FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Chargé de mission FEDER Biodiversité H/F - REGION GRAND EST

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Publication

23 septembre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Missions de la Direction : La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre le programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027 (900M€ dont 632M€ de FEDER, 155M€ de FSE+ et 112M€ de FTJ). A ce titre, les agents de la direction sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes dans le cadre réglementaire européen, national et régional imposé. Le service FEDER Transition écologique dispose d'une enveloppe dédiée FEDER de 215M€, répartie en cinq thématiques. Missions du poste : - Contribuer à la mise en œuvre des fonds FEDER dédiés à la Politique de Cohésion à échelle régionale, - Coordonner et suivre les actions d’intervention, en être le point d'entrée, la personne ressource, - Identifier, informer et conseiller les porteurs de projet, repérer les dossiers potentiellement éligibles, - Anime et développe les réseaux de partenaires, - Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations, - Assurer une veille réglementaire. Activités : - Être garant de la conformité des actions, des procédures avec les obligations réglementaires et techniques des dispositifs dédiés, - Accompagner les porteur de projet dans l’ingénierie de leur projet du montage à la mise en œuvre, - Fournir les argumentaires nécessaires à la prise de décisions par la ligne hiérarchique, - Alerter sur les risques liés à un projet, - Assurer l’instruction et le suivi des dossiers jusqu’à leur aboutissement, y compris saisie dans les logiciels dédiés, - Animer des réunions avec des partenaires ou des porteurs de projet, - Assurer une veille réglementaire, - Valoriser l'action régionale dans son domaine d’activité. Relations hiérarchiques : Le titulaire du poste de chargée de mission sera placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service FEDER Transition écologique et de son adjointe. Conditions particulières : Déplacement sur tout le territoire de la Région Grand Est. Avantages : Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence) Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration) Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement) Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel) Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Compétences attendues

Missions de la Direction :La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre le programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027 (900M€ dont 632M€ de FEDER, 155M€ de FSE+ et 112M€ de FTJ). A ce titre, les agents de la direction sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes dans le cadre réglementaire européen, national et régional imposé. Le service FEDER Transition écologique dispose d'une enveloppe dédiée FEDER de 215M€, répartie en cinq thématiques. Missions du poste : - Contribuer à la mise en œuvre des fonds FEDER dédiés à la Politique de Cohésion à échelle régionale,- Coordonner et suivre les actions d’intervention, en être le point d'entrée, la personne ressource,- Identifier, informer et conseiller les porteurs de projet, repérer les dossiers potentiellement éligibles,- Anime et développe les réseaux de partenaires,- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations,- Assurer une veille réglementaire.Activités : - Être garant de la conformité des actions, des procédures avec les obligations réglementaires et techniques des dispositifs dédiés,- Accompagner les porteur de projet dans l’ingénierie de leur projet du montage à la mise en œuvre,- Fournir les argumentaires nécessaires à la prise de décisions par la ligne hiérarchique,- Alerter sur les risques liés à un projet, - Assurer l’instruction et le suivi des dossiers jusqu’à leur aboutissement, y compris saisie dans les logiciels dédiés,- Animer des réunions avec des partenaires ou des porteurs de projet,- Assurer une veille réglementaire,- Valoriser l'action régionale dans son domaine d’activité. Relations hiérarchiques :Le titulaire du poste de chargée de mission sera placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service FEDER Transition écologique et de son adjointe.Conditions particulières :Déplacement sur tout le territoire de la Région Grand Est.Avantages :Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Profil attendu

Savoir : - Connaissances du cadre juridique et réglementaire dédié - Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention - Techniques de projet - Techniques de communication et d’animation de réunion - Procédures et actes administratifs Savoir-faire : - Organisation méthodique du travail et gestion du temps - Capacités d’analyse et de synthèse - Aptitude à coordonner les informations - Capacités à travailler en transversalité - Aptitude à la réflexion stratégique - Capacités rédactionnelles - Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques - Savoir rendre compte à sa hiérarchie Savoir-être : - Autonomie - Force de proposition - Réactivité - Rigueur et précision - Capacité à travailler en équipe - Sens du contact - Attitudes de service - Sens pratique - Aisance à l’écrit et à l’oral

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission FEDER Biodiversité intervient au sein de la Délégation aux Fonds Européens du Conseil régional Grand Est, chargée de mettre en œuvre les programmes de la politique de cohésion 2021-2027. Il assure le lien entre l'autorité de gestion régionale et les acteurs de terrain qui portent des projets en faveur de la transition écologique, en particulier la préservation et la restauration de la biodiversité. Au quotidien, il identifie les porteurs de projet potentiels, les informe sur les conditions d'éligibilité, instruit les échanges en amont du dépôt des dossiers et suit les réalisations. Ce rôle contribue directement à la bonne consommation des crédits européens au service de l'aménagement durable du territoire régional.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du profil du candidat : mutation, détachement ou recrutement par contrat selon les règles applicables à la collectivité. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau d'expertise et d'autonomie élevé, avec des responsabilités de coordination sans encadrement direct nécessairement associé. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les filières de la gestion de projets européens et du développement territorial, avec la possibilité de progresser vers des fonctions de coordination de programme.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de montage ou de suivi de projets cofinancés (FEDER, FSE, programmes LIFE ou fonds nationaux), en précisant les étapes que vous avez maîtrisées : éligibilité, instruction, suivi des indicateurs.
Illustrez vos connaissances en biodiversité et en transition écologique par des exemples de partenariats menés avec des collectivités, associations ou acteurs économiques, afin de démontrer votre capacité à mobiliser des réseaux.
Soignez la lettre de motivation et les écrits joints, qui sont explicitement valorisés par le profil recherché : une note de synthèse ou un exemple de rédaction administrative permet de prouver votre aisance rédactionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067260923000826Fonction publique territoriale