilité de l'établissement au nom du conseil d'administration et de l'organisme gestionnaire, en articulant exigences réglementaires, équilibre budgétaire et qualité de l'accompagnement. Au quotidien, la fonction combine pilotage stratégique, management d'équipes pluridisciplinaires, suivi de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que relations avec les familles, les partenaires sanitaires et les autorités de contrôle. Le secteur des établissements sociaux et médico-sociaux occupe une place essentielle dans l'action sociale de proximité des collectivités.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le niveau de diplôme exigé (bac+5, type CAFDES ou master en management des établissements sanitaires et médico-sociaux) reflète la technicité de la fonction. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers la direction d'établissements de plus grande taille ou vers des fonctions de direction de pôle ou de CCAS plus étendus.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des éléments chiffrés et concrets de votre expérience : taille des équipes encadrées, budget géré, résultats obtenus en matière de qualité ou de taux d'occupation.
- Appuyez votre candidature sur votre connaissance de la démarche Humanitude et sur la manière dont vous l'avez concrètement mise en œuvre ou soutenue dans vos pratiques de management.
- Préparez un argumentaire clair sur votre vision de la bientraitance et sur votre capacité à traduire les orientations d'un CCAS en projets opérationnels pour l'établissement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.