FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 1 mois
Administrateur fonctionnel - Conseil départemental de l'Essonne
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Essonne (91), France (91)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
22 septembre 2026
Date limite
21 novembre 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique
Missions principales
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines :
Un administrateur fonctionnel (H/F)
Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergie avec des entreprises innovantes.
Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens.
Au sein de la Direction des ressources humaines, le service Pilotage et SIRH a été créé en octobre 2018 afin de renforcer et de positionner au bon niveau les fonctions stratégiques que sont le pilotage de la masse salariale, des effectifs et le système d’information des ressources humaines.
Ce service est composé de deux secteurs : le secteur SIRH et le secteur Pilotage RH.
Le secteur SIRH est divisé en 3 grandes activités :
• Un pôle d’administration fonctionnel,
• Un pôle de chefs de projets,
• Un pôle concernant Astre et son environnement.
Vous serez directement rattaché au secteur SIRH et sous l’autorité du chef de secteur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260922001262-administrateur-fonctionnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines : Un administrateur fonctionnel (H/F)Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergie avec des entreprises innovantes.Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens.Au sein de la Direction des ressources humaines, le service Pilotage et SIRH a été créé en octobre 2018 afin de renforcer et de positionner au bon niveau les fonctions stratégiques que sont le pilotage de la masse salariale, des effectifs et le système d’information des ressources humaines. Ce service est composé de deux secteurs : le secteur SIRH et le secteur Pilotage RH.Le secteur SIRH est divisé en 3 grandes activités : • Un pôle d’administration fonctionnel,• Un pôle de chefs de projets,• Un pôle concernant Astre et son environnement.Vous serez directement rattaché au secteur SIRH et sous l’autorité du chef de secteur.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260922001262-administrateur-fonctionnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Issu(e) d’une formation Bac +2 en ressources humaines, vous maîtrisez la fonction publique territoriale et la gestion des ressources humaines.
Vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur et d’agilité dans la réalisation de vos missions.
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement informatique départemental.
Vous disposez d’une aisance applicative : paramétrage, requêtes, contrôles, méthodologie (recette, communication, etc.), analyse de données et processus d’injection.
Vous faites preuve de diplomatie et êtes à l’aise dans l’assistance aux utilisateurs aux profils variés : référents RH, directions, etc.
Vous avez une capacité à animer un réseau, à former les utilisateurs et à assurer une communication institutionnelle sur la thématique.
Vous maîtrisez les méthodologies d’analyse et de diagnostic.
Vous maîtrisez les règles relatives au temps de travail dans la fonction publique territoriale et leurs adaptations locales, ainsi que les règlements intérieurs.
Vous avez la capacité d’assurer une veille juridique, d’alerter sur les opportunités et les risques.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Technicienne / Technicien support utilisateurs
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein de la Direction des ressources humaines du Conseil départemental de l'Essonne, plus précisément dans le service Pilotage et SIRH, chargé de l'outil informatique qui soutient la gestion des agents. L'administrateur fonctionnel fait le lien entre les besoins métiers des services RH et les solutions techniques du système d'information. Au quotidien, il s'agit notamment de paramétrer l'outil, d'extraire et d'analyser des données, de contrôler leur qualité, de tester les évolutions et d'accompagner les utilisateurs. Ce rôle contribue directement à la fiabilité de la paie, des carrières et du pilotage des effectifs, au service des agents comme de la collectivité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès peut être statutaire ou par contrat, selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau de technicité et d'encadrement intermédiaire, avec des possibilités d'évolution vers des fonctions de chef de projet ou de responsable de service SIRH au sein de la collectivité ou d'autres employeurs territoriaux.
Conseils pour candidater
- Documenter concrètement son expérience en paramétrage ou administration d'un SIRH (noms d'outils, types de requêtes, volumes de données traités), car c'est l'élément le plus discriminant du profil.
- Illustrer la méthodologie de recette et de communication par des exemples précis : cahiers de tests, anomalies remontées, accompagnement de déploiements.
- Préparer des exemples d'assistance auprès d'utilisateurs aux profils variés, en montrant comment la diplomatie et la pédagogie ont permis de résoudre un problème ou de faire adopter un changement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O091260922001262Fonction publique territoriale