FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent de restauration scolaire et périscolaire à l'école du village - Mairie de TORCY LE GRAND

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Aube (10), France (10)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

24 septembre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique du maire: -Assurer le service des repas au restaurant scolaire, assurer l’accueil périscolaire à l'école du village. RESTAURATION SCOLAIRE : - Distribuer et servir les repas (réchauffer, préparer les repas…) - Accompagner les enfants pendant le temps du repas - Surveiller les enfants sur la cour de l’école avant la reprise des cours ACCUEIL PÉRISCOLAIRE: - Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire - Effectuer des animations pour les enfants sur le temps périscolaire - Effectuer la facturation des familles. Contraintes, astreintes, horaires, réunions: - Horaires de 7H15 voire avant à 8H30, de 11H30 à 13h30 et de 16H45 à 18h15 ou plus en fonction de la demande et annualisation du temps de travail - Adaptation à l’année scolaire et à ses évolutions

Compétences attendues

Sous l’autorité hiérarchique du maire:-Assurer le service des repas au restaurant scolaire, assurer l’accueil périscolaire à l'école du village.RESTAURATION SCOLAIRE :- Distribuer et servir les repas (réchauffer, préparer les repas…)- Accompagner les enfants pendant le temps du repas- Surveiller les enfants sur la cour de l’école avant la reprise des coursACCUEIL PÉRISCOLAIRE: - Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire- Effectuer des animations pour les enfants sur le temps périscolaire- Effectuer la facturation des familles.Contraintes, astreintes, horaires, réunions:- Horaires de 7H15 voire avant à 8H30, de 11H30 à 13h30 et de 16H45 à 18h15 ou plus en fonction de la demande et annualisation du temps de travail- Adaptation à l’année scolaire et à ses évolutions

Profil attendu

COMPÉTENCES D’ORGANISATION: Anticiper les besoins : - En produits alimentaires. - En outils pédagogiques. - Être capable de soumettre un projet d’adaptation de ses horaires en fonction de la variation de la fréquentation du service ou de la disponibilité d’autres membres du personnel COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES: -Sens de l’écoute et de l’observation -Rigueur -Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative -Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité -Capacité de travail en équipe -Disponibilité -Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité -Discrétion

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Ce poste relève de la restauration collective et de l'accueil périscolaire, deux missions qui accompagnent directement la vie quotidienne des élèves en dehors du temps d'enseignement. Dans une petite commune rurale, l'agent assure à la fois la préparation et le service des repas, mais aussi la prise en charge des enfants durant les temps de pause et d'accueil. Le rôle dépasse donc la seule dimension alimentaire : il contribue à la sécurité, au bien-être et à l'encadrement des jeunes, en lien étroit avec les familles et la collectivité. Le travail s'exerce sous l'autorité du maire, qui organise l'activité des services municipaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre de la fonction publique territoriale. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches opérationnelles, et ne requiert pas de diplôme particulier. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de la filière, ainsi que par la montée en compétences sur les fonctions d'encadrement ou de coordination des services de restauration et d'animation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience auprès d'enfants (animation, garde, encadrement de groupes) et précisez les situations concrètes où vous avez fait preuve de vigilance ou d'écoute.
Illustrez votre capacité d'anticipation par des exemples de gestion de stocks, de planification de tâches ou d'adaptation d'horaires, qui répondent directement aux attentes du poste.
Les horaires fractionnés et l'annualisation du temps de travail étant importants, vérifiez leur compatibilité avec votre situation personnelle avant de candidater et évoquez votre disponibilité dans votre lettre de motivation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O010260924000858Fonction publique territoriale