FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

AGENT SOCIAL HÔTELIER (H/F) - BRETIGNOLLES-SUR-MER - E.H.P.A.D. L'AUBRAIE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Vendée (85), France (85)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

23 septembre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Dans un EHPAD de 65 places vous assurez principalement des tâches hôtelières (service en salle, plonge, ménage...) tout en accompagnant les personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne (aide aux déplacements et mobilisations, accompagner sur les WC si besoin...). Sous la responsabilité de la Direction vous saurez travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Service du déjeuner et du dîner : - mise en place de la salle de restaurant - service à l'assiette - débarrassage, rangement, nettoyage et gestion du linge - service des plateaux en chambre pour les résidents autonome au dîner Transfert des résidents de la chambre au restaurant et retour Service du dîner - accompagnement au service du restaurant

Compétences attendues

Dans un EHPAD de 65 places vous assurez principalement des tâches hôtelières (service en salle, plonge, ménage...) tout en accompagnant les personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne (aide aux déplacements et mobilisations, accompagner sur les WC si besoin...).Sous la responsabilité de la Direction vous saurez travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.Service du déjeuner et du dîner : - mise en place de la salle de restaurant- service à l'assiette- débarrassage, rangement, nettoyage et gestion du linge- service des plateaux en chambre pour les résidents autonome au dînerTransfert des résidents de la chambre au restaurant et retourService du dîner - accompagnement au service du restaurant

Profil attendu

Respect des procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire Capacité au travail d'équipe Disponibilité et adaptabilité Patience et diplomatie Sensibilisation aux spécificités de la prise en charge de personnes âgées en EHPAD

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'envoyer lettre de motivation, CV et arrêté si titulaire de la fonction publique Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Dans un EHPAD, l'agent social hôtelier assure le confort quotidien des résidents en veillant à la qualité des repas, de l'environnement et du linge, tout en apportant une présence attentive dans les gestes de la vie courante. Cette fonction est le lien entre les prestations hôtelières et l'accompagnement humain, indispensable au bien-être des personnes âgées accueillies. Le métier se situe au croisement de la restauration, de l'hygiène des locaux et de l'aide à la personne, ce qui en fait un rôle transversal au sein de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la règle générale applicable à ce type d'emploi dans la fonction publique territoriale. Le recrutement passe par la voie de l'emploi déclaré vacant auprès de l'employeur, et non par un concours spécifique pour ce poste. Dans la filière médico-sociale et hôtelière des collectivités, les agents de catégorie C peuvent progressivement évoluer vers des fonctions d'encadrement intermédiaire ou se former à des spécialisations en accompagnement de la perte d'autonomie.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience en service de restauration collective ou en établissement médico-social, en précisant concrètement les tâches réalisées (mise en place, service, plonge, gestion du linge).
Valoriser les compétences relationnelles et la patience dans la lettre de motivation, en donnant un exemple précis d'accompagnement de personnes fragiles ou âgées.
Se renseigner sur les règles d'hygiène alimentaire (méthode HACCP, bonnes pratiques en restauration collective) et les mentionner, car elles figurent explicitement parmi les critères attendus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085260923000871Fonction publique territoriale