Jardinier - Entretien des espaces verts confirmé (h/f) - Montrouge

EntrepriseVous travaillez au sein de la direction des espaces verts, d’une ville labélisée 3 fleurs qui géré tous les parcs de manière écoresponsable, sans produits phytosanitaires, dans le cadre d’une politique de végétalisation durable.Votre mission si vous l’acceptez :Entretenir les espaces verts (tonte, arrosage, élagage, taille, desherberbage…) réaliser des massifs floraux et planter des végétaux d’ornement, prêter les semis, vérifier les jeux pour enfants…

Profil recherché Expériences exigées dans le domaine Diplôme de CAP ou BAC pro aménagement paysager ou équivalent Titulaire permis B - obligatoire Excellente connaissance des végétaux : plantes vivaces, floraison annuelle et bi-annuelle... Bonne maîtrise du petit matériel à moteur (tondeuses, débrousailleuses, tailles haies...) Pouvoir entretenir des systèmes d’arrosage automatique (entretien, programmation et réparation) Sens du service public Rigueur dans la ponctualité et l’assiduité Sens de l’organisation et du travail en équipe Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative Disponibilité Avantages collectifs au travail Du Lundi au vendredi : 37h30 soit à l’année : 8h-12h / 13h30-17h en hiver et 7h-12h / 13h30-16h en été. En cas de canicule avérée: 7h-14h30 (journée continue avec une pause de 20 minutes) Restauration interentreprises Compte Epargne-Temps Prise en charge mutuelle et prévoyance (adhésion non-obligatoire) Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun 75% Avancement de carrière/promotion Aide à la préparation aux concours Formation tout au long de la carrière Prise en charge frais déplacement formation à hauteur de 20€ Abonnement CNAS Régime indemnitaire Le calendrier Date de diffusion :06/08/2026 Candidature : Ouvert Ouverture : Titulaire (adjoint technique catégorie C), à défaut Contractuel Type de poste : CDD Salaire : 1 500,00€ à 1 750,00€ par mois Prise de poste : Dès que possible Les modalités d’entretiens avec le respect des gestes barrières : Pré-sélection téléphonique par un recruteur RH Un entretien en présence du recruteur RH, le Responsable de Pôle et le Chef d’équipe des Espaces Verts. Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche Diplôme de CAP ou BAC pro aménagement paysager ou équivalent

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Ville de Montrouge 43 avenue de la République 92120 MONTROUGE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.