FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Responsable d'équipe et/ou d'équipement socio-culturel - COMMUNE DE MARSEILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

23 septembre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Élaborer et proposer un programme annuel d’animations ainsi qu’un budget prévisionnel ; • Assurer la mise en oeuvre, la coordination et le contrôle des activités : répartition et contrôle des ressources, évaluation des actions engagées...; • Répartir et contrôler l'utilisation des ressources ; • Être responsable de la gestion et de l'administration d'un équipement ; • Accueillir, renseigner, orienter le public et enregistrer les inscriptions ; • Manager l'équipe pédagogique ; • Participer au recrutement de son équipe d'animateurs, assurer la gestion administrative du personnel et procéder à l'évaluation annuelle professionnelle des agents placés sous sa responsabilité ; • Superviser la maintenance et l' entretien des locaux ; • Veiller au respect des normes de sécurité et des conditions d'hygiène requises. Élaborer et proposer un programme annuel d’animations ainsi qu’un budget prévisionnel ; • Assurer la mise en oeuvre, la coordination et le contrôle des activités : répartition et contrôle des ressources, évaluation des actions engagées...; • Répartir et contrôler l'utilisation des ressources ; • Être responsable de la gestion et de l'administration d'un équipement ; • Accueillir, renseigner, orienter le public et enregistrer les inscriptions ; • Manager l'équipe pédagogique ; • Participer au recrutement de son équipe d'animateurs, assurer la gestion administrative du personnel et procéder à l'évaluation annuelle professionnelle des agents placés sous sa responsabilité ; • Superviser la maintenance et l' entretien des locaux ; • Veiller au respect des normes de sécurité et des conditions d'hygiène requises.

Compétences attendues

Élaborer et proposer un programme annuel d’animations ainsi qu’un budgetprévisionnel ;• Assurer la mise en oeuvre, la coordination et le contrôle des activités : répartition etcontrôle des ressources, évaluation des actions engagées...;• Répartir et contrôler l'utilisation des ressources ;• Être responsable de la gestion et de l'administration d'un équipement ;• Accueillir, renseigner, orienter le public et enregistrer les inscriptions ;• Manager l'équipe pédagogique ;• Participer au recrutement de son équipe d'animateurs, assurer la gestion administrativedu personnel et procéder à l'évaluation annuelle professionnelle des agents placés soussa responsabilité ;• Superviser la maintenance et l' entretien des locaux ;• Veiller au respect des normes de sécurité et des conditions d'hygiène requises.Élaborer et proposer un programme annuel d’animations ainsi qu’un budget prévisionnel ;• Assurer la mise en oeuvre, la coordination et le contrôle des activités : répartition et contrôle desressources, évaluation des actions engagées...;• Répartir et contrôler l'utilisation des ressources ;• Être responsable de la gestion et de l'administration d'un équipement ;• Accueillir, renseigner, orienter le public et enregistrer les inscriptions ;• Manager l'équipe pédagogique ;• Participer au recrutement de son équipe d'animateurs, assurer la gestion administrative dupersonnel et procéder à l'évaluation annuelle professionnelle des agents placés sous saresponsabilité ;• Superviser la maintenance et l' entretien des locaux ;• Veiller au respect des normes de sécurité et des conditions d'hygiène requises.

Profil attendu

Titulaire d'un diplôme du domaine de l'animation, vous possédez des connaissances en matière de gestion de projet, de management et d'hygiène et de sécurité. Disponible, polyvalent(e) et à l'écoute, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous faites preuve de patience et de maîtrise de soi.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

Informations complémentaires

Postulez directement en ligne sur : https..//recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans les services périscolaires et socio-culturels d'une collectivité territoriale, où l'animation constitue un relais entre l'école, la famille et le territoire. Le ou la responsable assure la direction opérationnelle d'un équipement : il conçoit l'offre d'activités, veille à sa mise en œuvre et coordonne l'équipe d'animateurs qui intervient auprès des enfants et du public. Au quotidien, la fonction combine pilotage budgétaire, gestion administrative, accueil des usagers et encadrement de personnel. Elle contribue directement à l'accès des habitants à des activités éducatives et culturelles de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

L'annonce indique un recrutement ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut pourvoir le poste par mutation, par voie de concours ou par contrat. La catégorie B correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire, avec des responsabilités de coordination et de management. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination de plus grande ampleur ou vers des responsabilités transversales au sein des services éducatifs et jeunesse.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de gestion de budget ou de projet d'animation, en chiffrant si possible le volume d'activités ou le nombre de participants encadrés.
Documentez votre expérience de management d'équipe (recrutement, évaluation, organisation des plannings) avec des exemples précis, car ces missions sont centrales dans la fiche de poste.
Préparez des éléments sur les normes de sécurité et d'hygiène applicables aux accueils collectifs de mineurs, et valorisez toute formation ou habilitation obtenue dans ce domaine.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013260923000079Fonction publique territoriale