FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F) - LOGNES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

23 septembre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Enfance et Cohésion Sociale, la crèche collective du Mandinet est une structure de 52 berceaux, composée d’une équipe de 25 agents, ayant pour mission principale la mise en œuvre des projets d’accueil des AEJE en lien avec les divers acteurs et partenaires. Sous la responsabilité de la directrice de la crèche collective du Mandinet, vous assurerez les missions suivantes : • Accueillir les enfants et leurs familles en créant un climat de confiance • Accompagner les enfants dans leur quotidien (repas, sommeil, soin et activités) en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants • Favoriser l’autonomie et l’apprentissage des règles de vie en collectivité • Appliquer le projet pédagogique et collaborer avec l’ensemble de l’équipe éducative

Compétences attendues

Rattaché(e) à la Direction Enfance et Cohésion Sociale, la crèche collective du Mandinet est une structure de 52 berceaux, composée d’une équipe de 25 agents, ayant pour mission principale la mise en œuvre des projets d’accueil des AEJE en lien avec les divers acteurs et partenaires.Sous la responsabilité de la directrice de la crèche collective du Mandinet, vous assurerez les missions suivantes :• Accueillir les enfants et leurs familles en créant un climat de confiance• Accompagner les enfants dans leur quotidien (repas, sommeil, soin et activités) en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants• Favoriser l’autonomie et l’apprentissage des règles de vie en collectivité• Appliquer le projet pédagogique et collaborer avec l’ensemble de l’équipe éducative

Profil attendu

• Avoir des notions sur les étapes du développement psychoaffectif et psychomoteur de l’enfant • Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance • Connaitre les normes HACCP et maitriser les techniques de nettoyage Savoir-être • Sens de l’écoute, patience et bienveillance • Savoir travailler en équipe et prendre des initiatives • Rigueur, discrétion et posture professionnelle adaptée au public petite enfance Contraintes et conditions particulières • Horaires variables sur roulement et modifiables selon les besoins du service (37h30 hebdomadaires) • Manutention, bruit et travail au sol • Tenue correcte et adaptée auprès des enfants, de leur famille et du public • Obtention du CAP petite enfance ou accompagnement éducatif petite enfance Rémunération et avantages • 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire • Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) • Participation à la mutuelle et la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) • Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner et forum « feel good »

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140 77185 LOGNES

Cadre juridique

Contrat d'engagement éducatif - Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'accompagnant éducatif petite enfance intervient au quotidien auprès des jeunes enfants dans les structures d'accueil collectif gérées par les collectivités territoriales. Dans une crèche de grande capacité, comme celle rattachée à la direction enfance de la commune de Lognes, son rôle dépasse la simple garde : il contribue au développement global de l'enfant, à son bien-être physique et affectif, ainsi qu'à la qualité de la relation avec les familles. Les missions typiques combinent les temps de soin (repas, sommeil, change), les temps d'éveil et d'activités, et une vigilance constante sur la sécurité. Le métier s'exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en application d'un projet d'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il ne relève pas d'un concours de la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie C, qui correspond à des fonctions d'exécution et d'application. Dans le versant territorial, les parcours d'évolution passent notamment par la formation continue, la préparation de concours internes ou externes (par exemple pour devenir auxiliaire de puériculture) et la progression à l'ancienneté au sein de la catégorie.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience auprès de jeunes enfants, qu'elle soit professionnelle, bénévole ou familiale, en précisant les situations concrètes (accueil, soins, animation) plutôt que de simples intitulés de fonctions.
Renseignez-vous sur les repères du développement psychomoteur et affectif de l'enfant, ainsi que sur les principes HACCP et les protocoles de nettoyage, car ces notions sont explicitement attendues et peuvent être évoquées en entretien.
Illustrez votre capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives par des exemples précis, et anticipez les contraintes d'horaires variables et de manutention en vous interrogeant sur votre disponibilité réelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077260923000825Fonction publique territoriale