FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Responsable tourisme - CdC DE LA VALLEE DE LA HAUTE SARTHE (8 000 hts)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Orne (61), France (61)

Management

Oui

Publication

24 septembre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Responsable tourisme sur le territoire de la communauté de communes de la Vallée de la Haute Sarthe. Tourisme : - Développer, animer les partenariats et réseaux professionnels, - Suivre le dossier taxe de séjour, - Accueillir et renseigner le public à l’office du tourisme et par téléphone, - Communiquer sur les événements de la collectivité à travers les réseaux, les panneaux lumineux et l’affichage, - Être en charge de la gestion générale des événements (foire aux poulains, journées découvertes…). - Base de loisirs : • Gérer le suivi administratif : recrutement saisonniers, planning, formation, ouverture / fermeture de la base, suivi des réservations, de la facturation, du budget, … ; • Être l’interlocuteur.trice privilégié.e des différents labels (NQT, Station verte-Station pêche, Village étape…) ; • Suivre les structures (état, dégradations, travaux à faire, ménage) en lien avec les services techniques et les artisans, • Suivre les encaissements (régie) et bilan de la saison (qualitatif et quantitatif), • Gérer les stocks, l’hygiène et la sécurité sur le site, • S’assurer de la réglementation des Espaces Ouverts au Public (ERP) et des activités de loisirs. - Camping : • Accueillir et gérer le suivi administratif : recrutement saisonniers, formation, ouverture / fermeture du camping, suivi des réservations, de la facturation, du budget… ; • Être l’interlocuteur.trice privilégié.e pour Camping-car park et les différents labels et classements (NQT, 2ème étoile, Vélo léger, Tourisme et handicap, Accueil vélo…) ; • Suivre les structures (état, dégradations, travaux à faire, ménage) en lien avec les services techniques et les artisans ; • Suivre les encaissements (régie) et bilan de la saison (qualitatif et quantitatif) ; • S’assurer de la réglementation applicable aux campings et du respect du cahier des charges « Normandie Qualité Tourisme » ; • Gérer les locations ; • Suivre le point d’accueil jeunes (réglementation, accueil…). Coordination des agences postales : - Encadrer, répartir et planifier les activités des agents postaux (planning, tâches…) ; - Assurer les remplacements : recherche de candidats et formation des nouveaux arrivants ; - Faire remonter les besoins et communiquer auprès de La Poste et de la Direction de la CC toutes anomalies et/informations jugées utiles ; - Suivre les deux bâtiments (état, dégradations, travaux à faire, ménage) en lien avec les services techniques et les artisans.

Compétences attendues

Responsable tourisme sur le territoire de la communauté de communes de la Vallée de la Haute Sarthe.Tourisme : - Développer, animer les partenariats et réseaux professionnels,- Suivre le dossier taxe de séjour, - Accueillir et renseigner le public à l’office du tourisme et par téléphone,- Communiquer sur les événements de la collectivité à travers les réseaux, les panneaux lumineux et l’affichage,- Être en charge de la gestion générale des événements (foire aux poulains, journées découvertes…).- Base de loisirs :• Gérer le suivi administratif : recrutement saisonniers, planning, formation, ouverture / fermeture de la base, suivi des réservations, de la facturation, du budget, … ;• Être l’interlocuteur.trice privilégié.e des différents labels (NQT, Station verte-Station pêche, Village étape…) ;• Suivre les structures (état, dégradations, travaux à faire, ménage) en lien avec les services techniques et les artisans,• Suivre les encaissements (régie) et bilan de la saison (qualitatif et quantitatif),• Gérer les stocks, l’hygiène et la sécurité sur le site,• S’assurer de la réglementation des Espaces Ouverts au Public (ERP) et des activités de loisirs. - Camping :• Accueillir et gérer le suivi administratif : recrutement saisonniers, formation, ouverture / fermeture du camping, suivi des réservations, de la facturation, du budget… ;• Être l’interlocuteur.trice privilégié.e pour Camping-car park et les différents labels et classements (NQT, 2ème étoile, Vélo léger, Tourisme et handicap, Accueil vélo…) ;• Suivre les structures (état, dégradations, travaux à faire, ménage) en lien avec les services techniques et les artisans ;• Suivre les encaissements (régie) et bilan de la saison (qualitatif et quantitatif) ;• S’assurer de la réglementation applicable aux campings et du respect du cahier des charges « Normandie Qualité Tourisme » ;• Gérer les locations ;• Suivre le point d’accueil jeunes (réglementation, accueil…).Coordination des agences postales :- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents postaux (planning, tâches…) ;- Assurer les remplacements : recherche de candidats et formation des nouveaux arrivants ;- Faire remonter les besoins et communiquer auprès de La Poste et de la Direction de la CC toutes anomalies et/informations jugées utiles ;- Suivre les deux bâtiments (état, dégradations, travaux à faire, ménage) en lien avec les services techniques et les artisans.

Profil attendu

- Connaissance de l'environnement juridique, financier, économique et social des collectivités publiques, - Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine du tourisme, - Maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales, - Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels Excel, Word, Outlook et Powerpoint, - Méthodologie et conduite de projets, - Droits et obligations du fonctionnaire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

cv + lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Au sein d'une communauté de communes, le ou la responsable tourisme assure la mise en œuvre de la politique touristique du territoire, en articulation avec les élus et les partenaires locaux. Le quotidien combine accueil du public, animation de réseaux professionnels, suivi des recettes liées à la taxe de séjour et organisation d'événements locaux. La fonction comprend également la gestion d'une base de loisirs, équipement qui mobilise des enjeux d'exploitation, de sécurité et de relation avec les prestataires. Ce rôle contribue directement à l'attractivité du territoire et à la valorisation de son patrimoine naturel.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la filière administrative de la fonction publique territoriale, à la catégorie C. Cette catégorie correspond en principe à des missions d'application et d'exécution, mais les attributions décrites impliquent une forte autonomie et une coordination transversale. Les perspectives d'évolution peuvent passer par les concours de la filière administrative ou par la mobilité vers des postes de catégorie supérieure au sein des intercommunalités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de gestion d'équipement ou d'événement, en précisant les volumes, les budgets suivis et les résultats obtenus.
Valorisez votre connaissance de la réglementation touristique et de la taxe de séjour, par exemple à travers des formations suivies ou des dossiers déjà traités.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler avec des partenaires variés (élus, services techniques, artisans, labels), en soulignant votre sens de la coordination.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O061260924000786Fonction publique territoriale