FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Chargé(e) de mission habitat et énergie - Parc Naturel Régional du Gâtinais Français

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Oui

Publication

23 septembre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

DEFINITION DU POSTE Animation de la politique de rénovation des logements auprès des habitants et porteurs de projet privés du Parc. RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE Pôle habitat – service public de la rénovation de l’habitat (SPRH) Composition du service : 11 personnes Sous l'autorité de la directrice du Parc, le ou la chargé(e) de mission anime la politique de maîtrise de l'énergie et de maintien de l’autonomie dans le logement, auprès des habitants et porteurs de projet privés, en relation avec ses interlocuteurs internes (agents du Parc) et externes (responsables de services des intercommunalités, Présidents et élus référents des intercommunalités, maires). RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE Corps : Fonction publique territoriale Filière : Administrative Catégorie : A Grade : Attaché Recrutement contractuel (CDD de 4 mois pour remplacement congé maternité) MISSIONS PRINCIPALES Accueillir et conseiller les porteurs de projets dans le cadre de la rénovation de leur habitat • Conseiller les propriétaires privés sur les travaux à prioriser dans le cadre de leurs projets de rénovation de logement (accueil et conseil téléphonique, lecture d’audits et de devis, …) • Animer des permanences sur le territoire des intercommunalités partenaires • Participer aux réunions d’équipe ou groupes de travail des intercommunalités Accompagner les acteurs privés pour une rénovation performante de leur logement dans le cadre de « Mon Accompagnateur Rénov’ » • Soutien administratif à l’agent en poste pour la réalisation des dossiers (rédaction de courriers, etc.) Sensibiliser aux changements de comportements pour économiser l’énergie et mieux vivre dans son logement • Mener des actions de sensibilisation sur la rénovation de l’habitat (tenue de stands, animation de réunions publiques, balades thermiques…) MISSIONS SECONDAIRES • Participer aux autres actions du pôle et du Parc, dans une logique de transversalité • Participer à l’animation des instances du Parc, en particulier la commission énergie et habitat • Participer au projet éco-responsabilité de l’équipe • Évaluer les actions du Parc : mise en œuvre du logiciel de suivi et d’évaluation EVA

Compétences attendues

DEFINITION DU POSTEAnimation de la politique de rénovation des logements auprès des habitants et porteurs de projet privés du Parc.RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICEPôle habitat – service public de la rénovation de l’habitat (SPRH)Composition du service : 11 personnesSous l'autorité de la directrice du Parc, le ou la chargé(e) de mission anime la politique de maîtrise de l'énergie et de maintien de l’autonomie dans le logement, auprès des habitants et porteurs de projet privés, en relation avec ses interlocuteurs internes (agents du Parc) et externes (responsables de services des intercommunalités, Présidents et élus référents des intercommunalités, maires). RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTECorps : Fonction publique territorialeFilière : AdministrativeCatégorie : AGrade : AttachéRecrutement contractuel (CDD de 4 mois pour remplacement congé maternité)MISSIONS PRINCIPALES Accueillir et conseiller les porteurs de projets dans le cadre de la rénovation de leur habitat• Conseiller les propriétaires privés sur les travaux à prioriser dans le cadre de leurs projets de rénovation de logement (accueil et conseil téléphonique, lecture d’audits et de devis, …)• Animer des permanences sur le territoire des intercommunalités partenaires• Participer aux réunions d’équipe ou groupes de travail des intercommunalitésAccompagner les acteurs privés pour une rénovation performante de leur logement dans le cadre de « Mon Accompagnateur Rénov’ »• Soutien administratif à l’agent en poste pour la réalisation des dossiers (rédaction de courriers, etc.)Sensibiliser aux changements de comportements pour économiser l’énergie et mieux vivre dans son logement • Mener des actions de sensibilisation sur la rénovation de l’habitat (tenue de stands, animation de réunions publiques, balades thermiques…)MISSIONS SECONDAIRES• Participer aux autres actions du pôle et du Parc, dans une logique de transversalité• Participer à l’animation des instances du Parc, en particulier la commission énergie et habitat• Participer au projet éco-responsabilité de l’équipe• Évaluer les actions du Parc : mise en œuvre du logiciel de suivi et d’évaluation EVA

Profil attendu

Formation en maîtrise de l’énergie, performances énergétiques des bâtiments ou énergies renouvelables. Permis B obligatoire. COMPÉTENCES, CONNAISSANCES REQUISES CONNAISSANCES GÉNÉRALES ET TECHNIQUES - Connaissances générales techniques en bâtiment. - Maîtrise de l’énergie, fonctionnement thermique des bâtiments, éco-matériaux, aides financières à la rénovation. - Capacité à rédiger des diagnostics, rapports sur la maîtrise de l’énergie. - La connaissance des collectivités territoriales, politiques de développement durable serait un plus. COMPÉTENCES - Rigueur et organisation. - Capacités de conduite de réunion, d’animation et de conviction. - Sens de l’écoute et du dialogue, sens du relationnel. - Travail en équipe et en transversalité, force de proposition et d’innovation. - Savoir rendre compte de son activité. CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Milly-la-Forêt Poste à temps complet : 35h / 9h-18h (17h le vendredi) + RTT Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant Poste de travail dédié équipé d’un ordinateur et d’un téléphone Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels Potentielles réunions en soirée et/ou animation certains week-ends

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président 20 Boulevard du Marechal Lyautey 91490 MILLY LA FORET

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Ce poste de chargé(e) de mission habitat et énergie s'inscrit au sein du pôle habitat du Parc naturel régional du Gâtinais français, dans le cadre du service public de la rénovation de l'habitat. Il consiste à animer, auprès des habitants et des porteurs de projets privés, la politique de maîtrise de l'énergie et de maintien à domicile. Au quotidien, la mission associe l'accueil et le conseil des particuliers sur leurs travaux de rénovation, la coordination avec les services des intercommunalités et des communes, ainsi que le suivi des dispositifs d'accompagnement. Le rôle est ainsi à l'interface entre la politique territoriale de transition énergétique et les besoins concrets des ménages.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la fonction publique territoriale, filière administrative, en catégorie A, au grade d'attaché, et n'est ouvert qu'aux contractuels. Il s'agit ici d'un CDD de quatre mois, destiné à assurer un remplacement pendant un congé maternité, ce qui limite la durée d'engagement mais offre une première expérience dans un établissement public de coopération. Les perspectives à plus long terme passent généralement par la réussite à un concours d'attaché territorial ou par des mobilités entre collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des éléments concrets de formation ou d'expérience en performance énergétique des bâtiments, en citant si possible des diagnostics ou rapports que vous avez rédigés.
Préparez une présentation claire des dispositifs d'aide à la rénovation (aides nationales et locales) et de leur articulation, sujet central pour l'accueil des porteurs de projets.
Valorisez votre capacité à travailler avec des élus et des services de collectivités, ainsi que votre permis B, exigé pour les déplacements sur le territoire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260923001286Fonction publique territoriale