Directeur Adjoint - Crèche Jeux de Cubes (H-F) - CIAS Carcassonne Agglo Solidarité
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Aude (11), France (11)
Management
Oui
Publication
23 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L'adjoint de direction accueille l'enfant dans sa globalité. Il a un rôle d'observation et de prévention, et principalement un rôle éducatif et d'éveil de l'enfant.
Spécificités du poste :
o Horaires variables en fonction des plages horaires de travail et de l'amplitude d'ouverture de l'établissement (6h - 22h).
o Disponibilité sur l'ensemble des structures de la Direction petite enfance
o Travail quotidien collaboratif avec la directrice de la structure
o A l'intérieur de la structure l'éducatrice doit être polyvalente pour éventuellement remplacer un agent absent.
o Participation à des réunions d'équipe et à la journée pédagogique, en dehors des heures de travail.
o Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve.
o Polyvalence sur ce poste et grande disponibilité.
- Impulsion des projets d'animation, élaboration des projets d'accueil en lien avec les familles et les autres professionnels
- Veille à la sécurité affective et matérielle des enfants accueillis et au développement global
- Collaboration avec les parents pour l'éducation de leur enfant, soutien dans leur fonction parentale
- Rôle de coordination et de cadre intermédiaire entre la Directrice et l'équipe
- Observation et analyse des pratiques professionnelles
- Prise de mesures d'urgence en cas de problème
- Travail en binôme avec la directrice et poursuite, en son absence, de la totalité de ses missions et de la continuité du service
Compétences attendues
L'adjoint de direction accueille l'enfant dans sa globalité. Il a un rôle d'observation et de prévention, et principalement un rôle éducatif et d'éveil de l'enfant.Spécificités du poste : o Horaires variables en fonction des plages horaires de travail et de l'amplitude d'ouverture de l'établissement (6h - 22h).o Disponibilité sur l'ensemble des structures de la Direction petite enfanceo Travail quotidien collaboratif avec la directrice de la structureo A l'intérieur de la structure l'éducatrice doit être polyvalente pour éventuellement remplacer un agent absent.o Participation à des réunions d'équipe et à la journée pédagogique, en dehors des heures de travail. o Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve. o Polyvalence sur ce poste et grande disponibilité.- Impulsion des projets d'animation, élaboration des projets d'accueil en lien avec les familles et les autres professionnels - Veille à la sécurité affective et matérielle des enfants accueillis et au développement global- Collaboration avec les parents pour l'éducation de leur enfant, soutien dans leur fonction parentale- Rôle de coordination et de cadre intermédiaire entre la Directrice et l'équipe- Observation et analyse des pratiques professionnelles- Prise de mesures d'urgence en cas de problème - Travail en binôme avec la directrice et poursuite, en son absence, de la totalité de ses missions et de la continuité du service
Profil attendu
* Diplôme : D.E. d'Éducateur de Jeunes Enfants
* Expérience de 3 ans dans le domaine de la petite enfance souhaitée
* Compétences / Aptitudes :
o Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance et du médico-social
o Distanciation, communication, écoute, diplomatie
o Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
o Disponibilité
o Prise de décisions et d'initiatives,
o Capacité d'analyse, savoir garder de la distance rester professionnelle ; ne pas s'impliquer personnellement dans une situation. Savoir s'évaluer, analyser ses actions et leurs effets
o Aptitude à l'encadrement et au management d'une équipe. Animation de réunion, gestion des conflits
o Maîtrise de l'outil informatique
* Qualification et formation permis B en cours de validité
* Connaissance des gestes de 1er secours
* Être à jour des vaccinations obligatoires, dont hépatite B
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : [email protected].
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
Le directeur adjoint d'un établissement d'accueil du jeune enfant seconde la directrice dans le fonctionnement quotidien de la structure. Son rôle principal est éducatif : il accompagne le développement de l'enfant dans sa globalité, en observant ses besoins et en veillant à la prévention des difficultés. Au-delà de l'accueil, il participe à la conception et à l'animation des activités d'éveil, tout en assurant une présence auprès des équipes. Dans le service public de la petite enfance, cette fonction garantit la qualité et la continuité de l'accueil collectif.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à un niveau de responsabilité et de encadrement de la filière. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers la direction d'un établissement ou vers la coordination de plusieurs structures au sein d'une direction petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète de travail en équipe pluridisciplinaire et de coordination avec une direction, en illustrant la manière dont vous avez partagé des responsabilités.
- Démontrer votre connaissance du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant et du secret professionnel, en citant des situations où vous avez appliqué ces principes.
- Préparer des exemples précis d'analyse de pratique ou de situations d'observation d'enfant, car le poste valorise la capacité à évaluer ses propres actions et leurs effets.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O011260923001323Fonction publique territoriale